Pro

keine da man sich die Vorteile erarbeitet und eine hand die anderer wäscht

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der Kommunikation ist die Atmosphäre total am Boden.

Vorgesetztenverhalten

Der Betriebsleiter, Produktionsleiter, führt seine Mitarbeiter nicht, sondern beschimpft diese und Mobbt sie zum Teil auch. Kollegen von Zeitarbeitsfirmen werden wie "die letzten" Mitarbeiter von ihm behandelt.

Verbesserungsvorschläge

• Führungsaustausch

Pro

Die Kollegen sind ein einiger Maßen eingespieltes Team.

Contra

Die Betriebsleitung, bzw. Produktionsleitung, ist miserabel. Man geht dadurch mit Bauchschmerzen zur Arbeit.

Habe die Firma mal anders kennengelernt. Aber seitdem vor ein paar Jahren ein Wechsel in der Führung war, geht es stetig bergab. Es wird auch auf Hinweise, etc. nicht reagiert.

Image

Kein einziger Mitarbeiter kommt motiviert oder gern zur Arbeit.
Über den Arbeitgeber wird nur schlecht gesprochen, was sich weiter negativ auf die Motivation aus wirkt.
Es gibt ja auch nichts positives über den Arbeitgeber zu berichten!!

Verbesserungsvorschläge

• Motivierte und gewissenhafte Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital das ein Unternehmen hat, dies muss von der Geschäftsführung gelebt werden. Dazu gehört ein respektvollen gegenseitiger Umgang und auch ein Mitspracherecht bei z. B. der Arbeitsplatzgestalltung und den Arbeitszeiten. Förderung und Unterstützung bei Weiterbildung und Qualifikation und dies nicht nur bei wenigen Mitarbeitern in der Verwaltung in Soest!!!