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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offener Austausch, man kann alles ansprechen. Verständnisvoller Arbeitgeber.
Modern, offen, freundlich, familiär, fair.
Eine Familie die man so nicht mehr findet, Kollegen mit Herz
Früher mal...heute nichts
Das man vom ersten Tag aufgenommen wird als wäre man schon ewig dabei.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit 2024 schlechtes Management und furchtbare HR, es wird alles daran gelegt Mitarbeiter los zuwerden die eine eigene Meinung haben oder zuviel verdienen wegen den alten Verträgen
Mir fällt da nix ein.
eigentlich nichts
Management und Kommunikation.
Keine Mitarbeiter Kommunikation /Gespräche, keine Ziele... dadurch auch keine Zielerreichung und kein Weiterkommen
Verbesserungsvorschläge
Klare und einheitliche Kommunikation könnte besser sein.
Eindeutigere Prozesse etablieren, kommunizieren und die Einhaltung nachhalten.
Neues Management, mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Neue HR mit Kompetenz
einen besseren Ausblick in die Zukunft. Was ist wann wo geplant
Mitarbeiter orientierte Führung. Schaffung nachhaltiger und klarer Prozesse. Schaffung von Anreizen für Mitarbeiterentwicklung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von KUBOTA (Deutschland) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll, auffangen, wertschätzend
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUBOTA (Deutschland) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Möglichkeiten sich fort und weiterzubilden, könnten verbessert werden.
Nicht vorhanden und es wird nichts gefördert
zu wenig Weiterbildung
Keine eigeninitierten Angebote; Mitarbeiter sind oft auf sich selbst gestellt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KUBOTA (Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet KUBOTA (Deutschland) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KUBOTA (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KUBOTA (Deutschland) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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KUBOTA (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Handel
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KUBOTA (Deutschland)
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