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KÜBLER 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,4
kununu Score68 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KÜBLER
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Dauernd Überstunden machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KÜBLER
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Energiesparende Hallenheizungen

Wer wir sind

Auf einen Blick: Die KÜBLER Gruppe

Die KÜBLER GmbH ist eine international agierende Unternehmensgruppe und gilt als Wegbereiter und Innovationsführer der modernen Infrarot-Heizungstechnologie. Das Kerngeschäft ist die Entwicklung und Fertigung hocheffizienter Premium-Technologien für die energiesparende und klimafreundliche Hallenbeheizung. KÜBLER bietet ein außergewöhnlich breites Produktspektrum für nahezu alle Hallentypen und Raumwelten.

Die 1989 gegründete Unternehmensgruppe beschäftigt über 120 Mitarbeiter und zählt mit den Standorten Ludwigshafen, Dresden, Hagen, Hamburg, Prag (Tschechien), Fegyvernek (Ungarn) sowie zahlreichen Auslandsvertretungen und einem bundesweit flächendeckenden Servicenetz zu den führenden Unternehmen der Branche in Europa.

KÜBLER Produkte und Entwicklungsleistungen werden regelmäßig ausgezeichnet. Zu den nationalen und internationalen Preisen zählen unter vielen anderen der Bundespreis für hervorragende innovatorische Leistungen des Bundeswirtschaftsministeriums, der Bayerische Staatspreis, der Deutsche Nachhaltigkeitspreis sowie der Innovationspreis des Landes Rheinland-Pfalz. KÜBLER zählt zu den Hidden Champions in der Pfalz 2021 und ist 2022 nominiert für den IKU – Der Innovationspreis Klima und Umwelt des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz.

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was KÜBLER GmbH über Benefits sagt

  • Moderne Arbeitsmittel
  • Eine familiäre und werteorientierte Unternehmenskultur
  • Ein zuverlässiges und qualifiziertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten anhand Ihres individuellen Entwicklungsplans
  • Die Möglichkeit, einen aktiven Beitrag zur Energiewende zu leisten
  • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KÜBLER GmbH.

  • Punkten Sie mit Ihrer Bewerbung

    Am Anfang jeder erfolgreichen Bewerbung stehen einige Fragen an sich selbst: Was will ich? Was kann ich? Welche Kompetenzen kann ich einbringen? Und dann gilt es natürlich zu überlegen: Was bringt mir der Job? Welchen Vorteil für meine Karriere kann mir dieser Job, dieses Unternehmen bringen? Und warum passe ich zu KÜBLER?

    Je ehrlicher und reflektierter Sie darüber nachdenken, deutlicher Sie sich Ihrer Kompetenzen, Ziele und Wünsche bewusst sind, umso authentischer wirken Sie. Und das lässt Sie später in unserem persönlichen Gespräch punkten.

  • Der direkte und schnelle Weg zu KÜBLER ist unser Online-Formular auf unserer Webseite. Bitte füllen Sie alle relevanten Felder vollständig aus und fügen Sie Ihre Anlagen als PDF bei, damit wir uns ein aussagekräftiges Bild von Ihnen machen können.

    • Anschreiben
    • Tabellarischer Lebenslauf
    • Zeugnisse
    • Qualifikationsnachweise (z. B. absolvierte Weiterbildungen)
    • Gehaltsvorstellung

    Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen zu zwei PDF-Dateien zusammen: 1) Anschreiben und Lebenslauf sowie 2) Zeugnisse und Nachweise. Achten Sie bitte darauf, dass die Dateigröße 10 MB pro Datei nicht übersteigt.

    JETZT BEWERBEN!

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jeder Neueinsteiger bekommt eine super Einarbeitung (ca. 6 Wochen Schulung), bei der auch Abteilungsübergreifend über den Tellerrand hinaus geschaut wird.
Die Schulung behandelt alle Themen, die einem bei seiner Aufgabe im Job täglich begegnen können. Aus jeder Abteilung nehmen sich Kollegen Zeit, um Schulungsinhalte zu vermitteln, selbst die Geschäftsführung investiert eine Menge an Zeit, um Wissen zu vermitteln.
Nach der Schulung wird man nicht einfach ins kalte Wasser geworfen, sondern erfährt auch im täglich Arbeitsalltag Hilfe und Unterstützung.
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Vorgesetzte, auch wenn viel Arbeit,
Immer ein offenes Ohr ,
Sowas noch nicht erlebt.
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Das Essen, eine eigene Küche ist echt toll.
Die Anbindung
Ich denke, hierzu sind meine Texte deutlich genug.
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- Um den Kollegenzusammenhalt immer weiter zu verbessern, werden in regelmäßigen Abständen "After-Work-Partys" veranstaltet, um sich noch besser zu vernetzten. Außerdem finden 1x im Jahr die KÜBLER-Tage statt, bei denen alle Kolleginnen und Kollegen aus ganz Deutschland zusammenkommen. Das ist wirklich toll und stärk den Zusammenhalt im Unternehmen noch mehr.
- Außerdem besitzt die Firma ein Betriebsrestaurant mit eigener, liebevoller Köchin, die jeden Tag für die Kolleginnen und Kollegen frisch und lecker kocht. Und das zu einem wirklich tollen ...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es kann sehr schnell emotional und persönlich werden. Niemand macht Fehler aus Absicht.
Es ist oft produktiver, Themen nicht zu sehr ins Detail auszuarbeiten; prägnante Entscheidungswege sind hier effektiver.
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Das ihn zu wenig kennen, den eigentlich ist dieser Arbeitgeber europaweit sehr fortschrittlich.
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das man bei einem Firmenfahrzeug obwohl man die 1% Regelung hat die privaten Kilometer selber bezahlen muss.
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wirklich schlecht ist nichts
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht den Zeit der Investitionen in Infrastruktur und Möbel vergessen.
Auch mal die Sanitäranlagen renovieren
Die Kommunikation muss entschieden besser werden
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Es ist gelegentlich vorteilhaft, komplexe Abläufe zu vereinfachen und unmittelbar klare Entscheidungen zu treffen.
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In der IT könnte man für die Grafik vielleicht mal einen schnelleren Laptop anschaffen ;) und noch freies WLAN für alle.
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Das Thema reisebereitschaft sollte intensiver besprochen werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von KÜBLER ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Aufträge kommen bei einem über die Dispo an. Da hat man keine Gestaltungsmöglichkeiten
3
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Schön ist es, bei einer Firma zu arbeiten, die schon früh erkannt hat, wo die Reise hingehen muss. Wer kann schon von sich behaupten 1989, im Gründungsjahr der Firma KÜBLER Hallenheizungen, bereits an Nachhaltigkeit gedacht, geschweige danach gehandelt zu haben?
3
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geiles Produkt
4
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Neu und tolle Herausforderung
5
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Es gab viele facettenreiche und spannende Aufgaben, an denen man Tag für Tag wachsen konnte und eigene Ideen mit einbringen konnte. Außerdem hat man die Gelegenheit viel selbstständig zu arbeiten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KÜBLER ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Teils teils, von top bis flop. Wer gut verhandelt bekommt, wer nie was sagt wird nicht beachtet.
2
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Für das was man leisten muss zu gering.
2
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Kein Tarifvertrag, kein Betriebsrat trotz der Größe des Unternehmers. Es wird sich keiner trauen einen zu Gründen, aber es wäre mehr wie notwendig.
Alle setzen sich für einen ein, nur irgendwie kommt es nicht zur finalen Unterschrift.
3
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Könnte natürlich besser sein für die Branche aber dafür gibt es Prämien und günstiges abwechslungsreiches Essen.
3
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Wurde erhöht ist allerdings immernoch unter dem durchschnittlichen Verdienst. Keine Sozialleistungen (keine Vermögenswirksamen Leistungen)
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Man muss es nur offen ansprechen, es gibt immer eine Lösung
4
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Wow , Schulung , große Teile selbst von der Geschäftsführung durchgeführt.
Es wird sehr auf eine gute Vorbereitung geachtet,
5
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Zu Beginn meiner Tätigkeit konnte ich mehrere Tage an der Einweisung neuer Gebietsverkaufsleiter teilnehmen, die sehr fundiert vom Chef selbst durchgeführt wurde.
5
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Im Bereich Weiterbildung wird man sehr gut unterstützt. Überstunden (Flexzeit) und Urlaubstage können nach vorheriger Absprache mit dem Vorgesetzten optimal für Klausurenphasen eingesetzt werden, um sich ausreichend vorbereiten zu können. Außerdem werden gute Leistungen anerkannt und absolut wertgeschätzt. Man bekommt bei KÜBLER außerdem die Möglichkeit, sein neu erlerntes Wissen im Unternehmen mit einzubringen und sich dadurch mit neuen Aufgaben weiterzuentwickeln. Das ist wirklich toll und macht sehr viel Spaß!
5
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Teil der Mitarbeitergespräche. Man kann viel selbst einfordern und wird dann unterstützt. Über die berufliche Zukunft kann man selsbt entscheiden
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KÜBLER wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet KÜBLER besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden KÜBLER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KÜBLER als eher traditionell.
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