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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice, Mitarbeitergesundheit, Work-Life-Balance
Innovative und dynamische Arbeitsweise und Führung des Unternehmens; Weitblick der neueren Führung; Respekt den Menschen gegenüber, die dort arbeiten; Optimale Einarbeitung; bei Fragen erhält man sofort Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Gestaltungsspielräume
Vielfältigkeit
Die kubus IT ist der IT-Dienstleister für die AOKen Bayern und PLUS (Sachen/Thüringen). Angestellt sind wir bei der jeweiligen Landes AOK. Damit ist im organisatorischen alles geregelt. Es gibt keine Unklarheiten. Jeder wird fair und gleich behandelt.
Jeder hat die Möglichkeit das gesamte Unternehmen zu verändern und zu optimieren.
Ziel ist es, jeden Tag noch besser zu werden.
Home Office Regelung, Arbeitsmittel wie Laptop und iPhone, technische Ausstattung am Arbeitsplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In den oberen Führungsebenen nur Männer
Das teile der Geschäftsführung die kubus IT führen wie man Unternehmen vor 30 Jahren geführt hat. Sehr laut, "ich bin hier der Chef auf den Tisch hau Mentalität", teilweise sogar beleidigend und in keiner Weise wertschätzend. Ob das noch lange gut geht?... Der fehlende Fachkräftemangel und frustrierte Kollegen die gehen, machen die Situation nicht besser.
Kleinere Benefits wie der obligatorische Obstkorb oder so fehlen gänzlich. Einen Kaffeeautomaten an einigen Standorten gibt es, aber natürlich nicht kostenlos...
Umsetzung agiles Arbeiten, alles braucht seine Zeit und Anleitung. Vielleicht bin ich zu ungeduldig.
Nicht immer ist klar wer für was verantwortlich ist. Das kostet Zeit und Energie.
Verbesserungsvorschläge
Keine Nachteile sehen, wenn Frauen Kinder bekommen, Ältere fördern
Verbesserungsbedarf gibt es bei der Unternehmenskultur und diese konsequent in allen Ebenen zu leben
Leider sind bei teilen der Geschäftsführung die Skills, Empathie, Wertschätzung, Fehlerkultur, führen von Diskussionen, Zuhören aus meiner Sicht stark unterrepräsentiert. Ob es hier einen Wandel geben kann, wage ich zu bezweifeln.
kleinere Benefits wie gratis Kaffee, Obstkorb etc. würden den Büroalltag erleichtern...
ein wenig mehr am Markt orientieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von kubus IT ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt noch einen höheren Anteil von männlichen Führungskräften. Ansonsten gibt es angesichts des BAT-Tarifvertrags keine Unterschiede.
ist sichergestellt.
Man ist auf einem guten Weg, allerdings gibt es wenige weibliche Führungskräfte.
Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit.
Männer und Frauen verdienen das gleiche. Gleiche Karrierechancen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kubus IT ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Leider wissen die Vorgesetzten nicht, wie man sich als solcher zu verhalten hat. Es wird auch kaum auf das Klima innerhalb der Teams geachtet, sondern immer nur nach unten getreten.
Unsere Führungskraft weiß leider kaum, was wir eigentlich machen.
Direkter/nächster Vorgesetzter (mehrere Ebenen) gut. Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung je nach Tagesform und Thema mal möglich mal nicht vorstellbar.
Versprechungen werden nicht eingehalten
Stark von der Person abhängig. Wie mancher Leiter auf seine Postion gekommen ist, bleibt jedoch ein Rätsel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es werden einem Steine in den Weg gelegt, vor allem über PE-Zahlen und Budgetplanungen
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es zahlreiche, ob damit eine kubus IT interne Kariere möglich ist, bleibt offen.
Weiterbildungen werden eigentlich ohne großartige Hürden genehmigt und sind gern gesehen.
Es gibt immer die Möglichkeit zur Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten (Zertifikate), ausser bei richtigen Ausbildungsabschlüssen (Studium, Techniker), Karrieremöglichkeiten eher begrenzt aber dennoch gibt es Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kubus IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet kubus IT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kubus IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kubus IT als eher modern.
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kubus IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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