NIFCO 

Germany 

GmbH 

Weißenburg

Bewertung

Sehr geehrter Bewerter, sehr geehrte Bewerterin,
erstmal vielen Dank für ihr Feedback. Sicherlich durchleben wir und auch viele andere Marktbegleiter gerade schwierige Zeiten, Corona, der Krieg in der Ukraine und dann noch die Halbleiterkrise haben stark dazu beigetragen, dass die letzten Jahre keine rosigen waren. Das geht aber nicht nur uns so, sondern der gesamten Zuliefererindustrie. Nicht umsonst hat man wöchentlich von Insolvenzen gelesen. In Asien, wo unsere Muttergesellschaft herkommt, sieht es zum Glück deutlich besser aus, und so profitieren auch wir hier in Deutschland von diesem starken Fundament. Für 2023 sieht es schon wieder besser aus und wir marschieren in die richtige Richtung.

Ihr Feeback zu unseren Löhnen kann ich nur in der Art und Weise kommentieren, dass wir mindestens den Lohn der IG BCE zahlen und darüber. Kein einziger Mitarbeiter in unserem Haus verdient unter einem Branchendurchschnitt, den dieser ist bei uns die IG BCE und das ist die größte Gewerkschaft für uns Firmen aus der Kunststoffindustrie. Das beginnt bereits bei den Einstiegslöhnen unserer Auszubildenden.

Auch ihre Aussage das Überstunden verfallen kann man so nicht unkommentiert stehen lassen. Bei uns erhält erstmal jeder Mitarbeiter alle Überstunden auf ein Flexkonto. Jede einzelne. Diese verfallen auch nicht, weder am Monats- noch am Jahresende. Nun gibt es aber einige die besser verdienen und die haben freiwillig einen Vertrag unterschrieben, wo Überstunden inklusive sind. Dazu gehören Sie anscheinend auch. D.h. sie haben für mehr Lohn auf Überstunden verzichtet, das klassische AT Modell. Das ist aber eine etwas andere Situation als wenn wir als Arbeitgeber einfach willkürlich Stunden streichen würden. Hier wäre es bei solchen Feedbacks auch schön, wenn man bei der Wahrheit bleiben würde.

Das Thema Mitarbeitergespräch und Unmut zum Vorgesetzten scheint bei Ihnen sehr stark zu sein. Schade das sie hier nicht mal auf mich zugekommen sind. Grundsätzlich finden Mitarbeitergespräche jährlich statt und werden auch kontrolliert. Ich hätte wirklich gerne gewusst wo dies 4 Jahre in Folge nicht gemacht worden wäre. Wenn es so ist kann ich mich dafür nur entschuldigen, das spricht nicht für ihren Vorgesetzten.

Ich gehe stark davon aus, dass sie nicht mehr bei uns sind, denn in einem für sich so toxischen Arbeitsverhältnis sollte man nicht bleiben. Für ihre neue Beschäftigung wünsche ich ihnen alles Gute. Denken Sie aber vielleicht auch mal darüber nach, wenn ihr Frust so groß ist, das vorher mal anzusprechen so dass man als Unternehmen auch drauf reagieren kann. Alles Gute.