KÜBLER 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Januar dieses Jahres als Gebietsverkaufsleiter für die Region Hagen beworben und zunächst sehr schnell eine Rückmeldung erhalten. Es wurden noch fehlende Angaben wie Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung abgefragt. Danach zog sich der Prozess jedoch zunehmend in die Länge.

Das erste Gespräch sollte ursprünglich vor Ort am Hauptsitz in Ludwigshafen stattfinden – trotz Bewerbung für eine Stelle in Hagen und einer Anfahrt von ca. 3 Stunden. Nach Rücksprache konnte das Gespräch glücklicherweise online stattfinden. Inhaltlich war es ein klassisches Erstgespräch über meinen Werdegang, meine aktuelle Tätigkeit sowie Umsatzzahlen und Verantwortungsbereiche.

Was ich jedoch als unpassend empfand: Am Ende des Gesprächs wurde ich gefragt, ob ich mir das Ganze nochmal überlegen und mich dann erneut melden möchte. Diese Frage hat mich irritiert, da ich mich aktiv beworben habe und mein Interesse somit klar sein sollte.

Einige Wochen später fand das Zweitgespräch in Ludwigshafen statt. Dieses war sehr positiv – ich hatte gute Gespräche mit den Kollegen und bekam einen Einblick ins Unternehmen.

Mir wurde anschließend zugesagt, dass ich innerhalb einer Woche eine Rückmeldung erhalte. Diese blieb jedoch aus. Nach zwei Wochen habe ich selbst telefonisch nachgehakt. Mir wurde gesagt, man sei gerade im Gespräch und würde sich danach melden – was nicht geschah. Auch auf meine spätere, weiterhin höfliche Nachfrage per E-Mail wurde erneut eine zeitnahe Rückmeldung angekündigt, die ebenfalls ausblieb.

Ich empfinde dieses Verhalten als respektlos gegenüber Bewerbern – insbesondere wenn man motiviert ist, sich Zeit nimmt, Urlaub für Gespräche einreicht und weite Anfahrten in Kauf nimmt. Eine verlässliche Kommunikation und das Einhalten von Zusagen sollten selbstverständlich sein.

Die Produkte des Unternehmens sind ohne Frage gut. Umso enttäuschender ist der Umgang im Bewerbungsprozess. Eine einfache Absage oder zumindest eine Rückmeldung wäre das Mindeste gewesen.

Fazit: Starkes Produkt, aber deutliche Schwächen im Bewerbungsprozess und im Umgang mit Kandidaten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf Nachfrage der Bewerber eingehen und ggf. absagen

Aber nachdem ich die Bewertungen hier gelesen habe ist es vielleicht besser, dass ich nie wieder Rückmeldung erhalten habe.

Bewerbungsfragen

Bei den Fragen ging es um verschiedene Stationen und Tätigkeiten aus meinem Lebenslauf und darum, welche Aufgaben bei der Firma KÜBLER im Rahmen der ausgeschriebenen Stelle anfallen. Ebenso haben wir über die Beweggründe gesprochen, weshalb ich einen beruflichen Wechsel anstrebe. Ich habe ein sehr gutes, interessantes und wertschätzendes Gespräch mit der Geschäftsleitung geführt. Am Ende waren es nur Nuancen, weshalb ich mich gegen dieses spannende Unternehmen entschieden habe. Es war ein menschliches und offenes Gespräch auf Augenhöhe, bei dem ich außerdem tiefere Einblicke in das Produkt erhalten habe. Sollte es zu einem weiteren Jobwechsel kommen, würde ich mich hier wieder bewerben.

Verbesserungsvorschläge

flexible Arbeitszeitmodelle, Abschaffung des autoritären Führungsstils, mitarbeiterorientiertes Handeln

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Sehr sehr nette Gesprächspartner sehr harmonisch, hab mich direkt wohlgefühlt

Verbesserungsvorschläge

wenn ich mal selbstständig bin, würde ich genau so machen.

Bewerbungsfragen

Stärken und Erfahrungen

Bewerbungsfragen