(Sehr) gutes Gehalt, äußerst festgefahrene Strukturen
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Ich verstehe nicht, warum sich die kubus nach außen auf Krampf als eigenständiges Unternehmen statt als 100%-ige Tochter zweier AOKen präsentieren will. Gerade im Blick auf Berufsmessen und die Internetpräsenz wird hier SEHR viel Reichweite völlig unnötig verschenkt, gerade weil die Webseite und das Logo mehr nach Startup mit 20 Mitarbeitern als nach großem Unternehmen aussehen.
Work-Life-Balance
Auch hier ist alles wirklich super und wahrscheinlich gut über dem Durchschnitt in der IT. Wir haben im Team absolut keinen Druck, Überstunden zu machen, können uns unsere Arbeitszeit quasi 24/7 einteilen (das scheint allerdings teamabhängig zu sein) und sehr spontane Urlaube sind in der Regel auch kein Problem. Dazu sehr großzügige Homeoffice-Regelungen; viele im Team machen 100%.
Gehalt/Benefits
Für Berufseinsteiger überdurchschnittliches Gehalt, aufgeteilt in 13 Monatsgehälter. Zusätzlich ein kleiner Jahresbonus (ca. 1000€) und etwas Geld für gesundheitliche Maßnahmen. Zudem besteht jährlich die Möglichkeit, etwas Budget für Socializing im Team zu nutzen und 4h Arbeitszeit dafür zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich absolut nichts sagen. Meine Kollegen im Team sind ausnahmslos super, auch außerhalb meines Teams sind meine Erfahrungen größtenteils positiv.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Führungskraft weiß leider kaum, was wir eigentlich machen.
Kommunikation
Sehr viel Blabla seitens der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag in der kubus lässt sich grob mit dem Satz "Sicher ist sicher" zusammenfassen. Fortschritt und Veränderungen finden hier nur sehr langsam und gegen heftigen Widerstand diverser Kollegen, die gefühlt alles jenseits der Lochkarte als Sicherheitsrisiko sehen, statt. Entsprechend wird sehr viel Arbeitszeit von uns allen dafür aufgewendet, laufende Anwendungen regelmäßig zu prüfen und diese Prüfungen zu dokumentieren. Für Kundenanfragen bleibt oft kaum Zeit.