KTX 

GmbH 

Weißenburg

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat vorhanden, der sich auch tatsächlich Zeit nimmt und den Arbeitnehmern zuhört!

Arbeitgeber hat in letzter Zeit reagiert, indem er den Mitarbeitern Vorteile (durch Gutscheine, volle Auszahlung der Jahresprämie) verschafft hat, es bleibt zu hoffen dass dieses Vorgehen in Zukunft konstant beibehalten wird!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, dadurch werden "die schlechten" die guten, das bedeutet für mich eine schlechte Zukunftsprognose

außerdem wechseln die Leiharbeiter ständig, was die Angestellten belastet, da sie ständig neue Leute anlernen müssen und quasi alles von null machen müssen, leider sprechen viele Leiharbeiter sehr schlecht deutsch, manche garnicht! das erschwert die Tätigkeit enorm und das bleibt leider auch an den Angestellten der Produktion hängen, weil die Leute, die entscheiden dass man mit unfähigen oder unwilligen Menschen zusammenarbeiten muss, das nicht täglich 7,5 Std ertragen müssen.

Verbesserungsvorschläge

man sollte mehr in die Angestellten investieren, damit diese motiviert bleiben und sich wertgeschätzt fühlen, langjährige Mitarbeiter sind so wichtig, da diese sich auskennen, viel mehr Erfahrung haben und treu und loyal bleiben. Dadurch würde sich auch das Image wieder etwas verbessern!

Arbeitsatmosphäre

es wird sehr darauf geachtet, dass alles läuft, dadurch fühlt man sich oft beobachtet und auch toilettengänge werden negativ kommentiert, wenn diese öfter als 3 mal pro Schicht notwendig sind

Image

Leiharbeiter sagen ihrer Zeitfirma, dass sie nicht zu Nifco vermittelt werden wollen

die schlechte Bezahlung und die dadurch resultierende Ausbeutung und die teilweise gewöhnungsbedürftigen Arbeitsbedingungen in der Produktion sind in der Umgebung bekannt

Work-Life-Balance

grundsätzlich gibt es für die Produktion nur 3 Schicht Verträge, da werden auch keine Ausnahmen gemacht, es gibt Ausnahmen nur für "die Freunde" der Vorgesetzten

Gehalt/Benefits

manche Werker haben indirekt dauerhaft mehr Verantwortung als andere, das wird nicht honoriert! selbst auf Nachfragen wird nicht mehr Stundenlohn gezahlt. Dazu kommt dass langjährige Mitarbeiter den selben Stundenlohn haben, wie ein neuer Mitarbeiter nach der Probezeit (6 Monate), das demotiviert und führt dazu, dass viele Mitarbeiter nicht länger als 3 Jahre in der Produktion bleiben (hohe Fluktuation)

Kollegenzusammenhalt

es bilden sich zwar viele Grüppchen, die alle mehr oder weniger unter sich bleiben, dennoch finde ich dass es unter langjährigen Mitarbeitern einen gewissen Zusammenhalt gibt

Umgang mit älteren Kollegen

es wird Rücksicht genommen auf ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

ich habe gehört, dass das Vorgesetztenverhalten in den verschiedenen Abteilungen sehr unterschiedlich ist, in meiner Abteilung ist es ausgesprochen gut

Arbeitsbedingungen

weitestgehend i.O.

Kommunikation

die Zuständigen haben oft nicht ausreichend Zeit, um alle notwendigen Informationen, die für die Arbeit wichtig sind zu vermitteln, man erfragt sie sich unter Kollegen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortliche Arbeitseinteilung, Kaffee und Wasser umsonst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gängeleien, Egoismus, ungleiche Bezahlungen für selbe Arbeit, Umgang mit Arbeitnehmern die Kinder haben!

Verbesserungsvorschläge

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit!

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein, die Unternehmensleitung ist daran aber nicht interessiert.

Image

Unter KTW war der Ruf deutlich besser!

Work-Life-Balance

Die Stechuhr, rundet zum Nachteil des AN ab oder auf!
Überstunden verfallen und können nicht genommen werden.
Gleitzeit ist aber möglich(daher 2Sterne)
Zeiterfassungssystem ist fehlerbehaftet, schnell steht mal ÜA drinnen und man hat einen Urlaubstag weniger.
Vertrauen ist gut, die eigene Kontrolle auf jeden Fall besser!

Karriere/Weiterbildung

Nur für die Lieblinge

Gehalt/Benefits

Es wird versucht die Mitarbeiter mit Guzzis(Tankgutscheinen, Mitarbeitervorteilen) abzuspeisen, statt gleich ein angemessenes Gehalt zu zahlen.
Die Elite steht dagegen gut im Futter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht spürbar

Kollegenzusammenhalt

Wirklich einen Zusammenhalt gibt es nicht, jeder ist sich selbst der nächste.
Lügen und Betrügen und seine Schäfchen ins Trockene bringen ist die Devise!

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Punkt Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter mit Kindern haben es auf jedenfall schlechter!
"Deine Karriere ist beendet", "Du kannst sich einen neuen Job suchen" sind so die geläufigen Sprüche die man abbekommt!

Arbeitsbedingungen

Klos sind unsauber und defekt. Handy ist mit Spionagesoftware ausgestattet! An den Putzkräften, Klopapier, Seifen sowie anderen notwendigen Mitteln wird gespart.
Wohlfühlatmosphäre ist anders.
Immerhin ist Kaffee und Wasser(aus der Leitung) umsonst!

Kommunikation

Wohin Nifco? Gibt es den Masterplan? Mission und Vision leben und aufzeigen!

Gleichberechtigung

Gibt es hier nicht!
Nimm mit was du kriegen kannst und brems die anderen aus!

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima

Image

Schlechter als es in der Realität ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Versucht das beste

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Einsatz zeigt kommt man auch weiter

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt immer Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Auch sehr Alte Mitarbeiter werden akzeptiert (teilweise werden sie nach Wunsch noch im Renten Alter auf 450 Euro beschäftigt)

Vorgesetztenverhalten

Immer vor Ort wenn es Probleme gibt

Arbeitsbedingungen

Leichte ,Ruhige und saubere Arbeit

Kommunikation

Wir werden regelmäßig über Neuigkeiten informiert

Gehalt/Benefits

Es gibt wenige Firmen im Umkreis die mehr bezahlen aber viele die weniger Zahlen

Gleichberechtigung

Jeder macht alles

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Veränderungswille, Zusammenhalt, sicherer Arbeitsplatz, Gesamtpaket, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konzernzugehörigkeit, gefühlt war es vorher besser als wir noch KTW waren

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter damit auf die Mitarbeiter zu hören und Dinge zu verbessern die stören, man ist auf einem guten Weg

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich guter Zusammenhalt, wenn es auch manchmal Grabenkämpfe zwischen Abteilungen gibt

Image

Eigtl. gut. Daher schwer nachzuvollziehen wie es zu 1 Sterne Bewertungen kommt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice, Flexible Arbeitszeitkonten, kurze Arbeitswege

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Mitarbeitergespräche, da wird auch der Schulungsbedarf festgelegt. Später plant mein Chef mit der Personalabteilung die Maßnahmen. Gut, in der jetzigen Zeit ist dafür nicht soviel Geld da, aber gemacht wird es trotzdem. Die Firma unterstützt auch Mitarbeiter die sich weiterbilden wollen. Sprachkurse werden angeboten, interne IT Seminare.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden, keine Tarifbindung aber man macht was man kann. Neben dem normalen Gehalt gibt es Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Anwesenheitsprämie, VWL, Zuschuss Fitnesstudio, Firmenfahrradleasing, Betriebliche Altersvorsorge, Kantinenzuschuss, Mitarbeiterportal usw,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt Umweltbeauftragten, Mülltrennung, alles was nötig ist

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung sehr gut, zu anderen Abteilungen je nach dem.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich sehr gut, allerdings ist es schon schwierig wenn man über 60 ist und dann noch im Schichtsystem arbeiten soll. Hier sollte man flexiblere Modelle anbieten.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes ohr, frägt auch mal nach Feedback für sich selbst

Arbeitsbedingungen

Top - Klimatisierung, höhenverstellbare Schreibtische

Kommunikation

Firmennewsletter wurde eingeführt. So erhalten wir Mitarbeiter 4x im Jahr aktuelle Informationen was so los ist. In unserer Abteilung wird zudem regelmäßig über aktuelles informiert.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Punkte die das Gegenteil bezeugen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffeeautomaten gibt es, immerhin etwas

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Logistik, zu wenig Platz, vieles veraltet, zu wenig Lohn, man hört einem nicht wirklich zu, von oben herab regiert, Parkplätze sind ein witz

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonen Reduzieren, Leute mit plan einstellen

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden, das ist hier Programm

Image

Mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Der Stress und die Unruhe zähren an einem auch wenn man frei hat. Sogar im Urlaub wird man zur Arbeit gerufen wenn es Brennt

Karriere/Weiterbildung

Hier nicht moglich

Gehalt/Benefits

Unter Tarif, was will man da sagen? Ausbeute ist wohl passend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kennt in der Firma keiner, nur das Papier

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung für sich, ansonsten eher mittelmäßig

Umgang mit älteren Kollegen

Naja, könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent und kein plan von der Arbeit,nicht vom Fach, mancher ist kein Logistiker und Grad mal so ca 25, was willst du da an Kompetenz erwarten. Eher Checker verhalten. Kann man doch nicht erst nehmen sowas

Arbeitsbedingungen

Veraltet, unlogisch, alles viel zu voll wenig platz

Kommunikation

Teilweiße nicht Kritik fähig, Anliegen werden zwar angehört aber das war es dann auch schon

Gleichberechtigung

Kann man keine erwarten.....

Interessante Aufgaben