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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kita. Das wars dann auch schon
Altbacken in der Meinung
Behandelt eure Mitarbeiter menschlich und hört ihnen mal zu. Vielleicht klappt es dann auch mit mehr personal
Wenn die Obersten gute laune hat, dann auch gerne 2 Szerne mehr...
Gut, dass kann man machen
Ähhhmmm, kein Kommentar
Haben ja ne Kita eröffnet
Ja, dass ist auch das einzigste
Geht gut....
Ich Chef, du nichts
Man wird immer nur ausgesaugt. Man soll Leistung bringen, aber wenn man was möchte, muss man eine Ewigkeit dafür kämpfen.
Nur deren Meinung ist richtig und zählt.
Joa ist vorhanden. Aber nicht von Chef zu Angestellten
Klar, immer schön putzen.....
Gar nichts
Alles
Die Firma am Besten zu machen und die Lizenzen entziehen
Sehr schlecht
Wird verweigert
Nur Verräter
Werden nur ausgenutzt
Schlecht
Sehr schlecht
Gibt es nicht
Keine
nichts
Autoritäre Geschäftsleitung
Geschäftsleitung auswechseln
Im sozialen Bereich mit allen drum und drann gut aufgestellt
Man wird teils massiv falsch eingeschäzt
Einfach nicht zuviele Leute in den Maßnahmen packen, damit hilft man den Leuten nicht, da muss man sich nicht wundern das gewaltige fluten an krankenscheinen eintrudeln...
Kann stark abweichen, kommt drauf an wo man eingeteilt ist und wieviel gerade zu tun ist
Grundsätzlich 30 bis 40 Stunden in den meisten Fällen hat man die Auswahl
Umweltmäßig nicht das beste, jedoch sozial in allen Ebenen vertreten
Schwieriges Thema, nur wer älter ist und fachlich was kann dann aber nur wenn ein nachfolger schwer zu finden ist
Alt eingesessene und erfahrene/zuverlässige Kollegen halten zusammen, jedoch gibt es auch das gegenteil davon
Mal so und so, kommt auf auf die Tageslaune an
Nicht immer das gelbe vom Ei, jedoch kann man den chiefs nicht böse sein da muss man schon besonders verständnisvoll sein
Am Anfang noch ok, später dann wo es keine größeren Aufträge mehr gab war gammeln und Langeweile angesagt, teilweise hocken Leute in gewissen Räumlichkeiten rum und hoffen das der Tag schnell rum ist
Liegt aber daran das bei manchen Maßnahmen zu viele Leute drinnstecken
Seit Mai 2020 gibt es dort 12,50€ außer bei 2€job
Ja und nein, dieser Träger ist mehr auf ältere Menschen ausgelegt
Grundsätzlich ja wenn geeignete Aufträge vorhanden sind, was leider nicht immer zutrifft
Geht auf seine Mitarbeiter ein, keine Angst oder schlechtes Gefühl bei Krankschreibung
Ob mit Vorgesetzten oder Mitarbeitern ein lockeres gutes Gefühl
Kann ich noch nicht viel zu sagen.
Gehalt ist für die Arbeit gut aber könnte natürlich immer etwas höher sein.
Tarif
Einer für alle, alle für einen
Einfühlsam, entgegenkommend
Respektvoll, entgenkommend, freundlich
Kann nicht für die Leute reden, die vor Ort die ganze Zeit sind aber den Tag den ich dort bin, kann ich mich über nichts beklagen. Wenn was ist, wird es angesprochen und meistens gleich reagiert
Am Anfang etwas durcheinander, mittlerweile läuft es gut
Alle werden gleich behandelt, egal welcher Herkunft, Religion oder Glaube
Abwechslungsreich, da verschiedene Kunden, macht mir sehr viel Freude
Natürlich gibt es Regeln, aber innerhalb derer auch wieder maximale Freiheiten, die jeder für sich gestalten kann.
Durchwachsen.
Teilzeitwünsche sind nicht erwünscht, aber durchsetzbar.
Kann vorkommen.
Tarif und preiswertes Essen.
Ausgeprägt.
Wie überall muss man sich vor der Kriecherfraktion in Acht nehmen. Ansonsten mag die Geschäftsleitung eigentlich Mitarbeiter mit eigenem Kopf und eigener Meinung.
Nicht wie häufig woanders verdeckt und hinterhältig, sondern offen autoritär. Leider auch manchmal willkürlich und mit emotionsgeleiteten Kündigungen von fähigen Mitarbeitern. Andererseits aber auch mit maximaler Toleranz gegenüber Andersdenkenden, Individualisten, Spinnern, Chaoten usw. Insgesamt durchaus sympathisch.
Die Weihnachtsfeiern suchen ihresgleichen.
Fast jeder hat sein eigenes Büro. Lange Krankheiten sind kein Kündigungsgrund.
Ausbaufähig, aber auch ausreichend. Die Geschäftsleitung redet einem nicht rein, wenn es läuft.
Frauen werden leicht bevorzugt behandelt.
Innerhalb weitgefasster Regeln kann man seine Aufgabenschwerpunkte weitgehend frei gestalten.
- Schließzeit über Weihnachten und Silvester
- nette Kollegen
- Aufstocker statt Festangestellte
- Führung zu unstrukturiert
- Offenere Gesprächsatmosphäre zwischen GF und Mitarbeitern
- mehr Gehalt
- mehr Urlaubstage (
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Standort verschieden. Teilweise in Ordnung, aber auch gruselig.
Kein gutes Image.
Vorherige Absprache der Arbeitszeiten unbedingt schriftlich festhalten. Ansonsten schwankt es seitens der GF zwischen sehr großzügig und restriktiv bei wichtigen privaten Terminen. Hilfsbereitschaft am Wochenende wird ab und zu angefragt.
Keine Aufstiegschancen.
Branchenüblicher Tarifvertrag. Erhöhungen bzw. Tarifanpassungen werden teilweise zu spät ausgezahlt oder mal ein Monat eingespart.
Nicht vorhanden.
Sehr nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Die Koordinationsebene ist ebenfalls engagiert und hilfsbereit.
Ist in Ordnung. Keine nennenswerten Unterschiede.
Autoritäre Führung. Teilweise sehr wechselhaft, hohe Fluktuation.
Eigener Arbeitsplatz vorhanden. Büroausstattung sehr veraltet.
Sehr chaotisch. Keine klaren Strukturen.
Gleichberechtigung ist gegeben.
Auf die Dauer eher monoton.
Da gibt es einfach nichts!
Dieser Arbeitgeber ist weder für Regiekräfte noch für Teilnehmer einer v. Jobcenter u. dem Land Berlin geförderte Maßnahme zu empfehlen. Diese gGmbH sollte keine Fördergelder mehr bekommen.
Die Geschäftsführung sollte kritikfähiger werden. Teilnehmer und Regiekräfte sollten als Menschen wahrgenommen werden und nicht als Mittel zum Zweck.
Regiekräfte haben Gegenüber der Geschäftsführung den Mund zu halten. Kritik und Vorschläge nicht erwünscht.
Die Teilnehmer werden als Billigarbeitskräfte genutzte, eingeschüchtert, und lediglich als Mitte zum Geld verdienen benutzt (Fördergelder)
Werder Aufstiegsmöglichkeiten noch Weiterbildungen sind bei der Kubus gGmbH möglich.
Jeder für sich, aus Angst den Job zu verlieren.
Die Geschäftsführung ist arrogant und überheblich. Kritik ist nicht gewünscht. Teilnehmer werden eingeschüchtert.
Kein Material, schlechte Räumlichkeiten,
Nicht ausreichend vorhanden.
Zu wenig Gehalt. Sozialleistungen, Fehlanzeige.
Vorhanden.
Nicht vorhanden. Abstellgleis.
Homeoffice
flexible Arbeitszeit
es gibt keine passt alles super
Homeoffice
flexible Arbeitszeit
es gibt keine wenn dann ist man selber schuld
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