KuchenMeister 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schon Anfang des Jahres gab es Probleme mit der Bewerbung,da die Bearbeiterinnen mal zu und mal Absagen zum Bewerbungsgespräch verschickten,sodass es zu nichts führte. Sie waren total unorganisiert.
Ende des Jahres nochmal beworben,weil wollte gerne im Reinraum arbeiten, diesmal nach erneutem hin und her und falschen und fehlenden Infos der Damen, endlich den Termin stattfinden lassen.
Erstmal keine Parkmöglichkeiten für Bewerber, man muss gucken ob es im Gewerbegebiet irgendwo einen Platz gibt,der nicht im Parkverbot steht um dann fast 1km zu laufen.
Gespräch mit Leiter war ok. Laut seiner Aussage sind sie nicht tarifgebunden, gehen aber auch nicht auf eine Erhöhung des Lohns ein.
Er wollte gerne ein Probearbeiten vereinbaren, habe aufgrund des Lohns und eines näheren Jobangebots abgesagt. Er sagte: „sehr Schade,melden sie sich, falls sie es sich anders überlegen“.
Das habe ich 2 Tage später dann auch und er geht nicht ans Telefon.
2-3 mal bei Ihm aufgerufen, Telefon aus,laut Anrufbeantworter per SMS benachrichtigt. Keine Reaktion, obwohl die Dame,die sich um die Bewerbungen kümmert meinte, er sei im Haus. Persönlich eine Email an Ihn geschrieben, und zusätzlich bei der Dame ausrichten und intern E-Mail versenden lassen,KEINE REAKTION.
Unternehmen extrem unorganisiert,was laut Bewertungen kein Einzelfall zu sein scheint.
Eine Antwort auf meine Bewertung vom Unternehmen kann sich Kuchenmeister auch sparen, man braucht die Leute nicht mit irgendwelchen Floskeln von wegen „wir prüfen das und „Entschuldigung“ abspeisen. Offensichtlich wird sich NICHT darum gekümmert und die Bewerber werden weiterhin schlecht behandelt.
Da will ich garnicht wissen, wie die Mitarbeiter intern behandelt werden. Es gab so viele Warnhinweise, es ist wahrscheinlich besser für mich gewesen,schlecht behandelt worden zu sein, bevor man einen Vertrag unterschreibt.
Ich werd mich auf jeden Fall nie wieder dort bewerben und rate auch Jedem davon ab, es zu tun oder durch Kauf der Produkte das Unternehmen zu unterstützen.

Verbesserungsvorschläge

Emails beantworten, schnelleres Feedback zur Bewerbung

Verbesserungsvorschläge

Leider war nach einem wirklich gut organisierten und professionellen erstem Gespräch mit der Personalleitung das zweite Gespräch mit der Fachabteilung nicht wirklich professionell, eher sehr einseitig. Es wurde ein abwertendes Gefühl erzeugt (persönlicher Eindruck). Natürlich kann jeder stolz auf seinen Werdegang sein, allerdings wurde so ein Eindruck von Überheblichkeit vermittelt. Zusätzlich hatte ich das Gefühl keiner richtigen Absprachen zwischen den beiden Verantwortlichen, da viele Themen aus dem ersten Gespräch plötzlich anders dargestellt wurden. Hier würde vielleicht etwas mehr Absprache und Klarheit über die Anforderungen der offenen Vakanz helfen. Die kommentarlose Absage nach ein paar Wochen kann ich absolut akzeptieren. Allerdings hätte ich mir hier eine kleine Begründung gewünscht, so besteht das Potenzial für den Bewerber, ein kurzes Feedback zu erhalten für zukünftige Bewerbungsprozesse. (Kleiner Hinweis, verständlicherweise benötigt es zusätzliche Arbeit, für jeden eine kurze Begründung zu verfassen)

Verbesserungsvorschläge

Es muss klar dargelegt werden, warum unser Antrag abgelehnt wurde.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungsphase deutlich verkürzen
- Benefits schaffen
- Defintiv weg von einseitigen „roasten“ des Bewerbers (nicht mehr zeitgemäß)
- persönliche Kommunikation nach Vorstellungsgesprächen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im 2023 beworben, ging alles sehr vorbildlich. Erst Prüfung der Unterlagen, anschließend Termin zum Gespräch, mit Betriebsbesichtigung.
Ich sollte einen Tag Probearbeiten kommen, kein Problem. Gesagt, getan.
Nach dem Probetag, noch ein kleines Gespräch wie es weiter geht. Der Abteilungsleiter rief mich 2 Tage später an, und machte einen Termin mit mir aus, um alles weitere zu besprechen.
Tja leider wurde der Termin schriftlich per Mail abgesagt, mit dem Inhalt, es würde sich ein Kollege des Abteilungsleiter melden und einen anderen Termin vereinbaren.
Das war Mitte Dezember, jetzt ist Anfang Februar, und keine weitere Reaktionen.
Schade um den Urlaubstag den ich für das Probearbeiten verloren habe.
Scheint ja nicht mehr so wichtig zu sein, wobei ich die ganze Zeit das Gefühl hatte, das ich sogar mehr als die ausgeschriebene Stelle bekommen könnte.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei dem Unternehmen als Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst beworben und nur eine Bestätigungsmail erhalten, dass die Bewerbungsunterlagen eingegangen wären.
Das war vor über sechs Wochen. Das Unternehmen würde gut daran tun seinem guten Image nachzukommen und Bewerbern zeitnah eine Rückmeldung auf eine Bewerbung zu geben. Nicht nur das Unternehmen benötigt einige Zeit, auch der Bewerber hat einige Zeit und Mühe in die Bewerbung gesteckt.
Da wäre es nur fair sich in irgend einer Form zurückzumelden, sei es mit einer Ab- oder Zusage. Leider kann ich dem Unternehmen daher nichts positives schreiben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich Ende November 2021 auf eine Vakanz bei Kuchenmeister beworben. Das erste Gespräch (Video-Call) war dann 07.12.2021.
Das zweite persönlich Gespräch dann am 23.12.2021.
Aus dem Gespräch heraus habe ich dann die Jobzusage erhalten, tolles Weihnachtsgeschenk dachte ich.
Am 03.01.2022 dann nochmal die Bestätigung zum Starttermin mit Uhrzeit bekommen.
Der Arbeitsvertrag war bedingt durch die Feier/- und Urlaubstage noch nicht bei mir.
Am 04.01.2022 dann die Ernüchterung mit der nachträglichen Absage......
Auf Nachfrage, was passiert sei, leider schwammige Aussagen.
Der ganze Bewerbungsprozess, war gut aber die Aussagen zur Absage, sehr, sehr, gelinde gesagt, komisch.
Bevor ich mich beworben hatte, habe ich mir die Bewertungen angesehen und dachte, wer weis, was da gelaufen ist, dass viele eine recht schlechte Bewertung abgeben, jetzt kann ich es verstehen.
So geht man nicht mit Menschen um.