Kultur und Arbeitsmotivation im Keller, Geschäftsführung "räumt" ordentlich auf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Regelung, Arbeitsmittel wie Laptop und iPhone, technische Ausstattung am Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das teile der Geschäftsführung die kubus IT führen wie man Unternehmen vor 30 Jahren geführt hat. Sehr laut, "ich bin hier der Chef auf den Tisch hau Mentalität", teilweise sogar beleidigend und in keiner Weise wertschätzend. Ob das noch lange gut geht?... Der fehlende Fachkräftemangel und frustrierte Kollegen die gehen, machen die Situation nicht besser.
Verbesserungsvorschläge
Leider sind bei teilen der Geschäftsführung die Skills, Empathie, Wertschätzung, Fehlerkultur, führen von Diskussionen, Zuhören aus meiner Sicht stark unterrepräsentiert. Ob es hier einen Wandel geben kann, wage ich zu bezweifeln.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung, völlige Demotivation, Dienst nach Vorschrift,
Image
Internes Image ist sehr schlecht, nach außen ganz ok, denke ich.
Work-Life-Balance
Da die Geschäftsführung Entscheidung gefühlt nach Tagesform trifft, nicht begründet und zudem oft nicht sachlich bleibt, bzw. laut wird, nimmt man die Arbeitsprobleme oft mit nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es zahlreiche, ob damit eine kubus IT interne Kariere möglich ist, bleibt offen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nach BAT-TV gezahlt, für die IT-Branche würde ich sagen Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Aktivitäten für den Umweltschutz
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Leuten im Team, passt auch die Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Direkter/nächster Vorgesetzter (mehrere Ebenen) gut. Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung je nach Tagesform und Thema mal möglich mal nicht vorstellbar.
Arbeitsbedingungen
Laptop, iPhone und Home Office nach Absprache.
Kommunikation
Informationen intern bzw. der direkten Führungskräfte ist gut. Teilweise werden Themen von der Geschäftsführung bewusst zurückgehalten, zumindest kommt es mir so vor.
Gleichberechtigung
Es gibt noch einen höheren Anteil von männlichen Führungskräften. Ansonsten gibt es angesichts des BAT-Tarifvertrags keine Unterschiede.