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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Küberit Profile Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Küberit Profile Systems
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Küberit Profile Systems
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Kollegen sind alle freundlich und offen für Gespräche.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kette bei Infoweitergabe reißt häufig und zwar an unterschiedlichen Stellen. Es werden gern auch mal verfälscht eInfos weitergegeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es gibt mehrere Teams, die zusammenhalten - Ausreißer gibt es aber.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt viel zu tun, früher wurde noch Samstags und Sonntags gearbeitet. DAs hat aber aufgehört.

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

DAs Rollenverständnis fehlt, es herrscht Angst vorm Vorgesetzten. Kommunikation von unten nach oben findet praktisch nicht statt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es gibt viele Gebiete, auf denen man sich nützlich machen kann.

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