Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KÜBLER die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophal, keinerlei Kommunikation oder Zusammenarbeit über das eigene Team hinaus
Bei der Ansprache von Problemen wird zwar immer aufmerksam zugehört, jedoch konnte ich in meinen fünf Jahren im Unternehmen keine tatsächlichen Veränderungen feststellen.
Die Tätigkeit bietet wenig Abwechslung, erfordert ständige Erreichbarkeit und die Erfüllung unrealistischer Leistungskennzahlen.
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens sehr gut und angenehm. Das Team arbeitet respektvoll und freundlich miteinander, wodurch ein positives Arbeitsumfeld entsteht. Die Zusammenarbeit funktioniert gut, und man unterstützt sich gegenseitig bei Aufgaben und Herausforderungen. Dadurch fühlt man sich im Arbeitsalltag wohl und motiviert.
Kommunikation ist kurz und zielführend absolut Lobenswert.
Es besteht ein anhaltender Verkaufsdruck, sogar bei neuen Entwicklungen und teilweise auch bei Produkten, die noch nicht entwickelt wurden. Dies geschieht trotz wiederholter Hinweise darauf, dass Produkte möglicherweise zuerst getestet werden sollten.