Potential wird nicht genutzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Verkauf von Nifco wird den Standort stark verändern.
Viele Bereiche werden verkleinert bzw. verlagert werden.
Die Anzahl der Arbeitsplätze werden kurzfristig sehr stark zurück gehen
Verbesserungsvorschläge
Manche Vorgesetzte unbedingt auf Eignung hinterfragen.
Transparenz steigern.
Löhne nach Leistungen und nicht nach Gesicht/nach dem Mund reden festlegen.
Meinungen von ehrlichen Mitarbeitern ernst nehmen.
Weitere Abwanderungen der letzten guten Vorgesetzten verhindern .
Nicht versuchen gute Mitarbeiter durch Prämien o.ä. zu halten. Hier haben viele was bekommen, die nichts verdient hätten. Außerdem haben die Vorgesetzten du Prämien teilweise selber nicht verstanden und somit schlecht motiviert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abteilungsspezifich. Hier gibt der Abteilungsleiter den Ton vor.
Image
Wird immer schlechter.
Bin bei KTW hat man früher gerne und mit Stolz gesagt. Wenn man heute Nifco sagt, wird man sofort bedauert. Selber traue ich mich auch nicht mehr jemanden Nifco zu empfehlen
Gehalt/Benefits
Wirkt immer ein bisschen unkoordiniert. Merkt man starken Gegenwind bzw. starke Unruhen werden Hauruck Aktionen gestartet. Ist dann gut gemeint aber nicht zielführend und kommt dann auch teilweise bei Personen an, die es definitiv nicht verdient haben
Vorgesetztenverhalten
Es sind an vielen Stellen einfach die falschen Leute auf dem Führungsposition.
Diese haben keine ausreichende Sozialkompetenz, Fingerspitzengefühl und Fachkenntnisse. Weiterhin gehen sie den Weg des geringsten Widerstands
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich. Absolut abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Arbeitssicherheit ist teilweise ein Fremdwort, wird nicht ernst genommen und nicht umgesetzt.
Kommunikation
Über den Buschfunk kommen immer die ersten Informationen raus. Dann bildet man sich dazu bereits eine Meinung und ist voreingenommen. Die offizielle Version kommt immer erst später und dann ist es oft zu spät. Anscheinend wird im Führungskraft Verschwiegenheit unterschiedlich ausgelegt.