Firma mit Licht und Schatten
Verbesserungsvorschläge
Die altbekannten Probleme angehen. Störfaktoren beseitigen, auf Respekt und Wertschätzung mehr Wert legen.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt natürlich immer auf die Abteilung an. In meiner waren am Anfang Kollegen und zum Schluss Freunde!
Kommunikation
Im großen und ganzen ok. Teilweise sogar zu viele Besprechungen im zu großen Kreis.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist wieder die Abteilung ausschlaggebend. Mit manchen sehr gut, gab aber auch Abteilungen um die man einen großen Bogen machen sollten. Alteingesessene möchtegern Chefs die nur ihresgleichen akzeptieren
Work-Life-Balance
Absolut Klasse... Ein geben und nehmen. Wenn man in Gegensatz bereit ist für die Firma was zu machen, dann kommt die Firma auch dem Mitarbeiter entgegen
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hatte Probleme mit dem Werksleiter was auch der Grund meiner Kündigung war. Der Produktionsleiter und die Personalabteilung waren immer fair und für einen da, sowohl beruflich als auch privat.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet war sehr breit gefächerten und abwechslungsreich.
Mit dem passenden Team, echt Klasse.
Gehalt/Sozialleistungen
Da die Firma nicht in der Gewerkschaft ist (sich aber mittlerweile an die IG-BCE anlehnt) ist es auch jedem selbst überlassen wie gut man sich präsentiert und "verkauft".
Image
Leider schlechter als es wirklich ist
Karriere/Weiterbildung
Vor der weltweiten Krise, war das Bestreben da, so viele Mitarbeiter wie möglich qualifiziert weiterzubilden. Zum Schluss hin wurde nur noch das nötigste investiert, was auch nicht unbedingt verkehrt sein muss..