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kubus IT GbRals Arbeitgeber

Deutschland,  16 Standorte Branche IT
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kubus IT GbR Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren
Die Ausbilder
2,00
Spaßfaktor
2,00
Aufgaben/Tätigkeiten
3,00
Abwechslung
3,00
Respekt
2,50
Karrierechancen
1,50
Betriebsklima
2,50
Ausbildungsvergütung
5,00
Arbeitszeiten
4,50
Azubi Benefits

Folgende Azubi-Benefits werden geboten

Ausbildungsmaterialien bei 2 von 2 Bewertern kein bezahlten Fahrtkosten keine bezahlte Arbeitskleidung flexible Arbeitszeiten bei 2 von 2 Bewertern keine Essenszulagen Kantine bei 2 von 2 Bewertern betr. Altersvorsorge bei 2 von 2 Bewertern gute Anbindung bei 2 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents bei 2 von 2 Bewertern keine Internetnutzung Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 2 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 2 Bewertern keine Barrierefreiheit Parkplatz bei 2 von 2 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 27.März 2018
  • Azubi

Verbesserungsvorschläge

  • Personen, mit mehr Führungstalent einstellen.

Pro

Soziale Leistungen, Vergütung, flex. Arbeitszeiten

Contra

Führungspositionen nicht gut besetzt

Die Ausbilder
1,00
Spaßfaktor
1,00
Aufgaben/Tätigkeiten
2,00
Abwechslung
3,00
Respekt
1,00
Karrierechancen
1,00
Betriebsklima
1,00
Ausbildungsvergütung
5,00
Arbeitszeiten
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten flexible Arbeitszeiten wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Anbindung wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    kubus IT
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    k.A.
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von kubus IT GbR? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Die Ausbilder

Ausbilder sind freundlich und kümmern sich bei Problemen um die Azubis, allerdings sind die Aufgabenstellungen (sprechen teilweise mit uns wie mit voll ausgebildeten Kollegen) manchmal etwas schwierig formuliert.

Spaßfaktor

In manchen Abteilungen ist der Spaßfaktor bei der Arbeit und unter den Kollegen sehr gut vorhanden, in anderen dagegen, wo nicht sonderlich viel zu tun ist, gibt es oft längere Leerlaufzeiten, welche überbrückt werden müssen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Tätigkeiten sind abhängig von der Auftragslage und der Abteilung. In manchen Abteilungen sind die Aufgaben anspruchsvoll, jedoch nicht zu schwer und gut zur Ausbildung geeignet. In anderen Abteilungen werden die Aufgaben allerdings ein wenig monoton, da man im Tagesgeschäft immer wieder das Gleiche macht und wenig Abwechslung vorhanden ist.

Abwechslung

In manchen Abteilungen ist wie bereits genannt Abwechslung bei den Aufgaben geboten, in anderen Abteilungen jedoch ist die Abwechslung eher gering, da im Tagesgeschäft immer wieder die selbe Tätigkeit zu erledigen ist. Allgemein in der Ausbildung ist durch den Abteilungsdurchlauf gut für Abwechslung gesorgt.

Respekt

Von den Mitarbeitern werden die Azubis meist als vollwertige Mitarbeiter angesehen und Respektiert. Auch der Respekt vor den Führungskräften ist sowohl bei den Kollegen als auch bei den Azubis vorhanden. Meist wird von den Kollegen auch das Du angeboten, ab und zu auch von Führungskräften.

Karrierechancen

Für eine Stelle als Führungskraft in unterer Ebene ist laut der Stellenausschreibung und dem Vertrag bereits ein Studium vorausgesetzt. Deshalb sind die Aufstiegschancen für einen Absolventen der Mittleren Reife nicht gerade optimal. In der Praxis wird dies möglicherweise nicht immer so gehandhabt.

Betriebsklima

Allgemein ist das Betriebsklima zwischen den meisten Kollegen sehr gut. Allerdings gibt es zwischen Abteilungen oftmals Kommunikations- und Abspracheschwierigkeiten, wodurch Konflikte entstehen können.

Ausbildungsvergütung

Mit der Ausbildungsvergütung der AOK Bayern sind auch die Auszubildenden der Kubus IT sehr gut bezahlt.

Arbeitszeiten

Durch Gleitzeit sind die Arbeitszeiten individuell wählbar. Bei Auszubildenden unter 18 Jahren werden die Arbeitszeiten sehr streng beschränkt (maximal 8 Stunden pro Tag, obwohl laut Gesetz 8,5 möglich wären, Rahmenarbeitszeit gekürzt, ...). Mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden liegen die Arbeitszeiten leicht über dem Durchschnitt, was allerdings durch die Gleitzeit gut zu regeln ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Am Ausbildungskonzept der einzelnen Abteilungen sollte (bei manchen Abteilungen) noch gearbeitet werden.

Pro

Abteilungsdurchlauf, gemeinsame Lehrgänge mit Azubis aus anderen Standorten, Vergütung

Contra

Ausbildungskonzept ist nicht immer optimal abgestimmt; strikte Arbeitszeitregelung, abweichend vom Jugendarbeitsschutzgesetz (zum Nachteil der unter 18-jährigen Azubis)

Die Ausbilder
3,00
Spaßfaktor
3,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
3,00
Respekt
4,00
Karrierechancen
2,00
Betriebsklima
4,00
Ausbildungsvergütung
5,00
Arbeitszeiten
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten flexible Arbeitszeiten wird geboten Kantine wird geboten betr. Altersvorsorge wird geboten gute Anbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    kubus IT
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    IT