Perfekt ist es nirgends - ich bin zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veränderungswille, Zusammenhalt, sicherer Arbeitsplatz, Gesamtpaket, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzernzugehörigkeit, gefühlt war es vorher besser als wir noch KTW waren
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter damit auf die Mitarbeiter zu hören und Dinge zu verbessern die stören, man ist auf einem guten Weg
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich guter Zusammenhalt, wenn es auch manchmal Grabenkämpfe zwischen Abteilungen gibt
Kommunikation
Firmennewsletter wurde eingeführt. So erhalten wir Mitarbeiter 4x im Jahr aktuelle Informationen was so los ist. In unserer Abteilung wird zudem regelmäßig über aktuelles informiert.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut, zu anderen Abteilungen je nach dem.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice, Flexible Arbeitszeitkonten, kurze Arbeitswege
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes ohr, frägt auch mal nach Feedback für sich selbst
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der Möglichkeiten interessant und abwechslungsreich. Neue Jobs werden auch immer erst intern angeboten bevor Sie draußen gesucht werden. Das heißt wer sich verändern möchte hat dazu auch die Möglichkeit.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Punkte die das Gegenteil bezeugen
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich sehr gut, allerdings ist es schon schwierig wenn man über 60 ist und dann noch im Schichtsystem arbeiten soll. Hier sollte man flexiblere Modelle anbieten.
Arbeitsbedingungen
Top - Klimatisierung, höhenverstellbare Schreibtische
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt Umweltbeauftragten, Mülltrennung, alles was nötig ist
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden, keine Tarifbindung aber man macht was man kann. Neben dem normalen Gehalt gibt es Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Anwesenheitsprämie, VWL, Zuschuss Fitnesstudio, Firmenfahrradleasing, Betriebliche Altersvorsorge, Kantinenzuschuss, Mitarbeiterportal usw,
Image
Eigtl. gut. Daher schwer nachzuvollziehen wie es zu 1 Sterne Bewertungen kommt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Mitarbeitergespräche, da wird auch der Schulungsbedarf festgelegt. Später plant mein Chef mit der Personalabteilung die Maßnahmen. Gut, in der jetzigen Zeit ist dafür nicht soviel Geld da, aber gemacht wird es trotzdem. Die Firma unterstützt auch Mitarbeiter die sich weiterbilden wollen. Sprachkurse werden angeboten, interne IT Seminare.