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KTI 
Distribution 
GmbH 
Netzwerkkomponentenhandel
Bewertung

Es gibt solche und solche

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist halt ein guter Arbeitgeber mit weniger guten Angestellten.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt für seine Arbeit die nötige Ausstattung. In den letzten Jahren hat es hier deutliche Verbesserungen gegeben.

Kommunikation

Das was man wissen musste wurde einem auch direkt gesagt. Sicher gibt es den ein und anderen Kollegen der äußerst Neugierig ist und unbedingt alles wissen muss und sich dadurch dann nicht genügend Informiert fühlt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt innerhalb des Verkaufs ist nicht vorhanden. Erfolg wird untereinander nicht gegönnt. Mit steigendem Erfolg (große Anfragen/ Aufträge) kommt immer mehr die Ellenbogenmentalität hervor. Reicht dies nicht aus, werden falsche Behauptungen verbreitet.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Punkt 17 Uhr ist Feierabend. Fünf Minuten nach 17 Uhr ist das Gebäude leer. Überstunden fallen nur zur Messewoche an. Urlaubsplanung ist sehr flexibel

Vorgesetztenverhalten

Es gib nur die beiden Chefs und die Angestellten. Wobei sich auch hier eine Angestellten als "Leiter" für irgendwelchen Bereiche ausgeben und meinen bevorzugt behandelt werden zu müssen. Die Chefs sind sehr loyal und immer offen für die Probleme und Vorschläge der Mitarbeiter. Bei Problemen wird hier nach Lösungen gesucht. Sei es im Privaten oder im Beruflichen. Die Chefs arbeiten mit einem auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Mit entsprechender Qualifikation werden einem auch sehr interessante Aufgaben übertragen. Sei es Einsätze bei Kunden vor Ort oder auch das Mitwirken in strukturellen Veränderungen innerhalb der Unternehmung.

Arbeitsbedingungen

...naja im Sommer hat man das Saunafeeling....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet Müll zu vermeiden und nicht unnötig Strom zu verschwenden. Alles wird fachgerecht entsorgt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen müssen aus eigener Motivation gemacht werden. Allerdings wird man auch hier vom Betrieb unterstütz. Sei es durch Bildungsurlaub oder Übernahme der entstehenden Kosten oder durch Anpassung der Arbeitszeit.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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