KÜBLER GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEnergiesparende Hallenheizungen
Wer wir sind
Auf einen Blick: Die KÜBLER Gruppe
Die KÜBLER GmbH ist eine international agierende Unternehmensgruppe und gilt als Wegbereiter und Innovationsführer der modernen Infrarot-Heizungstechnologie. Das Kerngeschäft ist die Entwicklung und Fertigung hocheffizienter Premium-Technologien für die energiesparende und klimafreundliche Hallenbeheizung. KÜBLER bietet ein außergewöhnlich breites Produktspektrum für nahezu alle Hallentypen und Raumwelten.
Die 1989 gegründete Unternehmensgruppe beschäftigt über 120 Mitarbeiter und zählt mit den Standorten Ludwigshafen, Dresden, Hagen, Hamburg, Prag (Tschechien), Fegyvernek (Ungarn) sowie zahlreichen Auslandsvertretungen und einem bundesweit flächendeckenden Servicenetz zu den führenden Unternehmen der Branche in Europa.
KÜBLER Produkte und Entwicklungsleistungen werden regelmäßig ausgezeichnet. Zu den nationalen und internationalen Preisen zählen unter vielen anderen der Bundespreis für hervorragende innovatorische Leistungen des Bundeswirtschaftsministeriums, der Bayerische Staatspreis, der Deutsche Nachhaltigkeitspreis sowie der Innovationspreis des Landes Rheinland-Pfalz. KÜBLER zählt zu den Hidden Champions in der Pfalz 2021 und ist 2022 nominiert für den IKU – Der Innovationspreis Klima und Umwelt des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Was KÜBLER GmbH über Benefits sagt
- Moderne Arbeitsmittel
- Eine familiäre und werteorientierte Unternehmenskultur
- Ein zuverlässiges und qualifiziertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten anhand Ihres individuellen Entwicklungsplans
- Die Möglichkeit, einen aktiven Beitrag zur Energiewende zu leisten
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KÜBLER GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer versteht, wie ein mittelständisches Unternehmen funktioniert, welchen Druck Führungskräfte und Teams tragen und welche Verantwortung dazugehört, bekommt hier eine sehr lehrreiche Erfahrung. Dieses Wissen ist in jedem Arbeitsfeld wertvoll, egal in welchem Unternehmen man später tätig ist. Für mich persönlich war die Zeit eine gute Lehre, und ich bin dankbar für die Erfahrungen, die ich hier sammeln konnte.
Tolles Onboarding und super Einarbeitung durch die Referenten der Kübler Akademie mit einem sehr guten Mix aus Theorie und Praxis
Ich komme bisher mit den Kolleginnen und Kollegen wirklich gut zurecht,
Ausbildungsstruktur, grundsätzlich dankbar für die Ausbildung
Das ich meine Ruhe habe.
- Sehr familienfreundliche Unternehmenskultur
- Wertschätzung und Verständnis für den Wiedereinstieg nach der Elternzeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Jobticket oder Jobrad Angebot, man sollte auch überlegen den Mitarbeitern entsprechende Benefits zur Verfügung zu stellen.
Z.B. vergünstigte Gym Verträge, dies würde wenn angeboten, sicherlich auch genutzt werden.
Sobald man ansatzweise unangenehm wird durch eigenes Denken kommt schnell eine Abmahnung, oder man versucht es zumindest.
Das sie mir manchmal die Ruhe nicht geben.
keine Angabe
Mitarbeiter werden angeschrien und es herrscht eine depressive Stimmung, da sich keiner traut den Mund aufzumachen.
Negative Bewertungen werden einfach gelöscht, sodass die positive Bilanz völlig realitätsfern ist!
Verbesserungsvorschläge
Vergütung muss bitte angepasst werden. Auch hinsichtl. neuer Bewerber/innen. Mit der aktuellen Vergütung werden Azubis die bereits ausgezogen sind oder ausziehen wollen ausgeschlossen, hier eine Ausbildung zu machen (wenn nicht schon gearbeitet oder Nebeneinkommen vorhanden), Für die Tablets in der Schule wären Tastatur und Stift praktisch, da doch einiges digital gezeichnet werden muss.
Bitte sorgen sie sich um bessere Kommunikation und eine Grunderneuerung insbes. der Führungsriegen
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten: Mehr Möglichkeiten für mobiles Arbeiten könnten die Work-Life-Balance verbessern.
Transparenz bei Belohnungen und Gehalt: Leistungsbezogene Sondervergütungen könnten klarer und fairer gestaltet werden, sodass treue und leise Mitarbeiter nicht übersehen werden.
Im Bereich Vertrieb sollte man überlegen, die Kollegen die Beim Kunden den Erstkontakt haben, auch äußerlich als „ ich bin von Kübler „ darzustellen. In Fprm von Arbeitskleidung, Polo Shirt & Jacke
Mehr Teamplayer und auf Augenhöhe. Eine Führungskraft ist nur so gut wie sein Team!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von KÜBLER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Grundsätzlich haben wir als Team zusammengearbeitet und uns gegenseitig unterstützt. Wie überall gibt es natürlich auch unterschiedliche Meinungen und „Querdenker“, was nicht immer einfach war. Trotzdem gehört das zu jedem Team dazu. Am Ende haben viele gemeinsam an einem Ziel gearbeitet, und man weiß: Erfolg entsteht selten ohne Herausforderungen und manchmal auch ohne Widerstand.
Kollegen können immer angerufen werden und es wird dir schnell geholfen wenn man nicht weiter kommt. Sehr gut.
Im Technischen Außendienst sehr gut.
Die Zusammenarbeit ist geprägt von kurzen Wegen und guter Kommunikation. Wenn man etwas auf dem Herzen hat, wird es von den Vorgesetzten aufmerksam aufgenommen. Es gibt viele Anlaufstellen, an die man sich jederzeit wenden kann.
Die Kollegen halten zusammen, im top Management ist es leider nicht immer so
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KÜBLER ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Die Grundvergütung und Sozialleistungen sind im Allgemeinen angemessen. Allerdings habe ich teilweise den Eindruck, dass besondere Belohnungen nicht immer nach Leistung, sondern nach Auffallen oder lautstarker Darstellung vergeben werden. Manche Mitarbeiter nutzen offenbar die Gutmütigkeit des Chefs aus, um individuelle Vorteile geltend zu machen, etwa durch Behauptungen über fehlende Schulen oder andere persönliche Umstände.
leider nicht zeitgemäß, auch nicht für die Größe des Unternehmens. (Tanken, Einkaufen, ggfls. Miete + Nebenkosten, Internet, Handyvertrag)
Jede zusätzliche Anschaffung / zusätzlichen Ausgaben (bspw. auch Schulbücher, selbst wenn 50 % des Preises erstattet werden) sind bedenklich für den Monat.
Absolut Unterdurchschnittlich
Durchschnitt, nicht mehr nicht weniger, wobei selbstbewusste Menschen deutlich im Vorteil sind, unabhängig von der Leistung.
Teils teils, von top bis flop. Wer gut verhandelt bekommt, wer nie was sagt wird nicht beachtet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Weiterbildungen werden im Unternehmen sehr gut unterstützt und regelmäßig angeboten. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, wodurch ihre Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich gefördert werden.
Täglich gibt es neue Herausforderungen auf die dann explizit eingegangen werden.
Gibt wohl eine Akademie. Irgendwo. Ich kenne die nicht. Selbst ist der Mann.
Es wird viel versprochen wenn der Tag lang ist.
Kann ich derzeit noch nicht beurteilen - daher neutral.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KÜBLER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet KÜBLER besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KÜBLER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KÜBLER als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Dauernd Überstunden machen.