Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts außer HO
Vorgesetzten Verhalten ins besondere die Geschäftsführung
Sehr Kapitalistisch
Furchtbar
Von oben nach unten
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei Küchenheld so erlebt hast. Ein respektvoller Umgang, eine offene Kommunikation und eine wertschätzende Zusammenarbeit sind Werte, die uns wichtig sind und an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Dein Feedback nehmen wir ernst und nutzen es als Anstoß, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Anna
People & Culture
Küchenheld
Das Studio ist wunderschön :) ist am Westhafen in Frankfurt
Die duz Kultur merkt an in allen ebenen .
nichts
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und die netten Worte!
Es freut uns sehr, dass du dich von Anfang an so gut im Team aufgenommen fühlst und unsere offene Zusammenarbeit sowie die Duz-Kultur positiv erlebst. Genau diese wertschätzende und unkomplizierte Atmosphäre möchten wir bei Küchenheld jeden Tag leben.
Besonders schön ist auch zu hören, dass dir unser Smartroom am Westhafen in Frankfurt so gut gefällt. 😊
Vielen Dank für dein Vertrauen. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit dir und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Küchenheld!
Herzliche Grüße
Anna
People & Culture
Küchenheld
Keine Zeitnachweise
Viele selbst ernannte Küchenhelden
ohne fachliche Kompetenz.
Keine Transparents
Neuer GF und alles wird besser?
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Auch kritische Stimmen helfen uns, besser zu werden. Wir hätten uns gefreut, die Punkte im direkten Austausch mit dir besprechen zu können, da viele Themen im Dialog oft differenzierter betrachtet werden können. Gerne laden wir (auch ehemalige Kollegen:innen) ein, den Kontakt mit uns zu suchen.
Liebe Grüße
Anna Weber
anna-katharina.weber@kuechenheld.de
+4930233262745
Tolle Zusammenarbeit, kurze Dienstwege, Gute Aufstiegsmöglichkeitn.
Es ist alles toll :)
Es ist alles auf dem neuesten Stand ich habe daher keine Verbesserungsvorschläge
Homeoffice Tätigkeit
Kommunikation
Keine Wertschätzung
Manche Kollegen müssen für 2 arbeiten
Wertschätzung der Mitarbeiter
Vorschläge annehmen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für Feedback genommen hast.
Wir bedauern, dass du am Ende nicht mehr zufrieden bei uns warst. Wir nehmen deine Aussage ernst und möchten sicherstellen, dass wir unserem Team eine Arbeitsumgebung bieten, in der es zufrieden und erfolgreich sein kann.
Falls du deiner Bewertung zusätzliches konstruktives Feedback hinzufügen möchtest, melde dich gerne unter +49 30 - 403 674 949 bei uns.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft,
Dein People Team
Der Kollegenzusammenhalt bei Küchenheld ist sehr gut. Die Kultur der Zusammenarbeit und Unterstützung unter den Kollegen bildet das Herzstück der Arbeitsatmosphäre.
Das Unternehmen hat nicht nur ein innovatives Konzept für die Küchenbranche, sondern bietet auch seinen Mitarbeitern eine wirklich angenehme Arbeitsumgebung.
Eines der besten Dinge an Küchenheld sind die flexiblen Arbeitszeiten. Als Marketingmitarbeiter schätze ich die Möglichkeit, meine Arbeit so zu gestalten, dass sie zu meinem persönlichen Leben passt. Dies ermöglicht es mir, eine gesunde Work-Life-Balance zu halten und gleichzeitig mein Bestes für das Unternehmen zu geben.
Ein gemeinsames Ziel eint alle Mitarbeiter bei Küchenheld: den Küchenkauf transparenter und fairer zu gestalten. Diese gemeinsame Vision schafft eine starke Verbundenheit und einen Sinn für Zusammenarbeit im gesamten Team. Unabhängig von der Abteilung oder der Rolle, die jemand innehat, arbeiten alle Hand in Hand, um dieses Ziel zu erreichen.
In meiner Zeit bei Küchenheld habe ich festgestellt, dass die Kommunikation eine wichtige Rolle im Unternehmen spielt. Dies ist nicht nur in Bezug auf die Kundenkommunikation der Fall, sondern auch in der internen Zusammenarbeit.
Küchenheld fördert Chancengleichheit in allen Aspekten des Arbeitslebens. Dies bedeutet, dass bei Einstellungen, Beförderungen und Vergütungen faire und transparente Prozesse gewährleistet sind. Mitarbeiter werden aufgrund ihrer Fähigkeiten und Leistungen beurteilt.
das ich genug Zeit habe für mein Life...
Ich finde alles super!
NOCH BESSER??? Ich fühle mich schon wie die Made im Speck, aber wenn so gefragt wird: Nen schnellerer Rechner - Auf Ultra fangen die Games an zu ruckeln
Ich fühle mich wie Zuhause... ach ja, bin ich ja... 100% Homeoffice
5 Sterne sind 5 Sterne... oder nicht?
Habe ich vorher noch nie so erlebt.... Weiß gar nicht, wann ich das letzte mal etwas produktives gemacht habe. 99% Life - 1% Work
Mache Nebenbei ein Fernstudium in Jura, nen Töpferkurs, leite einen Chor, unterrichte meine Kinder von Zuhause und bin bei der freiwilligen Feuerwehr... LÄUFT
Wer lässt sich nicht gerne für seine Freizeit bezahlen.
Außerordentlich starkes Engagement bei der Unterstützung der Aufforstung durch überwältigenden Verbrauch an Holzerzeugnissen. Irgendwo müssen die Setzlinge doch Ihren Platz zum Wachsen herbekommen.
Meine Kollegen sind wie meine Familie... ach ja, ist ja meine Familie... 100% Homeoffice
Schon fair denke ich: Viel Erfahrung = Viel Arbeit... im Alter werden die Hobbys ja sowieso weniger. Wenn dann aber die Leistung abnimmt kann man das in dem Titanic Meeting mit Popcorn und Cola beobachten.
Kann ich nicht beurteilen, schon lange nichts mehr gehört
Wird wird.... durch die 99% Life mach ich es mir schon nett Zuhaus. 100% Homeoffice
Sehr amüsante Meetings... in dem einen startet gerade die Rakete und im nächsten geht die Titanic unter.
Bimm, Bamm, Bumm - Gleichberechtigung (Kinderlied)
Kann ich nicht viel zu sagen. Hoffe die anderen bei Küchenheld nehmen sich die gleichen Rechte wie ich.
Ne Menge, komme aber trotzdem gelegentlich dazu mich an den Computer zu setzen.
Phuuu…. Schwer zu sagen
Mehr muss ich wohl nicht sagen …….
Arme arme Investoren!
Ehrlich zu sich selbst und Mitarbeitern sein. !
Habe ich als sehr drückend und belastend empfunden
Regelt sich von alleine
Wenn nicht regelmäßig unvergütete Überstunde anfallen würden können man sowas erahnen.
Zumindest soll es sowas geben
Ich der Führungsebene sicher vorhanden
Habe ich schon besser erlebt
Ist sicher im harten Kern vorhanden !
Naja….
Als von meinem Empfinden her unehrlich , kindisch und unfair.
Wenn man zu nem bestimmten Studiengang Gehör sicherlich gut !
Empfand ich als sehr einseitig und teils unfair.
Wird zumindest so dargestellt
Konnte ich kenne entdecken
Nichts, denn der Arbeitgeber hat das schlechteste, was man einem antun kann, bereits getan. Daher sind seine guten Eigenschaften nichts mehr Wert
Ich bin wegen Ihm arbeitslos!!!! Es gibt nichts gut an diesem Arbeitsgeber
Gedankenlos und Existenz zerstörend!
Für die ist es zu spät, denn wenn diese Menschen so gedankenlos mit Angestellten umgehen, dann kann denen kein Vorschlag und NICHTS mehr helfen.
Erst schien alles super zu sein, jedoch entpuppte sich das ganze als Alptraum. Dir wird eine angenehme Arbeitsatmosphäre versprochen. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist es nicht, wenn du nach 2 Wochen noch während der Schulung aus finanziellen Gründen entlassen wirst...
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Nichts mit Zusammenhalt.... Zusammenhalt wäre, wenn man Leute einstellt, obwohl man nicht das Budget dafür hat, aber dafür grade steht und diese Leute durch das Sommerloch mitfinanziert. Denn diese Leute haben euch vertraut und Ihre sicheren Arbeitsstellen aufgegeben. Um mitten im Sommer Arbeitslos zu sein und eine unerklärliche Lücke im Lebenslauf zu haben.
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Vertraut nicht darauf, denn diesen Menschen ist es am Ende des Tages egal, ob Sie Existenzen zerstören durch Ihr verhalten. Die tun einen auf flache Hierarchien und wir sind ja "ach so menschlich", jedoch sind Sie alles andere als menschlich.
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Diese Menschen werben dich ab, du gibst deine sichere Arbeitsstelle auf. Warum? Um nach 2 Wochen zu hören, wir haben doch nicht das Budget um eine/n neue/n Kolleg/in zu beschäftigen, es tut uns leid. Ja mir tut es auch sehr leid, dass man nicht vorher daran gedacht hat, bevor man Leute abwirbt.
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für Feedback genommen hast.
Wir bedauern, dass du diese Erfahrung bei uns gemacht hast. Falls du deiner Bewertung zusätzliches konstruktives Feedback hinzufügen möchtest, kannst du dich gerne unter +49 30 - 403 674 949 bei uns melden.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Viele Grüße
Dein People Team
Nichts
Alles
Keine mehr
Sehr angespannt. Sehr unangenehmes Verhältnis aus meiner Sicht
Aus meiner Sicht wirklich schlecht.
Durch das Home Office ertragbar, jedoch fällt es mir sehr schwer abzuschalten da der Druck sehr hoch ist. Nach einem Urlaub oder einer Krankheit ist es kaum zu schaffen den Berg an Arbeit wieder abzuarbeiten.
Keine Perspektiven für mich.
Aus meiner Sicht wirklich schlecht.
Aus meiner Sicht wirklich schlecht
Ok
Aus meiner Sicht wirklich schlecht.
Aus meiner Sicht wirklich schlecht.
Aus meiner Sicht wirklich schlecht.
Aus meiner Sicht wirklich schlecht.
Jeder wird gleich schlecht behandelt aus meiner Sicht.
Aus meiner Sicht wirklich schlecht.
Vielen Dank für deine Bewertung.
Schade, dass du derzeit nicht zufrieden bei uns bist.
Bei Küchenheld liegt uns eine offene Feedbackkultur sehr am Herzen. Monatliche Pulse Checks, Ask-us-anything Sessions und halbjährige Performance-Reviews & Upward Feedbacks geben unseren Mitarbeitenden immer die Möglichkeit anonym Feedback und Kritik zu äußern. Bei vertraulichen Themen können sich Mitarbeitende jederzeit an unsere Vertrauenspersonen wenden.
Damit wir dein Feedback besser verstehen und uns über mögliche Maßnahmen austauschen können, melde dich gerne unter +49 30 - 403 674 949.
Wir freuen uns auf den Austausch.
Julia Gröger
People & Culture
So verdient kununu Geld.