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KTI Distribution GmbH Netzwerkkomponentenhandel als Arbeitgeber
KTI
Distribution
GmbH
Netzwerkkomponentenhandel
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin viele Jahre Teil dieses Unternehmens gewesen und kann mit voller Überzeugung sagen: Bessere Chefs und ein angenehmeres Arbeitsumfeld kann man sich kaum wünschen. Die Vorgesetzten sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich herausragend – freundlich, wertschätzend und jederzeit ansprechbar. Man kann über alles offen sprechen, Probleme werden gemeinsam gelöst und Ideen sind jederzeit willkommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von echtem Zusammenhalt. Kolleg:innen begegnen sich mit Respekt und Freundlichkeit, man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang. ...
Es gibt immer wieder neue und interessante Aufgaben, die Geschäftsleitung lässt einen eigenständig arbeiten und Entscheidungen treffen, man kann eigene Vorschläge einbringen, auf die auch gehört wird.
Im Unternehmen herrscht ein respektvoller Umgangston, die Kollegen schätzen einander und im Betriebsalltag hat man durchaus Spaß. Aufgaben sind vielfältig und interessant. Habe mich sehr wohlgefühlt.
Etabliertes Unternehmen, das modernste Arbeitsbedingungen und ein super Betriebsklima bietet: Mir gefällt die Arbeitsatmosphäre hier sehr gut. Ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit und ich als Person hier sehr geschätzt werden. Entsprechend gehe ich jeden morgen mit einem guten Gefühl zur Arbeit!
- respektvoller Umgang, auch wenn manchmal schwer.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Bezahlung
schlechte laune
wenig kompetenz
der betrieb wird hauptsächlich von umschülern/praktis/azubis getragen
kein positives feedback
man macht hier keine umschulung/ausbildung sondern ist eine wenigbezahlte volle arbeitskraft die hier nicht viel lernen kann.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nur, was ich schon genannt habe. Fehlerkultur verbessern, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben, die Möglichkeit für Homeoffice und die Anteile Festangestellte/Azubis verbessern.
Es sollte mehr Interesse an Teilergebnissen bestehen, sodass bei anfallenden Wünschen bzw. Kritiken frühzeitig umgelenkt werden kann.
Wenn Teilergebnisse nicht gesehen werden möchten, sollte man nicht überrascht sein, wenn das Endergebnis nicht den eigenen Vorstellungen entspricht. Deswegen: Teilergebnisse erfragen und gemeinsam ansehen. Die Arbeit kommt einem viel wertvoller vor, wenn die Geschäftsführung auch ein aktives Interesse ...
Mehr Kommunikation untereinander
- Mehr auf die Mitarbeiter hören und Ideen nicht sofort verneinen
- Für einen freundlicheren Umgangston sorgen
- Flachen Hierarchien einhalten
- Kollegen Zusammenhalt stärken
- Azubis und Praktikanten ernster nehmen und vernünftig auslernen
- Mehr Festangestellte einstellen
- Kununu Bewertungen nicht löschen lassen, sondern ernst nehmen und vielleicht mal darüber nachdenken.
Weiter so: Ich habe den Eindruck, dass Verbesserungsvorschläge jederzeit willkommen sind! Gemeinsam besser werden, dieser Vorsatz wird hier bereits gelebt und sollte auch so weiter verfolgt werden.
- Qualifizierteres Personal
- Bessere Gehälter
- Mitarbeiter in das Unternehmensbild einbeziehen und Meinungen zulassen.
- Aufgabenfelder besser gestalten.
- Praktikanten und Umschüler besser fördern, als nur rumsitzen zu lassen und Klein-Kram machen zu lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von KTI Distribution Netzwerkkomponentenhandel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist stark. Im Arbeitsalltag sind meine Vorgesetzten, sowie Kolleginnen und Kollegen stets an meiner Seite.
Gute Stimmung und es ist oft Zeit für ein paar Witze.
Man arbeitet mit vielen tollen Kollegen die man sehr gerne sieht und mit denen man sowohl gut zusammenarbeiten, als auch mal gut mit plaudern kann. Nett, sympathisch und hummorvoll würde tatsächlich die meisten beschreiben, mit denen ich zusammengearbeitet habe. Wenn man mit solchen Leuten arbeitet, kommt man gerne zur Arbeit.
Nach sechs Jahren im Unternehmen sind meine Kollegen fast wie eine Familie für mich.
Habe ich als sehr gut empfunden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KTI Distribution Netzwerkkomponentenhandel ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Gehalt besteht zu einem Teil aus dem Grundgehalt und zum anderen Teil aus Zielvereinbarungen. Während das erstmal verständlich ist und man mit beidem zusammen schon befriedigend verdienen könnte, lebt man grundsätzlich vom Grundgehalt, da das definitiv zum Ende des Monats auf dem Konto landet. Für mich hatte das Grundgehalt zum Zeitpunkt meiner Anstellung keine befriedigende Höhe, da nur das Grundgehalt meine Lebensqualität bestimmt hatte, auch wenn das Gesamtjahresgehalt größer wäre. Man möchte sich da eher die Frage stellen, ob ...
- Ich empfand das Gehalt eher als wenig
Kann immer mehr sein :)
Bezahlung = sehr schlecht. Als Einsteiger kann man wenig erwarten aber unter die Gürtellinie sollte man trotzdem nicht gehen.
das bisschen gehalt was man bekommt kommt immerhin pünklich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Grundsätzlich werden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten, wenn diese auch in den Aufgabenbereich passen. Zum Zeitpunkt meiner Anstellung übernahm die Kosten der Arbeitgeber, jedoch würde man diese effektiv über einen Zeitraum "abarbeiten", sodass man bei vorheriger Beendigung des Arbeitsverhältnisses den anfallenden Rest zurückzahlen müsste, was bei den Kosten einer Fortbildung effektiv eine fast erzwungene Unternehmensbindung ist.
Meiner Meinung nach sollte man eher durch positive Anreize die Belegschaft zum bleiben bewegen, anstatt dies in diesem Fall indirekt durch die finanziellen Verhältnisse zu limitieren.
Nichtsdestotrotz ...
Weiterbildung/Studium ist problemlos möglich, z.B. in Form eines Fernstudiums neben der normalen Arbeitszeit
Wird vom Arbeitgeber unterstützt und sogar gewünscht!
Ich habe den Eindruck, dass Weiterbildung gewünscht und gefördert wird. Wie beschrieben: die Tür steht immer offen!
Weiterbildungen müssen aus eigener Motivation gemacht werden. Allerdings wird man auch hier vom Betrieb unterstütz. Sei es durch Bildungsurlaub oder Übernahme der entstehenden Kosten oder durch Anpassung der Arbeitszeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KTI Distribution Netzwerkkomponentenhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet KTI Distribution Netzwerkkomponentenhandel besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KTI Distribution Netzwerkkomponentenhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KTI Distribution Netzwerkkomponentenhandel als eher modern.
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