kununu Score: 2.3Recommendation: 0%
Breakdown
3 employees rated this employer with an average of 2.3 points on a scale from 1 to 5.
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KTS Kettentechnik GmbH Reviews
KTS
Kettentechnik
GmbH
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Das beste was mann machen kann - weg da.
Former EmployeeWorked in Logistics / Materials management until 2026.
Suggestions for improvement
Am besten der Geschäftsführer lässt den Laden dicht machen, ist glaube das beste für alle Beteiligten, das ist eine Großbaustelle nach der anderen - aber wenn man sich wie ein bockiges Kleinkind quer stellt, dann wird das Schicksal seinen Lauf nehmen, gerade bei der tollen Wertschätzung der Leute.
Working atmosphere
Wurde von Jahr zu Jahr immer schlechter, durch den ganzen Stress aufgrund fehlender Mitarbeiter und das kontrollieren der Sendungen die per Container kommen (kamen gerne mal auch 2-3x pro Woche über einen längeren Zeitraum) + Wareneingang allgemein ist es verständlich. Der Meister schleicht auch manchmal durch die Hallen und guckt durch die Luft - ich glaube er weiß selber manchmal nicht was er macht.
Image
Die haben sich ihr Image hart erarbeitet, selbst Google-Rezessionen sind gefälscht - zwar nicht alle aber 2-3 locker - das gleiche gilt auch für das Nebenstandbein mit den Booten und Dachzelten.
Work-Life Balance
Feste Arbeitszeiten, freitags um 12 Uhr nach Hause - war nicht schlecht.
Career/Professional development
Firma bildet Azubis aus, das war es dann aber auch.
Collegiality
Gibt nichts zu meckern, hat Spaß gemacht mit denen zu arbeiten. Man hat sich auch immer gegenseitig geholfen und unterstützt. Auch mit dem Büro oben zur Verkauf/Auftragsbearbeitung hab ich mich sehr gut verstanden.
Leadership behavior
Gute Vorschläge werden abgelehnt oder man hört nur ein "Mal schauen" - wo am Ende eh nichts passiert, kurz gesagt, denen scheint alles egal zu sein. Die tun sich ja auch schwer die Mitarbeiter mal wertzuschätzen - Anerkennung Fehlanzeige. Wäre auch mal schön wenn die GF mal ein genaueres Auge auf den Meister legen würde aber da gegen Beschwerden wohl nichts gemacht werden, darf er wohl so weiter machen.
Working conditions
Marode Lagerhalle, Schlaglöcher im Boden wo man sich die Ameisen kurz und klein fährt, alles veraltet und extrem staubig, die Lichter fallen nach und nach aus - was dagegen unternehmen? Fehlanzeige. Hauptsache eine PV-Anlage auf dem Dach die seit einem Jahr auch noch nicht wirklich funktioniert. Beschreibt den Zustand ganz gut.
Communication
Kann man vergessen - wenn man krank ist dauert es Wochen bis die Minusstunden beglichen wurden. Wenn man wegen einem Termin früher gehen muss, wird dies nichts an die GF weiter gegeben - besser gesagt der eine weiß vom anderem nichts. Das gleiche gilt auch bei den Aufträgen bearbeiten.
Salary/Benefits
Mindestlohn als ausgebildete Fachkraft? Peinlich! Kein Wunder, das man da lieber das weite sucht. Fragt man nach mehr Gehalt wird dies abgelehnt. Hauptsache die anderen kriegen für´s Sprüche klopfen und "Arbeiten" einen Firmenwagen und wir, die die Kohle reinschaffeln ein Beutel mit Kaffeebecher, Kulli etc. mit Firmennamen - damit kann ich bestimmt meine Rechnungen begleichen. Das einzig positive sind die 50% Urlaubs/Weihnachtsgeld vom Gehalt.
Interesting tasks
Jeden Tag eigentlich der gleiche Ablauf, klar gibt es auch mal Aufträge wo der Kunde was spezielles wünscht aber das war´s auch.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Lohnt sich vorne und hinten nicht.
Former EmployeeDid no longer work in Logistics / Materials management at the time of review.
What I like about the employer
Pünktliche Bezahlung. Das war's.
What I dislike about the employer
Was nicht?
Suggestions for improvement
Nicht nur an das Geld denken, sondern an Die Leute, die Euch das Geld reinholen und sich für euch kaputt machen.
Working atmosphere
Alle unter Stress, keiner hat Bock.
Work-Life Balance
Wer drauf steht, für schlechtes freches Geld seinen Körper kaputt zu machen.
Career/Professional development
Nicht eine !
Salary/Benefits
Traurig, selbst als gelernte Kraft UND Arbeitsvertrag als Fachkräfte.
Collegiality
Top Leute gewesen.
Leadership behavior
Nur das Geld zählt.
Working conditions
18 Jahrhundert, LEIDER. Könnte einiges mehr Spaß machen.
Communication
Sehr schlecht, die Leute unten sind denen oben egal.
Interesting tasks
Machst du eine Sache gut, kriegst Du noch mehr an die Backen. Natürlich für's selbe Geld.
Image
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Chaotisch, aber pünktlich
EmployeeWorked in Distribution / Sales at the time of review.
Working atmosphere
Kaum Mitarbeitergespräche, ausser man drengt danach. Einige MA werden bevorzugt (Homeoffice...)
Work-Life Balance
Geplanter Urlaub wird eingehalten, Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet sein
Career/Professional development
Keine Weiterbildung oder Seminare im Angebot. Durch flache Hierarchie kaum Aufstiegschancen.
Salary/Benefits
Auszahlung Lohn erfolgt sehr pünktlich, BAV auf Wunsch, Essenszuschuss (reichhaltig und gute Auswahl)
Collegiality
Nette Kollegen mit denen die Arbeit Spass macht
Leadership behavior
Schwierige Kommunikation, meist wird die "Endlösung" den MA präsentiert und erwartet, dass diese umgesetzt wird
Working conditions
Technik ok, Interieur veraltet (Teppiche...), keine Klima im für warme Tage
Communication
Keine Info über die Situation des Unternehmens an die MA
Interesting tasks
Die Aufgaben können selbstständig gezogen werden und abgearbeitet werden. Hin und wieder dauern Abläufe zu lang wegen zu wenig MA
Image
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Questions about reviews and salaries
- Based on 3 experiences of current and former employees, KTS Kettentechnik is rated an average of 2.3 out of 5. This score is below the average for the Manufacturing sector (3.4 points). 0% of the evaluators would recommend KTS Kettentechnik as an employer.
- Based on 3 ratings, employees like the Collegiality, Work-Life Balance and Working conditions factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 3 ratings, employees think KTS Kettentechnik can improve as an employer in the area of Leadership behavior.