Bewerbungsprozess von ungewöhnlich bis alarmierend.
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen Geschäftsführer vertretend ins Rennen schicken.
Bewerbungsfragen
- Man fragte nach meinen psychologischen, therapeutischen Erfahrungen! Ob ich schon mal bestimmte Therapien gemacht hätte. Fragen zu meinem Ego und meiner Persönlichkeit. Stärken und Schwächen. Rolle als Frau und meine Rolle in der Familie.
- Darin wurde im ersten Gespräch kein Interesse gezeigt. Im zweiten Gespräch war nur noch ein Geschäftsführer zugegen.
- Sehr viel persönliche, intime Frage ob entsprechendes Machtverhältnis abzufragen. War insgesamt etwas unwirklich.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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