Vorgesetztenverhalten

Management und Personalwesen leben in einer eigenen Welt

Karriere / Weiterbildung

Azubis nur um Personal zu sparen- nicht um jungen Menschen eine Perspektive zu geben.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt, sonstige Boni wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgekd werden gerne mal einbehalten.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist unterdurchschnittlich. Natürlich gibt es im Vertrieb/ Montag Fahrzeuge und Handies. Ansonsten arbeitet man mit alten PC's / Betriebssystemen und die Büroatmosphäre ist sehr unangenehm.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen investiert viel für eine gute Arbeitsatmosphäre. Es werden regelmäßig Mitarbeiterveranstaltungen organisiert.

Vorgesetztenverhalten

Es werden klare Ziele definiert und alles getan, dass die Mitarbeiter diese auch erreichen können.

Kollegenzusammenhalt

Sehr ehrlicher Umgang unter den Kollegen. Hier hilft einer dem anderen. Natürlich kann ich nicht erwarten, dass mit mir kollegial umgegangen wird, wenn ich selbst nicht bereit bin dies zu tun.

Arbeitsatmosphäre

durch Montage und Saisonbedingt sollte man mit Stress und hohem Arbeitspensum klar kommen

Kollegenzusammenhalt

es kommt drauf an mit wem man zusammen zu tun hat . wer zeigen kann was er kann kommt auch klar.

Kommunikation

verbesserungswürdig

Karriere / Weiterbildung

die Einarbeitung läßt zwar zu wünschen übrig aber es ist auch keine Ausbildung ein gewisses Maß an Vorerfahrung sollte man mitbringen ...man hat es nicht mit Hochtechnologie zu tun und ein bisschen Eigeninitiative sollte man mit bringen

Kommentar

Der Bewerbungsprozess - so man das so nennen kann - ist vollkommen unstrukturiert und vorallem extrem schwerfällig. Rückfragen per E-Mail werden nicht beantwortet und selbst per Telefon ist kaum jemand zu erreichen. Nicht einmal eine Eingangsbestätigung bekommt man. Absolut unprofessionelles Fachkräftemanagement - Bewerbung lohnt sich nicht.

Kommentar

Der komplette Bewerbungsprozess wurde sehr strukturiert und offen geführt. Ich habe mich dabei auch als Mensch sowohl von der Unternehmensleitung als auch von der Personalleitung sehr wertgeschätzt gefühlt.

Bewerbungsfragen

• Erstkontakt via Telefon mit einem auf Anhieb sehr sympathischen Vertriebsleiter.