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KuchenMeister 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KuchenMeister die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KuchenMeister
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KuchenMeister
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    49%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm und harmonisch. Bei Fragen gab es mehrere Ansprechpartner und der Umgang war stets professionell und freundlich.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Die Kollegen unterstützten sich gegenseitig und wenn man möchte gab es viele Möglichkeiten in den Pausen gemeinsam die Zeit zu Verbringen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Gleitzeit ermöglicht Flexibilität

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Es wurde probiert individuelle Wünsche zu berücksichtigen und trotzdem waren die Erwartungen und auch das Feedback transparent.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur wenn es um Wochenend Arbeit geht

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