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KuchenMeister 
GmbH
Azubi Bewertungen

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4 von 101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen, die bei KuchenMeister eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.

Mitarbeiterbindung für Anfänger: Wie man gute Leute erfolgreich ignoriert.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei KuchenMeister GmbH in Soest abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wasser gibt’s gratis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass versucht wird, als Unternehmen in der Lebensmittelherstellung Mitarbeiter durch ein Zulagen-System, das auf Anwesenheit basiert, dazu zu motivieren, auch krank zu arbeiten.
Dass mehr in die Außenwahrnehmung investiert als in die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Dazu kommt, dass gute Mitarbeiter lieber fallen gelassen werden, anstatt sich Mühe zu geben, damit diese bleiben.
Dass die vielen Negativen Bewertungen berechtigt sind.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich bei Ausbildungen an das Berufsbildungsgesetz halten, und nicht Auszubildende die Missstände ansprechen in zwei gegen einen Gesprächen versuchen klein zu halten.
Auch über eine angepasste Vergütung an die stetig steigenden Lebenshaltungskosten der Mitarbeiter sollte gedacht werden. Generell sollte die Unternehmensführung darüber nachdenken dass die Mitarbeiter ihr höchstes Gut sind und sie entsprechend behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Um nicht negativ aufzufallen und sich im Nachgang rechtfertigen zu müssen sollte man an Veranstaltungen teilnehmen…

Karrierechancen

Aufsteigen in punkto Arbeitsbelastung und Verantwortung ist möglich, wer aber dafür eine faire Bezahlung verlangt ist hier falsch.

Arbeitszeiten

Wenn Auszubildende 40+ Stunden haben hört man nichts, ist aber mal zu wenig gemacht worden wird sofort nachgefragt.

Ausbildungsvergütung

Ausbildungsvergütung wird zum 10. des Monats bezahlt was nicht korrekt ist.
Steigende Erfahrung und Verantwortung werden mit einer unglaublich geringen Steigerung des Gehalts gewürdigt.

Die Ausbilder

Ausbilder war mehr nur formal anwesend.

Spaßfaktor

Ein Stern für die Handvoll direkter Kollegen mit denen man wirklich Spaß hatte. Beim Rest hat man eher das Gefühl aufpassen zu müssen was man sagt.

Respekt

Von den direkten Kollegen definitiv. Großes NEIN wenn man fragt ob man von der Höheren Ebene respektiert wird, zumindest wird einem hier nicht das Gefühl gegeben.


Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal-und Organisationsentwicklung, Personal-und Organisationsentwicklung
Personal-und OrganisationsentwicklungPersonal-und Organisationsentwicklung

Vielen Dank für die Bewertung Ihrer Ausbildungszeit.

Die Ausbildung liegt uns am Herzen. Faire Bedingungen sind uns wichtig und bei Problemen im Betrieb haben Ausbilder sowie HR stets ein offenes Ohr. Schade, dass Sie das anders wahrgenommen haben. Ihre Punkte nehmen wir als Feedback mit.

Alles Gute für Ihren Weg!

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personal- und Organisationsentwicklung

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Echt tolle Kuchenmeister!

4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industrie Mechatroniker bei KuchenMeister GmbH in Duingen absolviert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die sexuellen Belästigungen am Arbeitsplatz die tolerirt wurden über einen längeren Zeitraum (die die das machen wurden soweit ich weiß schon entlassen)

Verbesserungsvorschläge

mehr auf die Hygiene achten manche Konditoren arbeiten z.B. ohne Handschuhe.
bessere Arbeitskleidung für Frauen.

Arbeitsatmosphäre

Streng aber auch entspannt mit ein wenig Humor.

Karrierechancen

Kuchenmeister bildet in 13 Berufen aus und man hat eine super Übernahmechance nach der Ausbildung.

Arbeitszeiten

Ich arbeite von 7 bis 16 Uhr von Montags bis Freitags.

Ausbildungsvergütung

In der Ausbildung bekomme ich im ersten Jahr 650€ das ist in meinen Aufen recht wenig.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind sehr verständnisvoll und erklären alles Schritt für Schritt. Wenn man Fehler macht ist es gar kein Problem dann erklären die Ausbilder es noch einmal und helfen damit es in Zukunft besser wird.

Spaßfaktor

Es ist ein strenger Ton in der Werkstatt dennoch gibt es viel Humor und Witze zwischendurch es ist eine angenehme Dynamik.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgabensind einfach zu verstehen und machen teilweise echt Spaß.

Variation

Die Aufgaben in der Werkstatt sind sehr eintönig. Manchmal arbeitet man zwischen 2 bis 6 Wochen nur an einer Maschine es gibt kaum abwechslung

Respekt

Es wird einem mit viel Respekt entgegen gekommen. Sodass die Dynamik im Team sehr entspannt ist

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Alle sehr nett, alle freundlich und hilfsbereit.

3,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Maschinen und Anlagenführer im Bereich Produktion bei KuchenMeister GmbH in Soest absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlich und hilfsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit und Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Mehr lohn wäre nett


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal-und Organisationsentwicklung, Personal-und Organisationsentwicklung
Personal-und OrganisationsentwicklungPersonal-und Organisationsentwicklung

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft unseres Teams schätzen. Das ist uns ein wichtiges Anliegen und wir werden weiterhin daran arbeiten, diese positive Arbeitsatmosphäre aufrechtzuerhalten.

Wir sind stets bestrebt, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern und fair zu gestalten. Über eine Rückmeldung, über unsere App (Formular: Verbesserungsvorschlag), würden wir uns über konkrete Vorschläge zur Entlohnung von Auszubildenden bei uns im Unternehmen freuen. Diesen Input nehmen wir dann gerne mit in die Diskussion.

Weiterhin wünschen wir Ihnen viel Erfolg in Ihrer Ausbildung.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personal-& Organisationsentwicklung

Nicht empfehlenswert

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung im Bereich IT bei KuchenMeister GmbH in Soest abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt schnell selbstständig zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Betriebsrat zeigt kaum Präsenz. Kommunikation beruht allgemein auf dem Prinzip der Angst, man möchte nicht aufmucken und traut sich nicht, Kritik offen anzusprechen. Das fällt gerade bei leitenden Angestellten besonders auf.

Verbesserungsvorschläge

Auszubildende sollten ernst genommen und eingearbeitet werden, Verbesserungsvorschläge sollten unternehmensweit überhaupt erstmal angenommen und diskutiert und nicht direkt abgelehnt werden. Mit einem anderen Ausbilder klappt es sicher besser.

Karrierechancen

Wenn man übernommen wird, gibt es durch die flache Hierarchie kaum Aufstiegschancen.

Arbeitszeiten

Überstunden können nach Absprache ausgeglichen werden, Gleitzeit gibt es aber nicht. Arbeits- und Pausenzeiten werden in der Regel eingehalten aber der Ausbilder kontrolliert die Überstunden nicht und spricht Auszubildende mit auffällig vielen Überstunden nicht an.

Ausbildungsvergütung

Unterdurchschnittlich und für die Wochenarbeitszeit nicht angemessen. Die Löhne wurden in den ersten 10 Tagen eines Monats gezahlt, genaue Auszahlungstermine gibt es nicht.

Die Ausbilder

Der Ausbilder ist eigentlich nur auf dem Papier vorhanden und kümmert sich nicht um den betrieblichen Teil der Ausbildung. Die Prüfungsvorbereitung war aber gut und sehr ausführlich.

Variation

Die Aufgaben waren abwechslungsreich, wodurch man mit der Zeit viel lernen konnte. Die Aufgaben hatten immer einen Bezug zur Ausbildung.

Respekt

Auszubildende werden selten ernst genommen und häufig als Laufboten missbraucht. Mobbing ist nicht unüblich.


Arbeitsatmosphäre

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird KuchenMeister durchschnittlich mit 2.9 von 5 Punkten bewertet. 37 der Bewertenden würden KuchenMeister als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 4 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich KuchenMeister als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.