13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante Produkte.
Unterschiedliche Herausforderungen (manchmal)
-> Wirklich gute Kollegen, mit diesen Leuten kann ich alles bauen!
- Schleppender Informationsfluss zwischen Planung und Produktion.
- Fehlendes Standartmaterial
- Launische Vorgesetzte
Kommunikation zwischen Planung und Produktion verbessern.
Arbeitszeiten an Auftragslage anpassen.
Gleitzeit.
Meistens gut- wir sitzen alle in einem Boot.
Hat Luft nach oben:
Einzelne Urlaubstage muß man stehts begründen.
Überstundenkonto ist gedeckelt und man kann sie nicht als Freizeit nehmen.
Ich weiß nicht warum das ein Punkt ist. Sozial wär 5.
Es ist mir leider nie gelungen an einer Fortbildung teilzunehmen.
Uneingeschränkt klasse.
Macht keiner einen Unterschied.
Fachlich sehr kompetent aber schwierig zu handhaben.
Etwas rustikal, aber passt.
Funktioniert innerhalb der Produktion hervorragend.
Gehalt könnte besser sein, Sozialleistungen sind echt gut.
Auftragsabhängig.
Ich schätze meinen Arbeitgeber für das angenehme Arbeitsumfeld und die Wertschätzung, die mir entgegengebracht wird. Die klaren Strukturen und fairen Bedingungen sorgen dafür, dass ich meine Aufgaben effizient und motiviert erledigen kann. Besonders wichtig ist mir die offene Kommunikation sowie das kollegiale Miteinander, das den Arbeitsalltag angenehm und produktiv gestaltet.
Zudem bin ich dankbar für die Entwicklungsmöglichkeiten und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird. Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, gibt mir die Freiheit, meine Stärken optimal einzusetzen. Gleichzeitig weiß ich es zu schätzen, dass ich bei Herausforderungen Unterstützung erhalte.
Ein respektvoller Umgang sowie ein motivierendes Arbeitsklima sind für mich entscheidende Faktoren, die meinen Arbeitgeber besonders wertvoll machen. Ich freue mich darauf, weiterhin zum Erfolg des Unternehmens beizutragen und mich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
Es gibt Bier bei den Getränken um es aushaltbar zu machen
Stunden und das von oben herrab von Vorgesetzten und Büroleuten
Produktionsleiter austauschen und besseres Stundenmanagement.
Außerdem nicht beim Arbeitnehmer alles einsparen
Leitung Katastrophe
Wird auch nicht gut darüber geredet wer dort gearbeitet hat
Viel zu viele Stunden ohne Rücksicht auf vorhandene Arbeit und Freizeit
Man muss alles machen aber weiterfebildet wird man nicht
In der Produktion werden die Gehälter eingespart
Arbeiter sind das Beste an der Firma
Kann kein vernünftiges Gespräch führen wenn man fragen hat
Im Winter muss man in der Halle mit Jacke arbeiten und Werkzeug wird viel gespart
Sachen werden verändert ohne Infos
Kann relativ selbstständig arbeiten
Die Jungs und Mädels aus der Produktion sind echt top
Die meisten aus dem Bürogebäude sind hinterhältig…
Gewisse MA kündigen
Die meisten sind locker doch es gibt immer schwarze Schafe
Dauerhaft im Bereitschafts Modus
Man kann nie entspannen
Ab und an gibt es Schulungen, aber auch diese sind begrenzt
Es gibt vereinzelt MA die sich wertschätzen
Mit älteren ist der Umgang gut
Doch jüngere MA werden oft vernachlässigt
Der chefff und die Chefinn sind Okaii aber die meisten wollen sich als was besseres vorzeigen
Werkzeug Organisation und bestell Vorgänge sind katastrophal
Laptop und Handys sowie Dienstfahrzeuge sind up to Date
Kommunikation ist ein Fremdwort
Im Normalfall schon
Immer ein Abenteuer mit wechselnden Tätigkeiten
Es wird Rücksicht auf Familie und auch auf spontane Anfragen nach Urlaub, Elternzeit etc. genommen
Weiterbildungen sind erwünscht und man bekommt sie bezahlt wenn man fragt
Man hilft einander immer
Unkompliziert und immer erreichbar
Man lernt viel dazu und ist immer in neue. Technologien involviert
Betriebsleiter austauschen
Hier hat man ein offenes Ohr für jeden, flache Hierarchie.
Einzelne Kollegen denken Sie müssen sich aufspielen.
Mehr miteinander sprechen und einander aushelfen.
Die weltweite Markt-Ausrichtung.
Die Kommunikation im Unternehmen könnte noch weiter verbessert werden.
Das Unternehmen hat noch genügend Potential nach oben.
Es gibt keine Kommunikation im Unternehmen, Verbesserungsvorschläge werden angehört und ignoriert. Eigenes Fachwissen darf nicht eingebracht werden und wird lieber von ext. Dienstleister eingekauft.
Ein offenes Ohr für Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.