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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 92 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Solide Firma mit kompetenten und überwiegend freundlichen Mitarbeitenden in einer sehr anspruchsvollen Branche. Der laufende Transformationsprozess fordert das gesamte Team zusätzlich, die strategischen Weichen sind jedoch klar gestellt und aus meiner Sicht sinnvoll. Führung und Organisation zeigen Weitblick, Anpassungsfähigkeit und Investitionsbereitschaft. Insgesamt ein Unternehmen, das sich realistisch mit seinen Herausforderungen auseinandersetzt und in die richtige Richtung entwickelt.
Ein neues Werk wird in der aktuell schwierigen Situation gebaut und auf den Standort Weißenburg wird gesetzt.
Tolle Aufnahme, flexible Tätigkeiten, offenes Ohr für Probleme oder Verbesserungen.
guter Kontakt zu Vorgesetzten auf Augenhöhe
Kolleg:innen, Teamevents, Vergünstigungen (E-Bike, Hansefit usw.)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negativ wirkt sich die räumliche Trennung der Abteilungen über mehrere Gebäude aus. Dadurch wird schnelle, informelle Kommunikation erschwert und die Entwicklung eines stärkeren Wir-Gefühls gebremst. Hier geht Effizienz verloren und Zusammenarbeit bleibt unnötig fragmentiert.
Hauptsächlich zur meiner Zeit das Wochenend arbeiten.
Kurzarbeit 2024, aber zum Glück 2025 noch nicht notwendig. Wenn es so bleibt hab ich dieses Jahr nichts auszusetzen.
Der Zusammenschluss mit Solingen brachte viele Nachteile
Der Verkauf von Nifco wird den Standort stark verändern.
Viele Bereiche werden verkleinert bzw. verlagert werden.
Die Anzahl der Arbeitsplätze werden kurzfristig sehr stark zurück gehen
Verbesserungsvorschläge
Heute kann ich nichts sagen, habe heute nur die guten Dinge in Erinnerung.
Bessere Kommunikation in manchen Themen.
Am Image sollte man weiter arbeiten, wenn nun aber bald ein neues Werk gebaut wird -was es ja immer heißt-, dann sollte auch die Sichtbarkeit deutlich besser werden. Wer kann sich sowas heutzutage schon leisten.
Abteilungsintern funktioniert die Zusammenarbeit gut, abteilungsübergreifend besteht noch Verbesserungspotenzial – insbesondere bei direkter, persönlicher Kommunikation.
Manche Vorgesetzte unbedingt auf Eignung hinterfragen.
Transparenz steigern.
Löhne nach Leistungen und nicht nach Gesicht/nach dem Mund reden festlegen.
Meinungen von ehrlichen Mitarbeitern ernst nehmen.
Weitere Abwanderungen der letzten guten Vorgesetzten verhindern .
Nicht versuchen gute Mitarbeiter durch Prämien o.ä. zu halten. Hier haben viele was bekommen, die nichts verdient hätten. Außerdem haben die Vorgesetzten du Prämien teilweise selber nicht verstanden und somit schlecht motiviert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von KTX Weißenburg ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Durch die Vielfalt an Kunden, Produkten und Anforderungen ergeben sich abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Aufgaben. Man muss sich regelmäßig auf neue Situationen einstellen, mitdenken und Lösungen entwickeln. Das macht die Arbeit interessant, setzt aber auch Eigeninitiative, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein voraus.
Die Tätigkeiten im Unternehmen sind sehr anspruchsvoll und verbinden dies mit voller flexibler Arbeitshaltung. Durch die verschiedenen Herstellungsverfahren und Rüsten verschiedener Anlagen war die Tätigkeit gleich null eintönig. Es war sehr interessant und zu gleich hat man sich einiges an Fachwissen aneignen können. 1 mit Stern!
Je nach dem wo man arbeitet mal mehr mal weniger, ich hatte schon viel Abwechslung seit ich hier bin.
gibt viel zu tun aber macht spas
Dank Variotherm, IMD und IML Spritzguss und auch dem breit gefächerten Maschinenpark samt Automation wirklich sehr interessant.
Ich konnte bei KTW und dann NIfco mein Handwerk wirklich gut erlernen. Von diversen Maschinensteuerungen über Werkzeugtechnik bringt es mir bis heute wirklich einiges!
Sowohl fachlich als auch in der Zeit als Schichtführer konnte ich dort sehr gute Erfahrungen sammeln und profitiere bis heute davon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KTX Weißenburg ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Wird immer schlechter.
Bin bei KTW hat man früher gerne und mit Stolz gesagt. Wenn man heute Nifco sagt, wird man sofort bedauert. Selber traue ich mich auch nicht mehr jemanden Nifco zu empfehlen
Überhaupt nicht gut. Bereits vor meiner Einstellung hatte man über die Jahre im Privaten Umfeld einiges schlechtes mitbekommen; auch die Vielzahl an negativen Bewertungen auf Kununu spiegeln den Unmut der Mitarbeiter gut wider. Davon wollte ich mich zunächst nicht beeinflussen lassen (es muss sich jeder ein eigenes Bild machen) wurde aber allein in den ersten 2 Wochen meiner Beschäftigung regelrecht überrumpelt mit Beschwerden der Belegschaft. Auch das Dahinscheiden mehrerer Mitarbeiter innerhalb kürzester Zeit nach Arbeitsaufnahme haben mich sehr schnell an ...
Dies zählt genauso wie die Kommunikation zu einem schwerwiegenden Manko. Klar, es sind viele Ex-Kollegen, die schimpfen, aber auch intern ist das Gejammere groß, und für mein Empfinden tut die Firma hier viel zu wenig dagegen!
Etliche Kündigungen letztes Jahr, nicht ohne Grund....
Leider lange ein schlechter ruf in Wug und Umgebung. Dürfte sich aber mittlerweile gebessert haben. Manche Leute sollten sich erst ein Bild machen, bevor sie urteilen.
Ich habe dort wirklich gerne gearbeitet, bis auf die letzten 3-4 Monate meiner Karriere dort.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Man würde sehr gut gefördert. Man hatte Aufstiegsmöglichkeiten und man wurde nicht ohne Grund abgewimmelt oder runtergestuft.
Viele Beispiele für Karrieren auch ohne Studium usw. Wer leistet aus dem kann hier auch was werden.
Wird ganz unterschiedlich im Unternehmen gehandhabt. Manche Bereiche setzte auf Ihre Leute und fördern diese, andere Bereiche versuchen die eigenen Leute klein zu halten.
In diesen Bereichen ist der Sympathiebonus zum Vorgesetzten der Schlüssel !
Vor der weltweiten Krise, war das Bestreben da, so viele Mitarbeiter wie möglich qualifiziert weiterzubilden. Zum Schluss hin wurde nur noch das nötigste investiert, was auch nicht unbedingt verkehrt sein muss..
Zu den vielen Beschwerden der Belegschaft zählte auch das ungenügende Unterstützen der Mitarbeiter in ihrer Weiterentwicklung. So würde sich die Firma schon länger bei der Schulungsvergabe quer stellen bzw. sich bei der Genehmigung sehr viel Zeit lassen - so viel Zeit, dass die Mitarbeiter gänzlich die Hoffnung auf Förderung aufgeben bzw. zur Verwirklichung kündigen und selbst unternehmerisch werden - so hat es auch während meiner Zeit einen Abgang gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KTX Weißenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KTX Weißenburg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KTX Weißenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KTX Weißenburg als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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