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NIFCO Germany GmbH 
Weißenburg
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 80 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,1 Punkte).

Alle 80 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • KantineKantine
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn man sich nicht selbst im Weg steht mit seiner Arbeitsweise und Einstellung, kann man es hier zu etwas bringen. Der Job ist sicher, man Bedingungen sind da, man darf halt keine Angst haben sich mal aus seiner Wohlfühlzone rauszubewegen.
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Gute Arbeitsbedingungen und unsere Vorgesetzten sind jederzeit für uns ansprechbar
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Betriebsrat vorhanden, der sich auch tatsächlich Zeit nimmt und den Arbeitnehmern zuhört!
Arbeitgeber hat in letzter Zeit reagiert, indem er den Mitarbeitern Vorteile (durch Gutscheine, volle Auszahlung der Jahresprämie) verschafft hat, es bleibt zu hoffen dass dieses Vorgehen in Zukunft konstant beibehalten wird!
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Hoher Technischer Standard
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Da gibt es wenig gutes.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 54 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, dadurch werden "die schlechten" die guten, das bedeutet für mich eine schlechte Zukunftsprognose
außerdem wechseln die Leiharbeiter ständig, was die Angestellten belastet, da sie ständig neue Leute anlernen müssen und quasi alles von null machen müssen, leider sprechen viele Leiharbeiter sehr schlecht deutsch, manche garnicht! das erschwert die Tätigkeit enorm und das bleibt leider auch an den Angestellten der Produktion hängen, weil die Leute, die entscheiden dass man mit unfähigen oder unwilligen Menschen zusammenarbeiten muss, ...
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Logistik, zu wenig Platz, vieles veraltet, zu wenig Lohn, man hört einem nicht wirklich zu, von oben herab regiert, Parkplätze sind ein witz
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Bei den Einstellungskriterien und / oder Besetzung von Führungspositionen sollte mehr auf Qualifikation geachtet werden.
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Die einen werden Schlecht bezahlt und die anderen fahren teuere Autos vorgesetzte haben teilweise keine Ahnung
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Gängeleien, Egoismus, ungleiche Bezahlungen für selbe Arbeit, Umgang mit Arbeitnehmern die Kinder haben!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 39 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter damit auf die Mitarbeiter zu hören und Dinge zu verbessern die stören, man ist auf einem guten Weg
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Überdenkt mal die Besetzung der vorgesetzt.
Viele Führung Positionen kündigen
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Nur wer Geld ausgibt, verdient auch wieder welches. Investiert in eure Arbeitskräfte damit sie auch gute Arbeit leisten können
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Führungspersonen Reduzieren, Leute mit plan einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von NIFCO Germany Weißenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Leider muss ich mich hier den vielen negativen Kommentaren anschließen da es sehr viele Grüppchen gibt und viele schauen auf sich. Der Lichtblick sind die jüngeren Mitarbeiter die nicht so in dem alten Fahrwasser drinstecken wie manch ältere oder länger beschäftigte Kollegen.
3
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Zuverlässig und Ehrlich
5
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es bilden sich zwar viele Grüppchen, die alle mehr oder weniger unter sich bleiben, dennoch finde ich dass es unter langjährigen Mitarbeitern einen gewissen Zusammenhalt gibt
4
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In der Abteilung sehr gut, zu anderen Abteilungen je nach dem.
4
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Man bekommt immer Unterstützung
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NIFCO Germany Weißenburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


manche Werker haben indirekt dauerhaft mehr Verantwortung als andere, das wird nicht honoriert! selbst auf Nachfragen wird nicht mehr Stundenlohn gezahlt. Dazu kommt dass langjährige Mitarbeiter den selben Stundenlohn haben, wie ein neuer Mitarbeiter nach der Probezeit (6 Monate), das demotiviert und führt dazu, dass viele Mitarbeiter nicht länger als 3 Jahre in der Produktion bleiben (hohe Fluktuation)
2
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Es wird versucht die Mitarbeiter mit Guzzis(Tankgutscheinen, Mitarbeitervorteilen) abzuspeisen, statt gleich ein angemessenes Gehalt zu zahlen.
Die Elite steht dagegen gut im Futter.
1
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Unter Tarif, was will man da sagen? Ausbeute ist wohl passend
1
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Stundenlohn zwischen 12 und 13€
1
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Unterbezalt, fast keine...
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt Mitarbeitergespräche, da wird auch der Schulungsbedarf festgelegt. Später plant mein Chef mit der Personalabteilung die Maßnahmen. Gut, in der jetzigen Zeit ist dafür nicht soviel Geld da, aber gemacht wird es trotzdem. Die Firma unterstützt auch Mitarbeiter die sich weiterbilden wollen. Sprachkurse werden angeboten, interne IT Seminare.
4
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Wenn man Einsatz zeigt kommt man auch weiter
4
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Vor der Krise (Corona, Chipmangen usw.) bekam man eigentlich alle notwenigen Schulungen problemlos. Jetzt muss halt mehr auf die Kosten geschaut werden, dennoch werden notwendige Schulungen durchgeführt.
4
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Nur für die Lieblinge
2
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Hier nicht moglich
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 70 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verfahrenstechniker:in7 Gehaltsangaben
Ø35.200 €
Facharbeiter:in Produktion5 Gehaltsangaben
Ø31.400 €
Gabelstaplerfahrer:in4 Gehaltsangaben
Ø25.200 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NIFCO Germany Weißenburg
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NIFCO Germany Weißenburg
Branchendurchschnitt: Industrie
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