63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
der geschäftsführer selbst ist ganz nett aber ziemlich korrupt die feiern wohl hangover partys und unsittliche versammlungen in der mensa
alles andere
dicht machen
ist ok
ach aber das image, das ist wichtig das muss sitzen
wirst in der freizeit über teams kontaktiert und es wird erwartet das geantwortet wird
wird gesagt wird bezahlt aber wenn du mal kündigst wird dir die rechnung vom letzten gehalt abgezogen hihi
unterbezahlt
nope
nicht vorhanden alle korrupt
wer länger da ist wird bevorzugt egal ob im recht oder unrecht
kriegt man nicht zu gesicht
ist ok
fürn buckel reden hinterm rücken
tun immer einen auf aber sind die ersten die hetzen
geht so
Man müsste den Arbeitgeber erstmal kennenlernen
furchtbar
Sehr schlecht und nicht gerecht
Katastrophal
Nichts
Sowohl die Patienten als auch die Mitarbeiter werden um ihr Geld betrogen
Man sollte sich so langsam mal selbst hinterfragen ob man in einem medizinischen Beruf arbeiten wollte.
Ständig Chaos in dem Laden
Geht überall wo anders besser
Keines, aber Hauptsache Zertifikate dafür
Nur wenn es gerade nützlich ist
Herzlos wie teilweise mit langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umgegangen wird.
Unehrlich
Ständig ist irgendwas kaputt und wird nicht ordentlich repariert
Beschränkt sich auf Speaker Phrasen
Zahlen andere besser
Gibt es mittlerweile in fast jeder anderen Praxis mehr
Es macht einfach Spaß. Das gesamte Team ist sehr nett und hilfsbereit, auch Abteilungsübergreifend. Man hat viele Ansprechpartner und die Probleme und Anfragen werden schnell gelöst :)
Es gibt viele Projekte und das Unternehmen setzt sich viel für verschiedenes ein!
Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle und je nach Abteilung auch Homeofficeangebote. Ich denke hier findet man etwas für jeden :)
Es gibt’s viele Benefits die monatlich ausgezahlt werden. Aber ich finde es können mehr Urlaubstage sein und ein 13. Gehalt oder Weihnachtsgeld sind ja inzwischen auch Normalität, das gibt es hier leider nicht.
Die Abteilungsleitungen sind sehr einfach zu erreichen und eigentlich immer vor Ort. Zu den Geschäftsführenden hat man eigentlich keine Kontakt.
Dadurch, dass alles vor Ort ist, ist die Kommunikation einfach und schnell. Zusätzlich dazu gibt es mehrere Kanäle zur Kommunikation, was auch den Austausch zu den anderen Standorten erleichtert
Die Aufgaben sind vielfältig und es gibt Möglichkeiten für Weiterbildungen oder Abteilungswechsel- wahrscheinlich Vorteile eines grösseren Unternehmens :)
Im Team sind alle MitarbeiterInnen sehr freundlich zueinander und unglaublich hilfsbereit. Man wird sowohl als Mitarbeiter als auch als Patient immer mit einem Lächeln begrüßt. Ich empfinde das gesamte Team aus Sicht einer Auszubildenden als sehr kompetent und kommunikativ, es wird außerdem oft Kritik geäußert, an der man gut wachsen kann :)
Die Organisation in der Praxis ist manchmal etwas unübersichtlich und die Arbeitszeiten ab und zu etwas unregelmäßig, man lernt aber damit umzugehen.
Die Vielfalt, alles Modern und freundlich. Alle Fachbereiche unter einem Dach. Der Chef ist nicht unnahbar
Bisher nichts
Die Gehälter öfter anpassen, nicht nur bei Neueinsteigern
Ich bin einfach froh, nicht mehr da zu arbeiten!!!!!
Toxisch!
Wie denn wenn man am Wochenende arbeiten muss
Alle gegeneinander
Gibt kaum welche/ die guten sind weg
Von oben herab
Gab keine
Keine
Es gibt gutes Essen und die externe IT Abteilung ist hervorragend und ein Beispiel für eine gute Unternehmens- und Servicestruktur
Er macht nichts , wenn einzelne Strukturen mit teilweise Anfängern und Quereinsteigern (Personalabteilung, Rezi, Verwaltung) die Mitarbeitern nicht unterstützen, sondern man immer das Gefühl hat, dass dort nichts passiert und es egal ist, was man sagt.
Mitarbeiter als Menschen sehen und wertschätzen und das direkt/persönlich und nicht durch alkoholgetränkte Partys , Ausflüge / nicht in das Denken verfallen , dass wir nur Arbeitsnummern sind , die man nach Belieben austauschen kann
Oberflächlich nett , man kennt sich nicht untereinander
Wollen gern exklusiv sein ohne selbst in der inneren Struktur professionell zu sein
Kein gesetzlich geregelter Urlaub im Schichtsystem plus viele viele viele Überstunden durch statisch erfassten sich verstärkenden Personalmangel - da hilft keine Party mehr zur Verbesserung
Weiterbildung möglich wie überall anders auch
Keine konkreten Verträge , stattdessen Schlupflöcher mit Bonis , Sportverträgen etc und dann kommt der Abzug vom Materialverbrauch
Da gibt es niemanden, der sich darum kümmert
Bei einzelnen Spezialisten gut , sonst Konkurrenz Kampf
Es sind schon so viele ältere Mitarbeiter gegangen und arbeiten woanders … Personalfluktion wird über die Jahre immer mehr , steigender Kurs
Selten zu sehen, und wenn dann totale Ignoranz und Gaslighting darüber, wie toll es ist für Arbeitgeber ( was de facto mit zahlreichen Bonus Klauseln ausgehebelt wird)
Modern und architektonisch einzigartig
Stille Post über Gerüchte funktioniert, sonst nichts
Kopftuch erlaubt
Weiterbildung wird gefördert, aber das machen auch alle anderen Arbeitgeber
Sehr professionelle Bewerbungsprozesse, kurze Kommunikationswege, Events
Ich finde es toll, dass alles unter einem Dach ist. Man kann mit den anderen Abteilungen sprechen, innerhalb der Abteilung gibt es (meistens) guten Zusammenhalt
Es gibt unterschiedliche Schichtmodelle, wodurch viele eine gute Balance finden :)
Man wird bei vielen Weiterbildungen unterstützt!
Es gibt interessante Prämien, Weihnachtsgeld wäre aber schön :)
Ich finde es schön, dass sich das Unternehmen für viele soziale Projekte einsetzt! Auch wird durch digitale Wege versucht Papier zu sparen und Einwegprodukte zu meiden
Meistens ganz gut, vor allem in meiner eigenen Abteilung
Dadurch, dass immer jemand da ist, kann man schnell Anliegen klären
Das es dort warmes Essen gibt, Mitarbeiter Rabatte usw.
Ständiger Mitarbeiterwechsel, man merkt doch dadurch dass was schief läuft.
Mehr Menschlichkeit auf jeden Fall
Gute Atmosphäre und nette Kollegen
Viel zu viele Spätschichten bis 20 Uhr wenn man keine Kinder hat. Gefühlt kaum Freizeit. Wochenende und Feiertage geöffnet. Für Patienten gut aber nicht für einen Angestellten der mehr Freizeit als Arbeit mag.
Gute Zusammenarbeit meistens
Mehr auf Mitarbeiter und deren Wünsche eingehen und nicht so kalt sein. Entgegenkommen ist sehr wichtig. Die Mitarbeiter respektieren und schätzen und nicht alles als selbstverständlich betrachten. Privatsphäre respektieren und sich nicht einmischen. Das hat auf Arbeit nichts zu suchen. Nicht immer Patienten recht geben, auch mal hinter den Angestellten stehen, denn man sollte sich gegenseitig unterstützen. Nicht einem das Gefühl geben, dass Patienten mehr Wert sind und mit einem umgehen können wie sie wollen. Menschen wie ich die ihren eigenen Kopf und gute Menschenkenntnise haben, werden sehen dass dort einiges nicht funktioniert. Zu einer effektiven Teamleitung gehört viel mehr. Miteinander arbeiten und nicht gegeneinander !
Regelmäßige Team Meetings, aber Vorgesetzte nehmen einen nicht ernst und am Ende wird nur das durchgesetzt was die für richtig halten, man bezieht das Team nicht mit ein.
Könnte besser sein, heutzutage ist ja alles viel teurer geworden. Der Gesundheitsbonus ist an sich gut, aber dadurch kommen viele krank zur Arbeit und stecken andere an, statt sich auszukurieren.
So verdient kununu Geld.