Super Kollegenkreis - Sicherer Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleg:innen, Teamevents, Vergünstigungen (E-Bike, Hansefit usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzarbeit 2024, aber zum Glück 2025 noch nicht notwendig. Wenn es so bleibt hab ich dieses Jahr nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Am Image sollte man weiter arbeiten, wenn nun aber bald ein neues Werk gebaut wird -was es ja immer heißt-, dann sollte auch die Sichtbarkeit deutlich besser werden. Wer kann sich sowas heutzutage schon leisten.
Arbeitsatmosphäre
Man hilft sich gegenseitig, die Bürotüren stehen immer offen so dass man jederzeit fragen kann, wenn man Hilfe braucht.
Image
Denke könnte immer besser sein. Aber wer mal hier war wird merken, das es eigtl. ne coole Firma ist.
Work-Life-Balance
Mal so mal so. In Summe bin ich zufrieden, wird auch mal länger aber meistens kommt man pünktlich raus.
Karriere/Weiterbildung
Viele Beispiele für Karrieren auch ohne Studium usw. Wer leistet aus dem kann hier auch was werden.
Gehalt/Benefits
Faire Gehälter, kann mit anderen Firmen/Branchen mithalten. Lohnerhöhungen kommen automatisch, muss man nicht immer nachfragen. Das wird dann fair verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, Mülltrennung wird versucht, klappt aber nicht immer.
Kollegenzusammenhalt
Den find ich super. Deswegen bin ich auch nach >10 Jahren noch hier. Wir haben sehr sehr viele langjährige Kolleg:innen. Glaube jedes Jahr um die 30 bis 50 Jubilare. Das spricht für sich. Das Jubiläum wird dann auch gefeiert. Man geht gemeinsam mit der Geschäftsführung zum Essen und bekommt einen Jubiläumsbonus.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Prinzip immer fair. Ggf. könnte man hier noch etwas mehr machen, insbesondere in den Produktionsbereichen.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir hervorragend, haben einen guten Vorgesetzten der vor allem Mensch geblieben ist. Stressig ist es natürlich mal, aber wie man miteinander umgeht ist für mich immer ok.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Schreibtisch als Standard. Das ist mir am wichtigsten.
Kommunikation
Hier geht immer mehr. Das Unternehmen hat aber unterjährige Townhallmeetings eingeführt und einmal im Quartal gibts nen Newsletter wo auch die Geschäftsführung berichtet.
Gleichberechtigung
Ich kenne kein Beispiel das Unterschiede gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Je nach dem wo man arbeitet mal mehr mal weniger, ich hatte schon viel Abwechslung seit ich hier bin.