Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KuBiS gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Nur über Beziehungen arbeiten oder Konflikte tabuisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Während meiner Beschäftigung hatte ich durchgehend den Eindruck, dass ein sehr autoritärer Umgangston den Arbeitsalltag bestimmt. Gespräche erlebte ich häufig als laut, abrupt und ohne erkennbaren respektvollen Rahmen. Entscheidungen wirkten auf mich meist vorgegeben, ohne Mitarbeitende einzubeziehen oder Rückmeldungen einzuholen. Mehrfach hatte ich das Gefühl, zu Aufgaben gedrängt zu werden, die ich weder sinnvoll fand noch übernehmen wollte, verbunden mit dem Eindruck, dass Ablehnung schnell zu schwierigen Situationen führt.
Die angekündigten flachen Hierarchien und die versprochene Partizipation konnte ich in meiner täglichen Arbeit nicht erkennen, für mich blieben diese Aussagen eher theoretisch und ohne spürbare Umsetzung.
Arbeitgeber schürt mit Machtmissbrauch eine toxische Arbeitsatmosphäre.