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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich und man kann über notwenidge Ausnahmen sprechen, wenn mal eine gemacht werden muss.
Der Lohn ist immer pünktlich.
Das Markenimage
Die Kollegen
Guter Ruf und pünktliche Zahlung des Gehaltes
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Interesse am Betrieb fehlt. Die Sachen werden vielleicht richtig gemacht. Wenn man sich an die Regeln hält, wird man in Ruhe gelassen, aber dadurch steht alles auf einem alten Stand.
Das nichts getan wird, was das lästern und manchmal Mobbing angeht.
Das man sich auf Status ausruht
Keine Bereitschaft auf Angestellte zu zugehen
Den Umgangston.
Verbesserungsvorschläge
Die bekannten Mängel endlich abstellen
Vielleicht mehr zuhören und besser organisieren und planen.
Ordnung schaffen
Nicht nur fordern.
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Küberit Profile Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich kann mich nicht erinnern, dass Ältere benachteiligt wurden. Oft werden Brücken gebaut, um es den Kollegen einfacher zu machen.
Man nimmt schon Rücksicht.
Es wird nicht immer Rücksicht genommen.
Die älteren Kollegen geben sehr gerne ihre Erfahrungen weiter.
Es gibt zahlreiche Mitarbeiter die über 20 Jahre dabei sind.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Küberit Profile Systems ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht bei allen, aber bei manchen fragwürdig und beleidigend.
DAs Rollenverständnis fehlt, es herrscht Angst vorm Vorgesetzten. Kommunikation von unten nach oben findet praktisch nicht statt.
Der Umgangston in wichtigen Gesprächen ist nicht OK. Man wird höflich untergebuttert.
Es gibt gute Vorgesetzte, es gibt aber auch die Selbsternannte Chefs, die sich sehr aufspielen.
Ist an für sich soweit in Ordnung, könnte aber noch optimiert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Kenne ich mich nicht mit aus.
Wer kann und will, darf.
Weiterbildung ausbaufähig
Hier kann man Umschulungen intern machen.
Nicht möglich, da alt eingesessene höhere Positionen besetzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Küberit Profile Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Küberit Profile Systems besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Küberit Profile Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Küberit Profile Systems als eher modern.
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