4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein toller Arbeitsplatz und Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein klasse Arbeitgeber und ich würde dort jederzeit wieder anfangen. (Umzug)
Arbeitsatmosphäre
Zum Wohlfühlen.
Kleine Aufmerksamkeiten für die Mitarbeiter. Obstkörbe etc.
Work-Life-Balance
Mit vorherigen Absprachen kann man viel Ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Imterne Weiterbildung gibt es viele.
Gehalt/Sozialleistungen
Top
Kollegenzusammenhalt
Jeder wird herzlich ins Team aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Nett, zuvorkommend und ein offenes Ohr.
Regelmäßig gibt es Mitarbeiter Gespräche, was sehr hilfreich ist.
Arbeitsbedingungen
Einfach toll. Durch die Teamsitzungen hat man weniger Wochenstunden zu arbeiten und man hat eine wöchentliche Vorbereitungszeit für Portfolioarbeiten oder Elterngespräche.
Kommunikation
Die Kommunikation klappt gut. Es finden einmal pro Woche kleine Teamsitzungen statt und alle zwei Wochen eine Dienstleistung. Täglich Austausch und weitergabe von wichtigen Informationen erfolgt ebenfalls.
Gleichberechtigung
Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Es darf neben interessanten Aufgaben auch Eigeninitiative gezeigt werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Profitorienter Träger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Team bewältigt jede Hürde die es zu meistern gibt. Bewältigen wir den Alltag mit zu wenig Personal dafür zu vielen Kindern kommen zusätzliche Aufgaben von der Leitungsebene. Themen die den Kinder null interessieren aber von oben diktiert werden.
Image
Die Einrichtungen werden profitorient geführt da bleibt Qualität auf der Strecke, das sieht und spürt man entsprechend ist das Image.
Work-Life-Balance
Auf Familien oder Familienstand (Alleinerziehende) wird keine Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot ist sehr dünn
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind nach TVöD. Jedoch die Sonderzahlungen nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gibts bzgl der Arbeitsausführung Zusammenhalt. Nicht gegenüber der Leitung wenn ein Kollege denunziert wird. Da senkt jeder den Blick um nicht als nächster Kandidat ausgewählt zu werden
Umgang mit älteren Kollegen
Langdiende Kollegen gibt es sehr wenige. Diese werden vor aller Augen bloßgestellt. Normalerweise geht man nach 1 Jahr oder noch kürzer.
Vorgesetztenverhalten
Zu 100% sorgen beide Leistungen für Konflikte im Team. Mindestens 2 Kollegen sind ständig im Visier der Leitungen, das restliche Team wird von den Leitungen mit hineingezogen. Konflikte werden nur hinter verschlossenen Türen besprochen ohne den Betroffenen.
Arbeitsbedingungen
Hoher Lärmpegel, zu viele Kinder werden von zu wenig Personal betreut. Hohe körperliche Belastung, schon mal 30 Kindern beim anziehen geholfen? Zu hohe psychische Auslastung.
Kommunikation
Offen und detailliert wird nicht kommuniziert. Als Mitarbeiter ist man Befehlsempfänger, nachdenken oder gar hinterfragen wird im Keim erstickt.
Gleichberechtigung
Keine Wertschätzung gegenüber Kollegen die aus der Erziehungszeit zurück kommen.
Interessante Aufgaben
Seit die Themen von der Leitung diktiert werden haben wir keine Interessanten Aufgaben
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Hier wird Partizipation kleingeschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur, die jedem neuen wie altem MA als Orientierung dient und Sicherheit gibt. Zusammenhalt im päd. Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie schon oben geschrieben Mitarbeiterführung und der Blick für das einzelne Kind.
Verbesserungsvorschläge
viel mehr auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder schauen. Mit dem offenen Konzept ist das ein guter Ansatz aber bei weitem nicht ausreichend.
Auf Augenhöhe der Mitarbeiter begeben, gleiches Recht für alle. Der größte Tipp wäre die 360 Grad Beurteilung. Die Selbstreflexion ist schön und gut, nur nicht wenn man glaubt immer alles richtig zu machen. Da kann eine Fremdreflexion, Feedback, Beurteilung aller Beteiligten helfen, dass sich die Organisation weiterentwickelt.
Arbeitsatmosphäre
neue Häuser, nettes päd. Team, Garten lädt nicht zum entdecken, erkunden und erforschen ein. wirkt trostlos.
Image
mehr Schein als sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es werden den Kindern Naturmaterialien zum spielen zu Verfügung gestellt, allerdings ist das sehr überschaubar
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegialer Umgang untereinander, Leitungsteam ausgeschlossen
Vorgesetztenverhalten
schlechte Vorbildfunktion, nicht kritikfähig, nicht offen für neue Ideen, Kontrollzwänge, uneinsichtig - absolut falsche Mitarbeiterführung auf Grund mangelnder Erfahrung und fehlender Führungskompetenzen. Es wird stark der Eindruck vermittelt wer hier an dem längeren Hebel sitzt und das sagen hat.
Arbeitsbedingungen
alles gut strukturiert. teilweise wird zu sehr an dieser Struktur - die als roter Faden dienen sollte - festgehalten und nicht entsprechend reagiert
Gehalt/Sozialleistungen
nach TVöD, Ballungsraumzulage, Arbeitsmarktzulage, anteilig Fahrkostenzuschuss - auch das ist in vielen anderen Einrichtungen wiederzufinden. Aber Geld motiviert nicht auf Dauer, zumindest nicht als Erzieher
Gleichberechtigung
klare Hierarchie, lange Entscheidungswege
Interessante Aufgaben
nichts was es nicht auch in anderen Einrichtungen geben würde
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KTS Verwaltungs durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden KTS Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KTS Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.