24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Da gibt es einfach nichts!
Dieser Arbeitgeber ist weder für Regiekräfte noch für Teilnehmer einer v. Jobcenter u. dem Land Berlin geförderte Maßnahme zu empfehlen. Diese gGmbH sollte keine Fördergelder mehr bekommen.
Die Geschäftsführung sollte kritikfähiger werden. Teilnehmer und Regiekräfte sollten als Menschen wahrgenommen werden und nicht als Mittel zum Zweck.
Regiekräfte haben Gegenüber der Geschäftsführung den Mund zu halten. Kritik und Vorschläge nicht erwünscht.
Die Teilnehmer werden als Billigarbeitskräfte genutzte, eingeschüchtert, und lediglich als Mitte zum Geld verdienen benutzt (Fördergelder)
Werder Aufstiegsmöglichkeiten noch Weiterbildungen sind bei der Kubus gGmbH möglich.
Jeder für sich, aus Angst den Job zu verlieren.
Die Geschäftsführung ist arrogant und überheblich. Kritik ist nicht gewünscht. Teilnehmer werden eingeschüchtert.
Kein Material, schlechte Räumlichkeiten,
Nicht ausreichend vorhanden.
Zu wenig Gehalt. Sozialleistungen, Fehlanzeige.
Vorhanden.
Nicht vorhanden. Abstellgleis.
Homeoffice
flexible Arbeitszeit
es gibt keine passt alles super
Homeoffice
flexible Arbeitszeit
es gibt keine wenn dann ist man selber schuld
günstiges Essen
Betriebsführung, Teile der Angestellten, Kritikfähigkeit, fehlende psych. Betreuung, Kommunikation der Gewerke untereinander
ein Psychologe mit Motivation würde ca. 40% der Belegschaft/Kundschaft auswechseln. Die Kritikfähigkeit und Dezentralisierung der Betriebsführung haben reichlich Potential nach oben.
es hilft nicht weiter - wie fast alles was am Harz so dranhängt.
Keine Möglichkeiten auf den ersten Arbeitsmarkt.
keine Mülltrennung, alte Grabsteine als Terassenboden - m.E. etwas makaber recycled
Willkommen auf dem Abstellgleis
keine psychologische Betreuung,
hohe Mitarbeiterfluktuation, Mobbing
hohe Ziele, Kritik wird unterdrückt
Die benötigten Arbeitsmittel sind vorhanden, aus finanziellen Gründen mit hohem Anteil Improvisation
ca. 180 € Aufwandsentschädigung - ein Entkommen ist aufgrund finanzieller Immobilität unmöglich
keine Kommunikation der Gewerke untereinander - zentralisierte Betriebsführung, low job
Finanziele not
Kein Interesse an Konflikte lösen.Versteckter Psychoterror.Unprofessioneller Umgang mit Menschen. .Ungerechtigkeit ist das Prinzip von Kubus.Bewusste Drangsalisierung (nach dem Prinzip Hartz4 empfänger haben keine Rechte).Es darf keine Kritik geäussert werden.Bei Einzelgesprächen wird Einschüchterung als beste Methode genutzt.
Das bekannte Prinzip aus anderen Diktaturen.
Schliesen und verantworlichen bestraffen
Jede Kritik wird mit Repressionen beantwortet.Geldmacherei und wahlmanipulation auf kosten von arbeitslosen.Keine Interesse an Arbeitsmarkt integrierung es geht nur um Geld um jeder Preis.Psychoterror alltäglich.
Ich finde es nicht gut daß soöch ein Träger von öffentlicher Hand gefördert wird
katastrophaler als die Treberhilfe
Keine Mülltrennung,keine Nachhaltigkeit
Kritik wird mit Repressionen beabtwortet
Kein ausreichendes Tageslicht,Raucherlaubnis in den Büros zu Lasten der Nichtraucher
festgelegte Tätigkeitsmerkmale in Arbeitsverträgen
Korrektur der Kommunikationsstrukturen der Geschäftsführung
Duldung von Kritik
Einführung von Tariflöhnen
überschaubare Arbeitszeiten
Einführung und Duldung eines Betriebsrates
psychologische Betreuung von Mitarbeitern
Mitarbeitern relevante Informationen zukommen lassen, für ausreichend räumliche sowie personelle Resourcen sorgen,
Hohe Fluktuation, Personal wird wegen z.T. pers. Animositäten ausgetauscht, und damit geht auch immer KnowHow verloren. Darunter leidet die Qualiät der Arbeit.
Aufgrund der Fluktuation gibt es eine permanente Umorganisation der Tätigkeiten. Keine Stelle hat eine definierte Stellenausschreibung. Was zur Konsequenz haben kann, dass man schnell eine neue Tätigkeit zur vorhandenen bekommt.
So verdient kununu Geld.