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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 104 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Studio ist wunderschön :) ist am Westhafen in Frankfurt
Die duz Kultur merkt an in allen ebenen .
Moderner Arbeitsplatz, HO-Möglichkeiten, Duz-Kultur
Keine Zeitnachweise
Nichts außer HO
Das ich in meinem Team sehr flexibel arbeiten kann. Das ist jedoch auch nicht bei jedem Team so.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider sind das einige Punkte.
Die Aussagen der Führungsetage sind aktuell ziemlich unverbindlich, wenn man denn mal eine Aussage erhält.
Der Arbeitsklima ist extrem unangenehm. Man hat den Eindruck, dass jeder gegen jeden arbeitet. Den Zusammenhalt, den ich an Küchenheld mal sehr geschätzt habe, findet man nur noch vereinzelt und teamintern.
Es gibt keine wirklichen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Gehalt bleibt immer gleich. Gehaltserhöhungen gibt es nicht wirklich. Dafür die branchenüblichen Provisionssysteme für den Verkauf.
Wenn man mit den Kollegen ...
Viele selbst ernannte Küchenhelden
ohne fachliche Kompetenz.
Vorgesetzten Verhalten ins besondere die Geschäftsführung
Kommunikation
Keine Wertschätzung
Manche Kollegen müssen für 2 arbeiten
Es ist alles toll :)
Verbesserungsvorschläge
Nicht nach besseren Bewertungen fragen, sondern die Missstände endlich angehen.
Und nicht unbedingt Alkohol zu Geburtstag/ Jubiläum/ Feiertagen verschenken. Das ist einfach nicht mehr zeitgemäß; erst recht nicht für ein sich selbst als modern und fortschrittlich verstehenden Betrieb.
Keine Transparents
Ziele vereinheitlichen (z.B. Verkauf/Planung) und Leute, die nicht mitziehen, auch einen Abgang nahelegen. Ziele kann man nur gemeinsam erreichen!
Es ist alles auf dem neuesten Stand ich habe daher keine Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter
Vorschläge annehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Küchenheld ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Schon fair denke ich: Viel Erfahrung = Viel Arbeit... im Alter werden die Hobbys ja sowieso weniger. Wenn dann aber die Leistung abnimmt kann man das in dem Titanic Meeting mit Popcorn und Cola beobachten.
Das System läuft für jedes Alter gleich. Lebensjahre sind kein Thema.
Alle werden gleich behandelt
Jeder bekommt seine gleichen Chancen, natürlich ist ein guter Umgang mit gängigen Windows Programmen wichtig aber hier ist man auch geduldig, wenn das mal Neuland ist
An sich gut, man sollte aber bedenken, dass ab einem bestimmten Alter eben nicht mehr unbedingt das gleiche geleistet werden kann wie in den 20ern.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Küchenheld ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Von oben nach unten
Diese Menschen werben dich ab, du gibst deine sichere Arbeitsstelle auf. Warum? Um nach 2 Wochen zu hören, wir haben doch nicht das Budget um eine/n neue/n Kolleg/in zu beschäftigen, es tut uns leid. Ja mir tut es auch sehr leid, dass man nicht vorher daran gedacht hat, bevor man Leute abwirbt.
Häufig werden Änderungen sehr kurzfristig kommuniziert, teilweise gehen auch nicht alle Infos an alle Teams gleichermaßen raus
Empfand ich als sehr einseitig und teils unfair.
Durch zahlreiche kleinere und größere Meetings bekommt man immer einen guten Ein- und Überblick und weiß, wie es dem Unternehmen geht.
Jedoch bekommen nicht alle Mitarbeitende wirklich alle Informationen mit. Wenn man nicht mit den "richtigen" Personen gut connected ist, kann man eventuell etwas verpassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Sowohl Lieferantenschulungen als auch interne Maßnahmen zur Weiterentwicklung
Ich wünsche mir Schulungen in Kommunikation und Business-Englisch.
Nur wenn du gut mit den Chefs kannst
Mache Nebenbei ein Fernstudium in Jura, nen Töpferkurs, leite einen Chor, unterrichte meine Kinder von Zuhause und bin bei der freiwilligen Feuerwehr... LÄUFT
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Küchenheld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Küchenheld besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Küchenheld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Küchenheld als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
Küchenheld
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Küchenheld
Branchendurchschnitt: Handel