Große Probleme im Betrieb – keine Besserung in Sicht
Verbesserungsvorschläge
Es sollte geprüft werden, ob der Betrieb in der aktuellen Form überhaupt dauerhaft tragfähig ist. Offene Löhne und organisatorische Probleme dürfen nicht auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespanntes Arbeitsklima. Häufig Stress durch schlechte Organisation und fehlende Planung. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern habe ich kaum erlebt.
Image
Das Image des Unternehmens ist aus meiner Sicht am Boden. Die internen Probleme sind inzwischen auch nach außen deutlich erkennbar.
Work-Life-Balance
Freizeit hatte im Betrieb wenig Bedeutung. Urlaub wurde nur widerwillig akzeptiert. Trotz kaum genommenem Urlaub gab es keine Anerkennung, Resturlaub musste am Jahresende genommen werden, da er sonst verfallen wäre. Auf Kritik wurde nicht eingegangen, entscheidend waren die Zahlen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oder echte Entwicklungsmöglichkeiten habe ich kaum erlebt. Der Fokus lag darauf, den laufenden Betrieb irgendwie aufrechtzuerhalten.
Gehalt/Benefits
Über Monate ausstehende Lohnzahlungen, Klärung nur über das Arbeitsgericht möglich, Forderungen bis heute offen. Nach meinem Eindruck kein Einzelfall. Der Umgang der Geschäftsführung damit wirkte, als hätte das Thema keine Bedeutung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mitarbeiter wurde wenig Rücksicht genommen. Wichtig waren vor allem Zahlen und Ergebnisse.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war nur teilweise vorhanden. Einige Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt, andere haben sich stark an der Geschäftsleitung orientiert und Probleme eher mitgetragen als angesprochen. Dadurch war kein wirklich vertrauen mehr möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für Mitarbeiter, unabhängig vom Alter oder Erfahrung, habe ich nur selten erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Führung wirkte überfordert und wenig lösungsorientiert. Kritik wurde kaum angenommen, stattdessen wurde der Druck auf die Mitarbeiter erhöht. Unterstützung gab es nicht
Arbeitsbedingungen
Chaotische Abläufe, Personalmangel und ständiger Druck. Die Arbeitsbedingungen waren auf Dauer sehr belastend.
Kommunikation
Die Kommunikation war unzureichend. Wichtige Informationen wurden oft zu spät weitergegeben oder haben sich kurzfristig geändert. Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung war aus meiner Sicht nicht immer gegeben. Entscheidungen wirkten teilweise abhängig vom persönlichen Verhältnis und nicht von der Leistung.
Interessante Aufgaben
Teilweise interessante Arbeit, jedoch durch Chaos und Personalmangel oft frustrierend.