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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 147 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 147 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Studio ist wunderschön :) ist am Westhafen in Frankfurt
Die duz Kultur merkt an in allen ebenen .
Moderner Arbeitsplatz, HO-Möglichkeiten, Duz-Kultur
Keine Zeitnachweise
Nichts außer HO
Den Mix aus Office/Home-Office, wobei ich die Regelung mit 3 Tage (Office) und 2 Tage (Homeoffice) gut finde.
Ebenfalls mag ich es, dass wir Probleme im Team lösen können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele selbst ernannte Küchenhelden
ohne fachliche Kompetenz.
Vorgesetzten Verhalten ins besondere die Geschäftsführung
Kommunikation
Keine Wertschätzung
Manche Kollegen müssen für 2 arbeiten
Es ist alles toll :)
Der Kollegenzusammenhalt bei Küchenheld ist sehr gut. Die Kultur der Zusammenarbeit und Unterstützung unter den Kollegen bildet das Herzstück der Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Keine Transparents
Es ist alles auf dem neuesten Stand ich habe daher keine Verbesserungsvorschläge
Ziele vereinheitlichen (z.B. Verkauf/Planung) und Leute, die nicht mitziehen, auch einen Abgang nahelegen. Ziele kann man nur gemeinsam erreichen!
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden von der Geschäftsführung ernst genommen, eine etwas schnellere Reaktion darauf wäre jedoch wünschenswert.
Man sollte sich vielleicht Gedanken darüber machen, wen man in die Führungspositionen steckt, eventuell wäre es manchmal vorteilhaft für die Teams und die Allgemeinheit, erfahrenere Personen als Führungskräfte (intern oder gegebenenfalls auch extern) einzustellen - frischer Wind von außen könnte einigen Teams gut tun.
Durch einen sehr familiären und lockeren Umgang miteinander fällt es einigen KollegInnen teilweise schwer, private Themen von beruflichen zu ...
Wertschätzung der Mitarbeiter
Vorschläge annehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Küchenheld ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Schon fair denke ich: Viel Erfahrung = Viel Arbeit... im Alter werden die Hobbys ja sowieso weniger. Wenn dann aber die Leistung abnimmt kann man das in dem Titanic Meeting mit Popcorn und Cola beobachten.
Jeder bekommt seine gleichen Chancen, natürlich ist ein guter Umgang mit gängigen Windows Programmen wichtig aber hier ist man auch geduldig, wenn das mal Neuland ist
Das System läuft für jedes Alter gleich. Lebensjahre sind kein Thema.
Firmenweit sind alle Kollegen per Du
Alle werden gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Küchenheld ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Unter durchschnittlich
Das Gehalt ist in Ordnung, Angebote für ähnliche Positionen waren jedoch in einem höheren Bereich.
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Ich der Führungsebene sicher vorhanden
Aus meiner Sicht wirklich schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Ich wünsche mir Schulungen in Kommunikation und Business-Englisch.
Nur wenn du gut mit den Chefs kannst
Mache Nebenbei ein Fernstudium in Jura, nen Töpferkurs, leite einen Chor, unterrichte meine Kinder von Zuhause und bin bei der freiwilligen Feuerwehr... LÄUFT
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Daumen runter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Küchenheld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Küchenheld besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Küchenheld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 74 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Küchenheld als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Küchenheld
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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