85 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Küchenheld hat mich zum Alkoholiker gemacht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Home-Office hat man viel Zeit für "sich"
Image
Party Party Party Prost
Work-Life-Balance
Mehr arbeiten als bezahlt .. Überstunden ohne ende.. trotz Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alkohol gab's bei den Partys immer oder vegetarische Gerichte ♀️
Kollegenzusammenhalt
Das passte absolut
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Theoretie meets Praxis... Keine Erfahrung.. null emphatisch
Arbeitsbedingungen
Kann ich nur mit 5 Sterne bewerten, da mein eigenes Zuhause
Kommunikation
Weniger ist mehr, sehr oberflächlich.. nichts ist transparent
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren schon toll.. wenn man sie in der Zeit geschafft hätte
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Angenehme Arbeitsumgebung und Fairness
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt bei Küchenheld ist sehr gut. Die Kultur der Zusammenarbeit und Unterstützung unter den Kollegen bildet das Herzstück der Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen hat nicht nur ein innovatives Konzept für die Küchenbranche, sondern bietet auch seinen Mitarbeitern eine wirklich angenehme Arbeitsumgebung.
Work-Life-Balance
Eines der besten Dinge an Küchenheld sind die flexiblen Arbeitszeiten. Als Marketingmitarbeiter schätze ich die Möglichkeit, meine Arbeit so zu gestalten, dass sie zu meinem persönlichen Leben passt. Dies ermöglicht es mir, eine gesunde Work-Life-Balance zu halten und gleichzeitig mein Bestes für das Unternehmen zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Ein gemeinsames Ziel eint alle Mitarbeiter bei Küchenheld: den Küchenkauf transparenter und fairer zu gestalten. Diese gemeinsame Vision schafft eine starke Verbundenheit und einen Sinn für Zusammenarbeit im gesamten Team. Unabhängig von der Abteilung oder der Rolle, die jemand innehat, arbeiten alle Hand in Hand, um dieses Ziel zu erreichen.
Kommunikation
In meiner Zeit bei Küchenheld habe ich festgestellt, dass die Kommunikation eine wichtige Rolle im Unternehmen spielt. Dies ist nicht nur in Bezug auf die Kundenkommunikation der Fall, sondern auch in der internen Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Küchenheld fördert Chancengleichheit in allen Aspekten des Arbeitslebens. Dies bedeutet, dass bei Einstellungen, Beförderungen und Vergütungen faire und transparente Prozesse gewährleistet sind. Mitarbeiter werden aufgrund ihrer Fähigkeiten und Leistungen beurteilt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Work Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich genug Zeit habe für mein Life...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde alles super!
Verbesserungsvorschläge
NOCH BESSER??? Ich fühle mich schon wie die Made im Speck, aber wenn so gefragt wird: Nen schnellerer Rechner - Auf Ultra fangen die Games an zu ruckeln
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wie Zuhause... ach ja, bin ich ja... 100% Homeoffice
Image
5 Sterne sind 5 Sterne... oder nicht?
Work-Life-Balance
Habe ich vorher noch nie so erlebt.... Weiß gar nicht, wann ich das letzte mal etwas produktives gemacht habe. 99% Life - 1% Work
Karriere/Weiterbildung
Mache Nebenbei ein Fernstudium in Jura, nen Töpferkurs, leite einen Chor, unterrichte meine Kinder von Zuhause und bin bei der freiwilligen Feuerwehr... LÄUFT
Gehalt/Sozialleistungen
Wer lässt sich nicht gerne für seine Freizeit bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außerordentlich starkes Engagement bei der Unterstützung der Aufforstung durch überwältigenden Verbrauch an Holzerzeugnissen. Irgendwo müssen die Setzlinge doch Ihren Platz zum Wachsen herbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind wie meine Familie... ach ja, ist ja meine Familie... 100% Homeoffice
Umgang mit älteren Kollegen
Schon fair denke ich: Viel Erfahrung = Viel Arbeit... im Alter werden die Hobbys ja sowieso weniger. Wenn dann aber die Leistung abnimmt kann man das in dem Titanic Meeting mit Popcorn und Cola beobachten.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nicht beurteilen, schon lange nichts mehr gehört
Arbeitsbedingungen
Wird wird.... durch die 99% Life mach ich es mir schon nett Zuhaus. 100% Homeoffice
Kommunikation
Sehr amüsante Meetings... in dem einen startet gerade die Rakete und im nächsten geht die Titanic unter.
Gleichberechtigung
Bimm, Bamm, Bumm - Gleichberechtigung (Kinderlied)
Kann ich nicht viel zu sagen. Hoffe die anderen bei Küchenheld nehmen sich die gleichen Rechte wie ich.
Interessante Aufgaben
Ne Menge, komme aber trotzdem gelegentlich dazu mich an den Computer zu setzen.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Einfach super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicola HeydePeople & Culture
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
wir möchten uns herzlich bei dir für deine positive Bewertung bezüglich deiner Zeit bei Küchenheld im Bereich Finanzen und Controlling bedanken. Es freut uns außerordentlich zu hören, dass du mit deiner Erfahrung bei uns zufrieden warst.
Die Arbeit in diesen Bereichen erfordert Präzision und Engagement, und es ist großartig zu sehen, dass du diese Qualitäten in deinem Feedback hervorhebst. Deine positive Erfahrung ist für uns nicht nur eine Bestätigung, sondern auch eine Inspiration, weiterhin auf höchstem Niveau zu arbeiten.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft,
Dein People Team
Super Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann schnell viel Verantwortung übernehmen und es bleibt Raum zum Lernen!
Vorgesetztenverhalten
Sehr umgänglich und bringen viel Vertrauen entgegen!
Kommunikation
Obwohl Küchenheld mehrere Standorte hat und die MitarbeiterInnen breit verteilt sind, klappt die Kommunikation besser als bei manch anderen Unternehmen, die nur einen Standort haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicola HeydePeople & Culture
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir möchten uns herzlich bei dir für deine positive Bewertung bezüglich deiner Zeit im Marketing / Produktmanagement bedanken. Es freut uns außerordentlich zu hören, dass du mit deiner Erfahrung bei uns zufrieden warst.
Deine Bemerkung zur Kommunikation bei Küchenheld trotz unserer verschiedenen Standorte ist besonders wertvoll. Wir sind stolz darauf, dass unser Team trotz der räumlichen Entfernung gut miteinander kommunizieren kann. Dies unterstreicht unser Engagement für eine effektive Zusammenarbeit und einen offenen Informationsaustausch.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft und hoffen, dass unsere Wege sich vielleicht eines Tages wieder kreuzen.
Dein People Team
Alles nur Fassade !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Phuuu…. Schwer zu sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr muss ich wohl nicht sagen …….
Arme arme Investoren!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich zu sich selbst und Mitarbeitern sein. !
Arbeitsatmosphäre
Habe ich als sehr drückend und belastend empfunden
Image
Regelt sich von alleine
Work-Life-Balance
Wenn nicht regelmäßig unvergütete Überstunde anfallen würden können man sowas erahnen.
Karriere/Weiterbildung
Zumindest soll es sowas geben
Gehalt/Sozialleistungen
Ich der Führungsebene sicher vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich schon besser erlebt
Kollegenzusammenhalt
Ist sicher im harten Kern vorhanden !
Umgang mit älteren Kollegen
Naja….
Vorgesetztenverhalten
Als von meinem Empfinden her unehrlich , kindisch und unfair.
Arbeitsbedingungen
Wenn man zu nem bestimmten Studiengang Gehör sicherlich gut !
Kommunikation
Empfand ich als sehr einseitig und teils unfair.
Gleichberechtigung
Wird zumindest so dargestellt
Interessante Aufgaben
Konnte ich kenne entdecken
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Spannender Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat schon das Gefühl, dass hier einiges anders gemacht wird, als bei "traditionellen" Händlern, nicht immer klappt alles - aber das ist wohl auch normal.
Work-Life-Balance
Wenn man es sich richtig einteilt, dann kann man die flexiblen Arbeitszeiten gut nutzen in Absprache mit dem Team. Natürlich muss die Leistung stimmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Bahnreisen, keine Flugreisen
Kollegenzusammenhalt
Super!
Kommunikation
Reglmäßige StandUps mit der ganzen Firma, manchmal kommen aber strategische Entscheidungen sehr plötzlich - von den Investoren...
Gleichberechtigung
Hier hat man schon manchmal das Gefühl, das bestimmte Uni Leute bevorzugt werden
Interessante Aufgaben
JA!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicola HeydePeople & Culture
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir möchten uns herzlich bei dir für deine positive Bewertung bezüglich deiner Zeit bei Küchenheld im Bereich Vertrieb/Verkauf bedanken. Es freut uns außerordentlich zu hören, dass du mit deiner Erfahrung bei uns zufrieden warst.
Es ist auch erfreulich zu hören, dass du bemerkst, dass bei Küchenheld einige Dinge anders angegangen werden als bei "traditionellen" Händlern. Wir glauben an kontinuierliche Verbesserungen und Innovationen. Natürlich klappt nicht immer alles reibungslos, aber wie du sagst, das ist wohl auch normal und Teil des Prozesses. Dein Feedback nehmen wir sehr gerne auf!
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft,
Dein People Team
Spannendes StartUp - mit allen Vorteilen und ein paar Nachteilen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gut
Work-Life-Balance
Klar gibt es auch mal mehr zu tun, war bisher in meinen vorherigen Jobs aber auch nicht anders
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wahrscheinlich das Beste, die einzelnen Teams sind relativ klein, man kennt sich und hält zusammen!
Vorgesetztenverhalten
Häufig sehr junge Vorgesetzte, klar kommen da manchmal Fehler vor. Grundsätzlich viel Ausprobieren dabei, teilweise wird auf Feedback gehört, teilweise nicht.
Kommunikation
Häufig werden Änderungen sehr kurzfristig kommuniziert, teilweise gehen auch nicht alle Infos an alle Teams gleichermaßen raus
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicola HeydePeople & Culture
Vielen Dank für dein Feedback!
Wir sind erfreut darüber, dass deine Erfahrungen bei uns positiv waren. Unsere Unternehmenskultur, die auf Offenheit und Lockerheit basiert, liegt uns besonders am Herzen, und es ist erfreulich zu sehen, dass sie in der Praxis umgesetzt wird.
Wir schätzen dein Feedback und deine Vorschläge zur Verbesserung sehr und werden sie gerne annehmen.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft,
Dein People Team
Gedankenlos und Existenz zerstörend!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, denn der Arbeitgeber hat das schlechteste, was man einem antun kann, bereits getan. Daher sind seine guten Eigenschaften nichts mehr Wert
Ich bin wegen Ihm arbeitslos!!!! Es gibt nichts gut an diesem Arbeitsgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gedankenlos und Existenz zerstörend!
Verbesserungsvorschläge
Für die ist es zu spät, denn wenn diese Menschen so gedankenlos mit Angestellten umgehen, dann kann denen kein Vorschlag und NICHTS mehr helfen.
Arbeitsatmosphäre
Erst schien alles super zu sein, jedoch entpuppte sich das ganze als Alptraum. Dir wird eine angenehme Arbeitsatmosphäre versprochen. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist es nicht, wenn du nach 2 Wochen noch während der Schulung aus finanziellen Gründen entlassen wirst...
Image
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Work-Life-Balance
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Kollegenzusammenhalt
Nichts mit Zusammenhalt.... Zusammenhalt wäre, wenn man Leute einstellt, obwohl man nicht das Budget dafür hat, aber dafür grade steht und diese Leute durch das Sommerloch mitfinanziert. Denn diese Leute haben euch vertraut und Ihre sicheren Arbeitsstellen aufgegeben. Um mitten im Sommer Arbeitslos zu sein und eine unerklärliche Lücke im Lebenslauf zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Vertraut nicht darauf, denn diesen Menschen ist es am Ende des Tages egal, ob Sie Existenzen zerstören durch Ihr verhalten. Die tun einen auf flache Hierarchien und wir sind ja "ach so menschlich", jedoch sind Sie alles andere als menschlich.
Arbeitsbedingungen
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Kommunikation
Diese Menschen werben dich ab, du gibst deine sichere Arbeitsstelle auf. Warum? Um nach 2 Wochen zu hören, wir haben doch nicht das Budget um eine/n neue/n Kolleg/in zu beschäftigen, es tut uns leid. Ja mir tut es auch sehr leid, dass man nicht vorher daran gedacht hat, bevor man Leute abwirbt.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Interessante Aufgaben
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nicola HeydePeople & Culture
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für Feedback genommen hast.
Wir bedauern, dass du diese Erfahrung bei uns gemacht hast. Falls du deiner Bewertung zusätzliches konstruktives Feedback hinzufügen möchtest, kannst du dich gerne unter +49 30 - 403 674 949 bei uns melden.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Viele Grüße
Dein People Team
nicht empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Keine mehr
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Sehr unangenehmes Verhältnis aus meiner Sicht
Image
Aus meiner Sicht wirklich schlecht.
Work-Life-Balance
Durch das Home Office ertragbar, jedoch fällt es mir sehr schwer abzuschalten da der Druck sehr hoch ist. Nach einem Urlaub oder einer Krankheit ist es kaum zu schaffen den Berg an Arbeit wieder abzuarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven für mich.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht wirklich schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht wirklich schlecht
Kollegenzusammenhalt
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht wirklich schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht wirklich schlecht.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht wirklich schlecht.
Kommunikation
Aus meiner Sicht wirklich schlecht.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt aus meiner Sicht.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht wirklich schlecht.
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nicola HeydePeople & Culture
Vielen Dank für deine Bewertung.
Schade, dass du derzeit nicht zufrieden bei uns bist.
Bei Küchenheld liegt uns eine offene Feedbackkultur sehr am Herzen. Monatliche Pulse Checks, Ask-us-anything Sessions und halbjährige Performance-Reviews & Upward Feedbacks geben unseren Mitarbeitenden immer die Möglichkeit anonym Feedback und Kritik zu äußern. Bei vertraulichen Themen können sich Mitarbeitende jederzeit an unsere Vertrauenspersonen wenden.
Damit wir dein Feedback besser verstehen und uns über mögliche Maßnahmen austauschen können, melde dich gerne unter +49 30 - 403 674 949.
Wir freuen uns auf den Austausch.
Julia Gröger
People & Culture
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 122 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Küchenheld durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 72% der Bewertenden würden Küchenheld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 122 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 122 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Küchenheld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.