Schlechtes Klima, keine Perspektive!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Boni, Essenzulage, flexible Arbeitszeit, Home Office, Kantine, Offenes Ohr der Personalabteilung bei Problemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar, dass Führungskräfteverhalten! Die Bezahlung könnte auch besser sein!
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte stärker in die Verantwortung der Mitarbeiterführung nehmen!
Konsequent gegen unsoziales Verhalten - Mobbing/Bossing vorgehen!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima leidet durch unsoziales Vorgesetzenverhalten.
Wann wird hier endlich durchgegriffen!?
Kommunikation
Es gibt Townhallmeetings und Betriebsversammlungen. Die Personalabteilung ist bemüht gute Infos zu liefern, leider handeln nicht alle Führungskräfte so!
Kollegenzusammenhalt
Mit den "richtigen" Kollegen sind auch private Unternehmungen gut möglich, aber man sollte auch stehts auf der Hut sein nicht an die "falschen Freunde" zu geraten. Der Kollegenzusammenhalt UND das Arbeitsklima könnte deutlich verbessert werden, wenn die spalterischen Kollegen in die Schranken verwiesen werden.
Work-Life-Balance
Zwei Pluspunkte sind definitiv dass man sich die Arbeitszeit im Rahmen der betriebsbedingten Möglichkeiten einteilen kann, HomeOffice wird ebenfalls angeboten! Daher vergeb ich 5 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung.... sollte man manche Dinge lieber verschweigen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich, es gibt immer wieder neue Herausforderungen, wenn man dafür offen ist, kann man immer was dazu lernen, auch hier ein Pluspunkt!
Gleichberechtigung
Sympathie vor Gleichberechtigung. Lieblinge werden klar und offen bevorzugt! Das ist nicht nur peinlich sondern unmoralisch!
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Marktniveau!
Image
Es ist bekannt, dass der Standort rote Zahlen schreibt!
Auch das Verhalten mancher Führungskräfte gegenüber Angestellten und Arbeitern spricht sich herum!
Karriere/Weiterbildung
Wird ganz unterschiedlich im Unternehmen gehandhabt. Manche Bereiche setzte auf Ihre Leute und fördern diese, andere Bereiche versuchen die eigenen Leute klein zu halten.
In diesen Bereichen ist der Sympathiebonus zum Vorgesetzten der Schlüssel !