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NIFCO Germany GmbH 
Weißenburg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score85 Bewertungen
54%54
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 75 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verfahrenstechniker:in7 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Facharbeiter:in Produktion4 Gehaltsangaben
Ø33.900 €
Gabelstaplerfahrer:in4 Gehaltsangaben
Ø25.200 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NIFCO Germany Weißenburg
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NIFCO Germany Weißenburg
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • KantineKantine
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • CoachingCoaching
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

So gut wie alles
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dass die Firma verkauft wurde
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Wenn man sich nicht selbst im Weg steht mit seiner Arbeitsweise und Einstellung, kann man es hier zu etwas bringen. Der Job ist sicher, man Bedingungen sind da, man darf halt keine Angst haben sich mal aus seiner Wohlfühlzone rauszubewegen.
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Familie Atmosphäre
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Gute Arbeitsbedingungen und unsere Vorgesetzten sind jederzeit für uns ansprechbar
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 56 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

dass die Niedriglöhne alle guten vertrieben hat.
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gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, dadurch werden "die schlechten" die guten, das bedeutet für mich eine schlechte Zukunftsprognose
außerdem wechseln die Leiharbeiter ständig, was die Angestellten belastet, da sie ständig neue Leute anlernen müssen und quasi alles von null machen müssen, leider sprechen viele Leiharbeiter sehr schlecht deutsch, manche garnicht! das erschwert die Tätigkeit enorm und das bleibt leider auch an den Angestellten der Produktion hängen, weil die Leute, die entscheiden dass man mit unfähigen oder unwilligen Menschen zusammenarbeiten muss, ...
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Logistik, zu wenig Platz, vieles veraltet, zu wenig Lohn, man hört einem nicht wirklich zu, von oben herab regiert, Parkplätze sind ein witz
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Bei den Einstellungskriterien und / oder Besetzung von Führungspositionen sollte mehr auf Qualifikation geachtet werden.
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Die einen werden Schlecht bezahlt und die anderen fahren teuere Autos vorgesetzte haben teilweise keine Ahnung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 40 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Entlohnung, Abteilungsleitern haben kein fernes
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Macht weiter damit auf die Mitarbeiter zu hören und Dinge zu verbessern die stören, man ist auf einem guten Weg
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Überdenkt mal die Besetzung der vorgesetzt.
Viele Führung Positionen kündigen
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Gleicher Lohn für gleiche Arbeit!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von NIFCO Germany Weißenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Mehr als gut!! Sehr familiär. Vermiss so eine Arbeitsweise.
5
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Leider muss ich mich hier den vielen negativen Kommentaren anschließen da es sehr viele Grüppchen gibt und viele schauen auf sich. Der Lichtblick sind die jüngeren Mitarbeiter die nicht so in dem alten Fahrwasser drinstecken wie manch ältere oder länger beschäftigte Kollegen.
3
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Es wird gemeinsam an den Themen gearbeitet und sachlich geblieben.
4
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Zuverlässig und Ehrlich
5
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es bilden sich zwar viele Grüppchen, die alle mehr oder weniger unter sich bleiben, dennoch finde ich dass es unter langjährigen Mitarbeitern einen gewissen Zusammenhalt gibt
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NIFCO Germany Weißenburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


unterste Stufe. Jeder Zeitarbeit zahlt mehr
1
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Niedrigste Stufe
1
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manche Werker haben indirekt dauerhaft mehr Verantwortung als andere, das wird nicht honoriert! selbst auf Nachfragen wird nicht mehr Stundenlohn gezahlt. Dazu kommt dass langjährige Mitarbeiter den selben Stundenlohn haben, wie ein neuer Mitarbeiter nach der Probezeit (6 Monate), das demotiviert und führt dazu, dass viele Mitarbeiter nicht länger als 3 Jahre in der Produktion bleiben (hohe Fluktuation)
2
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Könnte besser sein, dieses Jahr gabs aber trotz der Corona Pandemie Urlaubsgeld, Jahresprämie und Anwesenheitsprämie. Dazu hat Nifco uns noch WUG Schecks gegeben weil alles so teuer geworden ist.
3
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Es wird versucht die Mitarbeiter mit Guzzis(Tankgutscheinen, Mitarbeitervorteilen) abzuspeisen, statt gleich ein angemessenes Gehalt zu zahlen.
Die Elite steht dagegen gut im Futter.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Man wird gefördert und das auch gut. Zufrieden gewesen.
5
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Es gibt Mitarbeitergespräche, da wird auch der Schulungsbedarf festgelegt. Später plant mein Chef mit der Personalabteilung die Maßnahmen. Gut, in der jetzigen Zeit ist dafür nicht soviel Geld da, aber gemacht wird es trotzdem. Die Firma unterstützt auch Mitarbeiter die sich weiterbilden wollen. Sprachkurse werden angeboten, interne IT Seminare.
4
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Wenn man Einsatz zeigt kommt man auch weiter
4
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Vor der Krise (Corona, Chipmangen usw.) bekam man eigentlich alle notwenigen Schulungen problemlos. Jetzt muss halt mehr auf die Kosten geschaut werden, dennoch werden notwendige Schulungen durchgeführt.
4
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Hier nicht moglich
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen