Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtSolide Firma mit kompetenten und überwiegend freundlichen Mitarbeitenden in einer sehr anspruchsvollen Branche. Der laufende Transformationsprozess fordert das gesamte Team zusätzlich, die strategischen Weichen sind jedoch klar gestellt und aus meiner Sicht sinnvoll. Führung und Organisation zeigen Weitblick, Anpassungsfähigkeit und Investitionsbereitschaft. Insgesamt ein Unternehmen, das sich realistisch mit seinen Herausforderungen auseinandersetzt und in die richtige Richtung entwickelt.
Ein neues Werk wird in der aktuell schwierigen Situation gebaut und auf den Standort Weißenburg wird gesetzt.
Tolle Aufnahme, flexible Tätigkeiten, offenes Ohr für Probleme oder Verbesserungen.
guter Kontakt zu Vorgesetzten auf Augenhöhe
Kolleg:innen, Teamevents, Vergünstigungen (E-Bike, Hansefit usw.)
Negativ wirkt sich die räumliche Trennung der Abteilungen über mehrere Gebäude aus. Dadurch wird schnelle, informelle Kommunikation erschwert und die Entwicklung eines stärkeren Wir-Gefühls gebremst. Hier geht Effizienz verloren und Zusammenarbeit bleibt unnötig fragmentiert.
Hauptsächlich zur meiner Zeit das Wochenend arbeiten.
Kurzarbeit 2024, aber zum Glück 2025 noch nicht notwendig. Wenn es so bleibt hab ich dieses Jahr nichts auszusetzen.
Der Verkauf von Nifco wird den Standort stark verändern.
Viele Bereiche werden verkleinert bzw. verlagert werden.
Die Anzahl der Arbeitsplätze werden kurzfristig sehr stark zurück gehen
Geringe Entlohnung
Keine Wertschätzung
Sauberkeit und Ordnung fehlen
Schleimer werden bevorzugt
Heute kann ich nichts sagen, habe heute nur die guten Dinge in Erinnerung.
Bessere Kommunikation in manchen Themen.
Am Image sollte man weiter arbeiten, wenn nun aber bald ein neues Werk gebaut wird -was es ja immer heißt-, dann sollte auch die Sichtbarkeit deutlich besser werden. Wer kann sich sowas heutzutage schon leisten.
Abteilungsintern funktioniert die Zusammenarbeit gut, abteilungsübergreifend besteht noch Verbesserungspotenzial – insbesondere bei direkter, persönlicher Kommunikation.
Es muss unbedingt von Seiten der Geschäftsführung die Firmenkultur neu aufgesetzt und vor allem verstärkt durch die entsprechenden Verantwortlichen kontrolliert und konstanter ausbessert werden; eventuell mal reflektieren, wieso so viele Mitarbeiter gegangen sind und ob die Negativen Bewertungen hier auf Kununu nicht doch ein Wenig Wahrheit tragen. Bei Konflikten wird zunächst immer vom Worst Case Szenario ausgegangen ohne die betroffenen Mitarbeiter nach Ihrer Auffassung zu hinterfragen. Man hat sich sehr vieles zu Unrecht Vorwerfen lassen, was durch das Ersuchen eines ...
Der am besten bewertete Faktor von KTX Weißenburg ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Durch die Vielfalt an Kunden, Produkten und Anforderungen ergeben sich abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Aufgaben. Man muss sich regelmäßig auf neue Situationen einstellen, mitdenken und Lösungen entwickeln. Das macht die Arbeit interessant, setzt aber auch Eigeninitiative, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein voraus.
Die Tätigkeiten im Unternehmen sind sehr anspruchsvoll und verbinden dies mit voller flexibler Arbeitshaltung. Durch die verschiedenen Herstellungsverfahren und Rüsten verschiedener Anlagen war die Tätigkeit gleich null eintönig. Es war sehr interessant und zu gleich hat man sich einiges an Fachwissen aneignen können. 1 mit Stern!
Je nach dem wo man arbeitet mal mehr mal weniger, ich hatte schon viel Abwechslung seit ich hier bin.
gibt viel zu tun aber macht spas
Durch das selbstständige Arbeiten in der Abteilung kann man sich seine Aufgaben je nach Schweregrad / erforderliche Kompetenz selber zurechtlegen bzw. mit den Kollegen abstimmen, um ein bestmögliches effizientes Ergebnis erzielen zu können. Dadurch, dass es von der nächst höheren Instanz kaum Einflusswirkungen gibt, bleibt die Entscheidungsgewalt in der Abteilung was ein unabhängiges freieres Arbeiten ermöglicht. Ganz getreu dem Motto: es ist dem Chef egal wie es erleidigt wird, hauptsache es wird erledigt und zwar zeitnah und kostengünstig!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KTX Weißenburg ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Überhaupt nicht gut. Bereits vor meiner Einstellung hatte man über die Jahre im Privaten Umfeld einiges schlechtes mitbekommen; auch die Vielzahl an negativen Bewertungen auf Kununu spiegeln den Unmut der Mitarbeiter gut wider. Davon wollte ich mich zunächst nicht beeinflussen lassen (es muss sich jeder ein eigenes Bild machen) wurde aber allein in den ersten 2 Wochen meiner Beschäftigung regelrecht überrumpelt mit Beschwerden der Belegschaft. Auch das Dahinscheiden mehrerer Mitarbeiter innerhalb kürzester Zeit nach Arbeitsaufnahme haben mich sehr schnell an ...
Wird immer schlechter.
Bin bei KTW hat man früher gerne und mit Stolz gesagt. Wenn man heute Nifco sagt, wird man sofort bedauert. Selber traue ich mich auch nicht mehr jemanden Nifco zu empfehlen
Dies zählt genauso wie die Kommunikation zu einem schwerwiegenden Manko. Klar, es sind viele Ex-Kollegen, die schimpfen, aber auch intern ist das Gejammere groß, und für mein Empfinden tut die Firma hier viel zu wenig dagegen!
Leider lange ein schlechter ruf in Wug und Umgebung. Dürfte sich aber mittlerweile gebessert haben. Manche Leute sollten sich erst ein Bild machen, bevor sie urteilen. Ich habe dort im Großen und Ganzen gerne gearbeitet.
Leider auch auf Kununu nicht sonderlich gut bewertet, liegt aber hauptsächlich an Bewertungen von EX Angestellte, wo man froh sein kann, dass die nicht mehr bei einem arbeiten. Sehr schade eigentlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Man würde sehr gut gefördert. Man hatte Aufstiegsmöglichkeiten und man wurde nicht ohne Grund abgewimmelt oder runtergestuft.
Viele Beispiele für Karrieren auch ohne Studium usw. Wer leistet aus dem kann hier auch was werden.
Wird nicht Stadt gefunden
Zu den vielen Beschwerden der Belegschaft zählte auch das ungenügende Unterstützen der Mitarbeiter in ihrer Weiterentwicklung. So würde sich die Firma schon länger bei der Schulungsvergabe quer stellen bzw. sich bei der Genehmigung sehr viel Zeit lassen - so viel Zeit, dass die Mitarbeiter gänzlich die Hoffnung auf Förderung aufgeben bzw. zur Verwirklichung kündigen und selbst unternehmerisch werden - so hat es auch während meiner Zeit einen Abgang gegeben.
Ich habe Ktw und Nifco schon einiges zu verdanken. Klar kann es nur aus Eigenantrieb passieren, dass man weiterkommt. Aber mir und auch anderen Kollegen wurden die Türen definitiv geöffnet, um sich weiterzubilden und es wurde immer geholfen!
Wer sich hier nicht blöd anstellt und eigeninitiative zeigt, wird auch gefördert!
