Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Küblbeck die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war unzureichend. Wichtige Informationen wurden oft zu spät weitergegeben oder haben sich kurzfristig geändert. Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar.
Der Kollegenzusammenhalt war nur teilweise vorhanden. Einige Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt, andere haben sich stark an der Geschäftsleitung orientiert und Probleme eher mitgetragen als angesprochen. Dadurch war kein wirklich vertrauen mehr möglich.
Freizeit hatte im Betrieb wenig Bedeutung. Urlaub wurde nur widerwillig akzeptiert. Trotz kaum genommenem Urlaub gab es keine Anerkennung, Resturlaub musste am Jahresende genommen werden, da er sonst verfallen wäre. Auf Kritik wurde nicht eingegangen, entscheidend waren die Zahlen
Führung wirkte überfordert und wenig lösungsorientiert. Kritik wurde kaum angenommen, stattdessen wurde der Druck auf die Mitarbeiter erhöht. Unterstützung gab es nicht
Teilweise interessante Arbeit, jedoch durch Chaos und Personalmangel oft frustrierend.
Sehr angespanntes Arbeitsklima. Häufig Stress durch schlechte Organisation und fehlende Planung. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern habe ich kaum erlebt.