47 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 in Mainz als Verkäuferin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei dem Bewerbungsprozess würde ich alles so belassen wie es Küchenheld jetzt macht. Vielleicht nicht gleich so Druck ausüben, in dem man sagt : wenn man nicht mehr als 8 Stunden arbeiten möchte am Tag, ist man hier falsch. Das ist denke ich für einige sehr abschreckend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Dynamisch, innovativ und empatisch
Bewerber/inHat sich in Mainz als Digitaler Küchenverkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kann am Bewerbungsprozess wirklich nichts aussetzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Manche Personen dort sind einfach in der falschen Position eingesetzt, da fehlt es deutlich an Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Mainz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die bewerbungsrunden sind eindeutig zu übertrieben und einfach nicht gerechtfertigt. Man sieht den Verlauf von normalen Positionen bis hin zur höchsten so laufen die Gespräche. Mit den „normalen“ Mitarbeitern führt man wirklich tolle Gespräche, da hat man dass Gefühl da entsteht ein kennenlernen und ehrliches Interesse, geht es zu den höheren Positionen laufen die Gespräche herabwürdig, ganz falsch. Spürbare Hierarchien + katastrophale Organisation. Viel Schein aber nicht sein. Unschlüssigkeit, in der letzten Minute. Wenn du dich bewerben willst nimm dir Wochen Zeit zu warten bis runde für Runde abgearbeitet ist wenn es dann nicht klappt dann war das entweder Zeitverschwendung oder besser gesagt dein Glück.
Bewerbungsfragen
- Nichts relevantes
- Kann man jedem einzelnen erzählen ganze 5 mal, denke deine Präsentation vom Lebenslauf wirst nachts um 3 auswendig ohne Lebenslauf vor dich im Schlaf sagen können.
- Fast die gleichen mit jedem Gesprächspartner was die ganzen Runden noch unsinniger macht. Natürlich wird auch gefragt ob du fragen hast aber bezweifle das du so viele hast dass du jedem neue Fragen stellen kannst. Fazit: nimm dir viel Zeit und stell dich drauf ein das der ganze Prozess unnötig lange in die Länge gezogen wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna WeberPeople & Culture
Vielen Dank für deine Bewertung.
Schade, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst.
Einer unserer Leitsätze ist "Wir sind innovativ, modern und offen von Fehlern zu lernen." Da wir ein noch sehr junges Unternehmen sind, entwickeln wir uns dauerhaft weiter. Dabei unterlaufen Fehler, auch beim Bewerbungsprozess. Doch wir sind offen und neugierig aus diesen zu lernen. Um uns in dieser Hinsicht sich zu helfen und damit wir aus deiner Erfahrung lernen können, würden wir uns über einen persönlichen Austausch freuen.
Du kannst mich gern unter +49 30 - 403 674 949 kontaktieren.
Wir freuen aus auf deine Rückmeldung.
Claudia Traupe
People and Culture
Unprofessionell, lange Wartezeiten nichts dahinter
Bewerber/inHat sich 2021 in Mainz als Verkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schneller Agieren und Reagieren, werfen einem Ahnungslosigkeit vor, handeln aber selbst höchst unprofessionell ohne Argumente
Bewerbungsfragen
- Stärken Schwächen, immer das selbe.
- Keine Frage zu Küchen, danach heißt es einem fehlt Küchenwissen, nur fragen die nichts mit Küche zutun haben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Komische Firma
Bewerber/inHat sich 2021 in Mainz als Küchenplaner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lasst fachlich kompetente Mitarbeiter die Bewerbergespräche führen und hört auf mit diesen nervigen Interviewrunden. Bewerber sind keine Bittsteller, ihr seid diejenigen, die Fachpersonal brauchen.
Bewerbungsfragen
- Weshalb möchte ich bei Küchenheld arbeiten?
- Dazu gab es keine Fragen
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Dynamisch und Aufgeschlossen
Bewerber/inHat sich 2020 in Mainz als Küchenplanerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir erstmal nichts ein
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Top Team - in allen Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2020 in Mainz als Sales Manager - Account beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anzahl der Interviews effizienter in der Menge straffen.
Bewerbungsfragen
- Die Gesprächspartner sind gut vorbereitet und haben zuvor sich mit dem CV Unterlagen befasst.
- Wie kommt es zu dem Quereinstieg Küchenheld
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2020 in Mainz als Küchenplaner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Garnichts
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super zuvorkommend und rücksichtsvoll
Bewerber/inHat sich 2026 in Mainz als Küchenverkäuferin beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Klare, transparente Strukturen und wertschätzende Kommunikation in ungezwungener Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2026 in Mainz als Küchenberater beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna WeberPeople & Culture
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du unseren Bewerbungsprozess als transparent, professionell und wertschätzend erlebt hast. Uns ist wichtig allen Bewerber:innen einen offenen Austausch auf Augenhöhe zu bieten und jederzeit für Klarheit über die nächsten Schritte zu sorgen.
Vielen Dank für dein positives Feedback – es motiviert uns und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Viele Grüße
Anna
People & Culture
Küchenheld
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.