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KUBOTA 
(Deutschland) 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KUBOTA (Deutschland) die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KUBOTA (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KUBOTA (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

lieber nicht

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr problematisch. Einige Kollegen haben es nicht nötig sich an Absprachen zu halten, sei es Freizeitausgleich oder Homeoffice Absprachen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meisten sehr aggressiv, einige Kollegen haben immer Recht auch wenn man E-Mails vorlegen kann wo es anders vereinbart war.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing wird sehr wichtig genommen und die Vorgesetzten machen mit.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit ist mehr als genug vorhanden, Überstunden werde vorausgesetzt, nur wenn man diese abbauen möchte gibt es große Probleme

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bescheiden, hält sich sehr zurück, auch wenn es wichtig währe.

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