Verstaubter öffentlicher Dienst hinter Möchtegern-Modernfassade
Verbesserungsvorschläge
Langfristig mit einem anderen Dienstleister kooperieren, der nicht in Form einer GbR geführt wird.
Loslösung aus dem öffentlichen Dienst. Andernfalls keine Chance bei talentierten und guten Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Getrieben durch die Anfoderungen der Kassen
Image
Schnöder IT-Dienstleister im GKV-Umfeld
Work-Life-Balance
Viel zu tun hat man nicht - Stress macht man sich maximal selbst
Karriere/Weiterbildung
Karriere de facto nicht möglich.
Weiterbildungen mitnehmen wie es geht (hier wird i.d.R. nicht gespart) und dann den Absprung schaffen
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Wenn es drauf ankommt, sind Kollegen gerne mal krank oder nicht zuständig. Grundsätzlich aber gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Das Gros der Mitarbeiter ist alt. Junge Kollegen suchen eher die Herausforderung, Karriere, besseres Gehalt,....
Vorgesetztenverhalten
Stark von der Person abhängig. Wie mancher Leiter auf seine Postion gekommen ist, bleibt jedoch ein Rätsel
Kommunikation
Der Flurfunk ist in der Regel schneller