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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KTI Distribution Netzwerkkomponentenhandel die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KTI Distribution Netzwerkkomponentenhandel
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KTI Distribution Netzwerkkomponentenhandel
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Produktiv aber wertschätzend.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Gute Stimmung und es ist oft Zeit für ein paar Witze.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Immer fair.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich top. In einem prima Betriebsklima mit vielen netten und sympathischen Kollegen geht man gerne zur Arbeit und sitzt nicht einfach nur die Zeit ab.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Den Urlaub kann man sehr frei und meist auch relativ zeitnahe nehmen. Die Regeln dort werden transparent erklärt. Es gibt ein Gleitzeitsystem das in diesem Ausmaß definitiv jede Work-Life-Balance steigert und bei der Einführung die Qualität deutlich erhöht hat!

Minuspunkte gibt es lediglich dafür, dass Homeoffice selbst in der heutigen Zeit nur in Ausnahmen gestattet wurde, vor allem in einem Beruf, welcher zum Großteil am Heimrechner erledigt werden könnte. Während ich das gemeinsame Arbeiten in Person bevorzuge, wäre es schön die Option zu haben wenigstens ein oder zwei Tage die Woche von Zuhause aus arbeiten zu können.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet mit vielen tollen Kollegen die man sehr gerne sieht und mit denen man sowohl gut zusammenarbeiten, als auch mal gut mit plaudern kann. Nett, sympathisch und hummorvoll würde tatsächlich die meisten beschreiben, mit denen ich zusammengearbeitet habe. Wenn man mit solchen Leuten arbeitet, kommt man gerne zur Arbeit.