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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KTI Distribution Netzwerkkomponentenhandel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KTI Distribution Netzwerkkomponentenhandel
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KTI Distribution Netzwerkkomponentenhandel
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Vorgesetzte, sowie Kolleginnen und Kollegen unterstützen wo sie können. Sie sind nett und zuvorkommend.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann jederzeit mit Kolleginnen und Kollegen Projekte mit einer gewissen Vorlaufzeit besprechen, da diese meist auch mit Arbeitspaketen beschäftigt sind. Es gibt ein Kalendersystem, in der man besonders wichtige Termine hervorheben kann und mehrere Beteiligte auswählen kann, was sich in arbeitsintensiven Phasen bewährt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist stark. Im Arbeitsalltag sind meine Vorgesetzten, sowie Kolleginnen und Kollegen stets an meiner Seite.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind sehr verständnisvoll, wenn Projekte / Aufgaben Vorrang haben. Auch kurzfristige Urlaubsanträge wurden anstandslos genehmigt, sollten jedoch dennoch frühzeitig und bedacht beantragt werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch in kritischen Situationen haben meine Vorgesetzten nicht die Nerven verloren, sondern haben dennoch unterstützt, was ich als lobenswert erachte.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die mir zugetragenen Arbeiten waren bisher alle sinngemäß und zielführend

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