4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kleinere Benefits wie der obligatorische Obstkorb oder so fehlen gänzlich. Einen Kaffeeautomaten an einigen Standorten gibt es, aber natürlich nicht kostenlos...
kleinere Benefits wie gratis Kaffee, Obstkorb etc. würden den Büroalltag erleichtern...
Kollegen und Chef sind super! Allerdings sehr vom Team/Abteilung abhängig
38,5h/Woche - mit weniger Stunden wäre noch mehr Zeit für Hobby oder Familie
Weiterbildungen werden eigentlich ohne großartige Hürden genehmigt und sind gern gesehen.
Gehalt ist absolut gesehen sehr gut, allerdings in Relation zur freien Wirtschaft noch mit Potential behaftet.
grüner Strom, "alte" Technik die ihren Lebenszyklus durch hat, wie Laptops und Tablets, können von Mitarbeitenden im Nachhinein erworben werden.
Mein Team ist super und ich habe absolut nichts zu kritisieren! Aber das scheint nicht in jedem Team so zu sein.
Chef ist super und hat immer ein offenes Ohr. Sehr menschlich und zeigt viel Empathie und hat immer Verständnis.
IT-Ausstattung wird gestellt (Laptop, Headset, Diensthandy etc.)
Sehr oft und sehr viel typisches Management-Gerede...
Die flexiblen Arbeitszeiten, sonst ist alles statt und viel zu bürokratisch...habe innerlich wie viele andere schon gekündigt, weil das Arbeitsklima schlecht ist (Team = Toll ein anderer macht's oder auch nicht).
Kein guter Führungsstil und außer mit den Endkunden (AOKs) werden Kunden miserabel behandelt, insbesondere bei berechtigten Beschwerden wegen langer Reaktionszeiten auf Anfragen.
Führungskräfte sind Schwätzer und keine Macher, nach dem Motto: "Wasch mir den Pelz, aber mach mich nicht nass!"
Zum Weglaufen...
Vorne Hui, Innen Pfui
Naja
Team?
Alles Frühstücksdirektoren! :-(
Jeder hat eine Meinung, aber keiner hat was zu sagen oder entscheiden
Lohn kommt pünktlich.
Gute Leistung wird nicht belohnt.
Je nach Team, gut bis miserabel
Führungsposten werden gefühlt über persönliche Beziehungen anstatt nach Qualifikation vergeben. Führungskräfte oft überfordert und ungeeinet.
Kommunikation "von oben" nicht vorhanden
Gehalt wird stets pünktlich bezahlt.
Allerdings wird nicht nach Leistung bezahlt.
Gute Leistung wird nicht belohnt