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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
der geschäftsführer selbst ist ganz nett aber ziemlich korrupt die feiern wohl hangover partys und unsittliche versammlungen in der mensa
Man müsste den Arbeitgeber erstmal kennenlernen
Im Team sind alle MitarbeiterInnen sehr freundlich zueinander und unglaublich hilfsbereit. Man wird sowohl als Mitarbeiter als auch als Patient immer mit einem Lächeln begrüßt. Ich empfinde das gesamte Team aus Sicht einer Auszubildenden als sehr kompetent und kommunikativ, es wird außerdem oft Kritik geäußert, an der man gut wachsen kann :)
Die Vielfalt, alles Modern und freundlich. Alle Fachbereiche unter einem Dach. Der Chef ist nicht unnahbar
Sehr professionelle Bewerbungsprozesse, kurze Kommunikationswege, Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sowohl die Patienten als auch die Mitarbeiter werden um ihr Geld betrogen
alles andere
Er macht nichts , wenn einzelne Strukturen mit teilweise Anfängern und Quereinsteigern (Personalabteilung, Rezi, Verwaltung) die Mitarbeitern nicht unterstützen, sondern man immer das Gefühl hat, dass dort nichts passiert und es egal ist, was man sagt.
Ständiger Mitarbeiterwechsel, man merkt doch dadurch dass was schief läuft.
Keine wirkliche Wertschätzung und Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich so langsam mal selbst hinterfragen ob man in einem medizinischen Beruf arbeiten wollte.
dicht machen
Die Organisation in der Praxis ist manchmal etwas unübersichtlich und die Arbeitszeiten ab und zu etwas unregelmäßig, man lernt aber damit umzugehen.
Die Gehälter öfter anpassen, nicht nur bei Neueinsteigern
Bessere Leute in die HR einstellen die menschlich und vernünftig mit einem umgehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von KU64 Dr. Ziegler & Partner Zahnärzte ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Tolle Praxen und modernste Ausstattung. Auch hinter den Kulissen.
Modern und architektonisch einzigartig
Super Arbeitsplatz muss man sagen von der Optik her. Von der Technik und Materialien her auch.
Alles ist sehr hochwertig, modern und erklärend eingerichtet
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KU64 Dr. Ziegler & Partner Zahnärzte ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Es gibt’s viele Benefits die monatlich ausgezahlt werden. Aber ich finde es können mehr Urlaubstage sein und ein 13. Gehalt oder Weihnachtsgeld sind ja inzwischen auch Normalität, das gibt es hier leider nicht.
Sehr schlecht und nicht gerecht
Zahlen andere besser
unterbezahlt
Könnte besser sein, heutzutage ist ja alles viel teurer geworden. Der Gesundheitsbonus ist an sich gut, aber dadurch kommen viele krank zur Arbeit und stecken andere an, statt sich auszukurieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
wird gesagt wird bezahlt aber wenn du mal kündigst wird dir die rechnung vom letzten gehalt abgezogen hihi
Man wird bei vielen Weiterbildungen unterstützt!
Weiterbildung möglich wie überall anders auch
Weiterbildungen werden unterstützt, insbesondere wenn sie einen klaren Vorteil für das Unternehmen mit sich bringen. Diese Ausrichtung kann ich vollständig nachvollziehen und schätze die Priorisierung von Fortbildungen, die sich positiv auf die Leistung und Entwicklung des Unternehmens auswirken.
Wer wirklich will und Engagement zeigt, der hat auch die Möglichkeiten dazu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KU64 Dr. Ziegler & Partner Zahnärzte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet KU64 Dr. Ziegler & Partner Zahnärzte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KU64 Dr. Ziegler & Partner Zahnärzte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KU64 Dr. Ziegler & Partner Zahnärzte als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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KU64 Dr. Ziegler & Partner Zahnärzte
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KU64 Dr. Ziegler & Partner Zahnärzte
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma