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Küchenheld 
GmbH
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40 von 99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gehalt/Benefits
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Starkes Gesamtpaket mit kleinen Entwicklungschancen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mainz gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Ich wünsche mir Schulungen in Kommunikation und Business-Englisch.

Gehalt/Benefits

Etwas mehr geht natürlich immer :)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna Weber, People & Culture
Anna WeberPeople & Culture

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein ehrliches Feedback!

Es freut uns sehr, dass du Küchenheld insgesamt so positiv bewertest und dich bei uns wohlfühlst.

Besonders bedanken möchten wir uns auch für deine Anregungen. Wünsche nach Weiterbildungsangeboten – wie Schulungen in Kommunikation oder Business-Englisch – sind für uns wertvoll und helfen uns dabei, unser Entwicklungsangebot kontinuierlich auszubauen. Wir nehmen dein Feedback gerne mit.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Küchenheld!

Viele Grüße
Anna
People & Culture
Küchenheld

Mehr Schein als sein

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Mainz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mit den meisten Kollegen ganz ok

Image

Hat sich abgebaut

Work-Life-Balance

Keine Zeit

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn du gut mit den Chefs kannst

Gehalt/Benefits

Unter durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Muss halt alles mit der Bahn fahren

Vorgesetztenverhalten

War damals echt schlecht

Arbeitsbedingungen

Stress pur

Gleichberechtigung

Manche sind gleicher

Interessante Aufgaben

Musst Küchen am Fließband planen


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna Weber, People & Culture
Anna WeberPeople & Culture

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei Küchenheld nicht durchweg positiv erlebt hast.

Wir nehmen deine Kritikpunkte, besonders zu Themen wie Work-Life-Balance, Kommunikation und Führung, sehr ernst. In den vergangenen Monaten haben wir bereits einige Maßnahmen umgesetzt, um unsere internen Prozesse und die Zufriedenheit im Team weiter zu verbessern.

Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt und den Umgang im Team positiv wahrgenommen hast. Genau dieses Miteinander möchten wir weiter stärken und ausbauen.

Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
~ Anna von Küchenheld

Sehr gute Work Life Balance

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das ich genug Zeit habe für mein Life...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde alles super!

Verbesserungsvorschläge

NOCH BESSER??? Ich fühle mich schon wie die Made im Speck, aber wenn so gefragt wird: Nen schnellerer Rechner - Auf Ultra fangen die Games an zu ruckeln

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wie Zuhause... ach ja, bin ich ja... 100% Homeoffice

Image

5 Sterne sind 5 Sterne... oder nicht?

Work-Life-Balance

Habe ich vorher noch nie so erlebt.... Weiß gar nicht, wann ich das letzte mal etwas produktives gemacht habe. 99% Life - 1% Work

Karriere/Weiterbildung

Mache Nebenbei ein Fernstudium in Jura, nen Töpferkurs, leite einen Chor, unterrichte meine Kinder von Zuhause und bin bei der freiwilligen Feuerwehr... LÄUFT

Gehalt/Benefits

Wer lässt sich nicht gerne für seine Freizeit bezahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außerordentlich starkes Engagement bei der Unterstützung der Aufforstung durch überwältigenden Verbrauch an Holzerzeugnissen. Irgendwo müssen die Setzlinge doch Ihren Platz zum Wachsen herbekommen.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind wie meine Familie... ach ja, ist ja meine Familie... 100% Homeoffice

Umgang mit älteren Kollegen

Schon fair denke ich: Viel Erfahrung = Viel Arbeit... im Alter werden die Hobbys ja sowieso weniger. Wenn dann aber die Leistung abnimmt kann man das in dem Titanic Meeting mit Popcorn und Cola beobachten.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nicht beurteilen, schon lange nichts mehr gehört

Arbeitsbedingungen

Wird wird.... durch die 99% Life mach ich es mir schon nett Zuhaus. 100% Homeoffice

Kommunikation

Sehr amüsante Meetings... in dem einen startet gerade die Rakete und im nächsten geht die Titanic unter.

Gleichberechtigung

Bimm, Bamm, Bumm - Gleichberechtigung (Kinderlied)
Kann ich nicht viel zu sagen. Hoffe die anderen bei Küchenheld nehmen sich die gleichen Rechte wie ich.

Interessante Aufgaben

Ne Menge, komme aber trotzdem gelegentlich dazu mich an den Computer zu setzen.

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Alles nur Fassade !!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Phuuu…. Schwer zu sagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr muss ich wohl nicht sagen …….
Arme arme Investoren!

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich zu sich selbst und Mitarbeitern sein. !

Arbeitsatmosphäre

Habe ich als sehr drückend und belastend empfunden

Image

Regelt sich von alleine

Work-Life-Balance

Wenn nicht regelmäßig unvergütete Überstunde anfallen würden können man sowas erahnen.

Karriere/Weiterbildung

Zumindest soll es sowas geben

Gehalt/Benefits

Ich der Führungsebene sicher vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe ich schon besser erlebt

Kollegenzusammenhalt

Ist sicher im harten Kern vorhanden !

Umgang mit älteren Kollegen

Naja….

Vorgesetztenverhalten

Als von meinem Empfinden her unehrlich , kindisch und unfair.

Arbeitsbedingungen

Wenn man zu nem bestimmten Studiengang Gehör sicherlich gut !

Kommunikation

Empfand ich als sehr einseitig und teils unfair.

Gleichberechtigung

Wird zumindest so dargestellt

Interessante Aufgaben

Konnte ich kenne entdecken

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Gedankenlos und Existenz zerstörend!!!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, denn der Arbeitgeber hat das schlechteste, was man einem antun kann, bereits getan. Daher sind seine guten Eigenschaften nichts mehr Wert
Ich bin wegen Ihm arbeitslos!!!! Es gibt nichts gut an diesem Arbeitsgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gedankenlos und Existenz zerstörend!

Verbesserungsvorschläge

Für die ist es zu spät, denn wenn diese Menschen so gedankenlos mit Angestellten umgehen, dann kann denen kein Vorschlag und NICHTS mehr helfen.

Arbeitsatmosphäre

Erst schien alles super zu sein, jedoch entpuppte sich das ganze als Alptraum. Dir wird eine angenehme Arbeitsatmosphäre versprochen. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist es nicht, wenn du nach 2 Wochen noch während der Schulung aus finanziellen Gründen entlassen wirst...

Image

Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.

Work-Life-Balance

Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.

Gehalt/Benefits

Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.

Kollegenzusammenhalt

Nichts mit Zusammenhalt.... Zusammenhalt wäre, wenn man Leute einstellt, obwohl man nicht das Budget dafür hat, aber dafür grade steht und diese Leute durch das Sommerloch mitfinanziert. Denn diese Leute haben euch vertraut und Ihre sicheren Arbeitsstellen aufgegeben. Um mitten im Sommer Arbeitslos zu sein und eine unerklärliche Lücke im Lebenslauf zu haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.

Vorgesetztenverhalten

Vertraut nicht darauf, denn diesen Menschen ist es am Ende des Tages egal, ob Sie Existenzen zerstören durch Ihr verhalten. Die tun einen auf flache Hierarchien und wir sind ja "ach so menschlich", jedoch sind Sie alles andere als menschlich.

Arbeitsbedingungen

Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.

Kommunikation

Diese Menschen werben dich ab, du gibst deine sichere Arbeitsstelle auf. Warum? Um nach 2 Wochen zu hören, wir haben doch nicht das Budget um eine/n neue/n Kolleg/in zu beschäftigen, es tut uns leid. Ja mir tut es auch sehr leid, dass man nicht vorher daran gedacht hat, bevor man Leute abwirbt.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.

Interessante Aufgaben

Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.

3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna Weber, People & Culture
Anna WeberPeople & Culture

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für Feedback genommen hast.

Wir bedauern, dass du diese Erfahrung bei uns gemacht hast. Falls du deiner Bewertung zusätzliches konstruktives Feedback hinzufügen möchtest, kannst du dich gerne unter +49 30 - 403 674 949 bei uns melden.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.

Viele Grüße
Dein People Team

Mehrfachbewertung

nicht empfehlenswert.

1,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mainz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Keine mehr

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt. Sehr unangenehmes Verhältnis aus meiner Sicht

Image

Aus meiner Sicht wirklich schlecht.

Work-Life-Balance

Durch das Home Office ertragbar, jedoch fällt es mir sehr schwer abzuschalten da der Druck sehr hoch ist. Nach einem Urlaub oder einer Krankheit ist es kaum zu schaffen den Berg an Arbeit wieder abzuarbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektiven für mich.

Gehalt/Benefits

Aus meiner Sicht wirklich schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aus meiner Sicht wirklich schlecht

Kollegenzusammenhalt

Ok

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht wirklich schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht wirklich schlecht.

Arbeitsbedingungen

Aus meiner Sicht wirklich schlecht.

Kommunikation

Aus meiner Sicht wirklich schlecht.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich schlecht behandelt aus meiner Sicht.

Interessante Aufgaben

Aus meiner Sicht wirklich schlecht.

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna Weber, People & Culture
Anna WeberPeople & Culture

Vielen Dank für deine Bewertung.

Schade, dass du derzeit nicht zufrieden bei uns bist.
Bei Küchenheld liegt uns eine offene Feedbackkultur sehr am Herzen. Monatliche Pulse Checks, Ask-us-anything Sessions und halbjährige Performance-Reviews & Upward Feedbacks geben unseren Mitarbeitenden immer die Möglichkeit anonym Feedback und Kritik zu äußern. Bei vertraulichen Themen können sich Mitarbeitende jederzeit an unsere Vertrauenspersonen wenden.

Damit wir dein Feedback besser verstehen und uns über mögliche Maßnahmen austauschen können, melde dich gerne unter +49 30 - 403 674 949.

Wir freuen uns auf den Austausch.
Julia Gröger
People & Culture

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Start-up in dieser Form nein Danke

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Habe ich bereits mit Kh besprochen

Arbeitsatmosphäre

Daumen runter

Image

Daumen runter

Work-Life-Balance

Daumen runter

Karriere/Weiterbildung

Daumen runter

Gehalt/Benefits

Daumen runter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Daumen runter

Kollegenzusammenhalt

Daumen runter

Umgang mit älteren Kollegen

Daumen runter

Vorgesetztenverhalten

Daumen runter

Arbeitsbedingungen

Daumen runter

Kommunikation

Daumen runter

Gleichberechtigung

Daumen runter

Interessante Aufgaben

Daumen runter

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna Weber, People & Culture
Anna WeberPeople & Culture

Vielen Dank für deine Bewertung.

Es tut uns leid zu hören, dass du bei uns nicht zufrieden bist.
Wir stehen immer für einen persönlichen Austausch zur Verfügung, melde dich gerne unter +49 30 - 403 674 949.

Julia Gröger
People & Culture

Junges, dynamisches Unternehmen - gute Kombination aus Spaß und Professionalität

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber, der positiv in Erinnerung bleibt. Modernes und innovatives Unternehmen mit Potenzial und Ambitionen. Viel Flexibilität und Kommunikation auf Augenhöhe. Man hat immer die Möglichkeit, nicht nur mit seinen Vorgesetzten, sondern auch mit der Geschäftsführung in einem 1on1 persönlich zu sprechen.

Verbesserungsvorschläge

Kritik und Verbesserungsvorschläge werden von der Geschäftsführung ernst genommen, eine etwas schnellere Reaktion darauf wäre jedoch wünschenswert.
Man sollte sich vielleicht Gedanken darüber machen, wen man in die Führungspositionen steckt, eventuell wäre es manchmal vorteilhaft für die Teams und die Allgemeinheit, erfahrenere Personen als Führungskräfte (intern oder gegebenenfalls auch extern) einzustellen - frischer Wind von außen könnte einigen Teams gut tun.
Durch einen sehr familiären und lockeren Umgang miteinander fällt es einigen KollegInnen teilweise schwer, private Themen von beruflichen zu trennen, was intern manchmal in Richtung Unprofessionalität gehen kann.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt durch einen familiären Umgang miteinander. Ein ziemlich entspanntes, lockeres Arbeitsklima führt dazu, dass man gern zur Arbeit geht.
Flache Hierarchien, Duz Kultur, gesunde Fehlerkultur.

Work-Life-Balance

Wie wahrscheinlich in jedem Start-Up fällt es oft schwer, Arbeit und Privatleben komplett voneinander zu trennen. Nichtsdestotrotz war es eine schöne Zeit mit einer Menge Spaß.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung, Angebote für ähnliche Positionen waren jedoch in einem höheren Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sustainability ist dem Unternehmen wichtig, Reisen sollen z.B. primär mit der Bahn stattfinden, aber das ist nur eins der vielen vorbildlichen Aspekte.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Team-Lunches, Events und entstandene Freundschaften bleiben noch lange in Erinnerung.

Vorgesetztenverhalten

Kommt wahrscheinlich stark auf das Team an, jedoch kann ich hier nichts negatives finden - die Führungskraft setzte sich für Mitarbeitende ein, was einem ein Gefühl von Sicherheit und Vertrauen vermittelte.

Arbeitsbedingungen

Ein schönes Büro mit Kaffee, Getränken, gesunden und ungesunden (aber sehr leckeren) Snacks. Gute Technik - umfassende Ausstattung.

Kommunikation

Durch zahlreiche kleinere und größere Meetings bekommt man immer einen guten Ein- und Überblick und weiß, wie es dem Unternehmen geht.
Jedoch bekommen nicht alle Mitarbeitende wirklich alle Informationen mit. Wenn man nicht mit den "richtigen" Personen gut connected ist, kann man eventuell etwas verpassen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, tägliches Lernen, eigene Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna Weber, People & Culture
Anna WeberPeople & Culture

Vielen Dank für deine Bewertung.

Es freut uns, dass du im Großen und Ganzen zufrieden bei uns warst. Wir freuen uns, dass du bei Küchenheld nicht nur Kolleg*innen kennengelernt, sondern auch Freundschaften geschlossen hast. Eine offene und lockere Unternehmenskultur liegt uns sehr am Herzen und es ist schön zu sehen, dass sie gelebt wird.

Das Feedback und die Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an.

Heldenhafte Grüße,
Julia Gröger
People & Culture

Start Up mit Potenzial

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegen zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man was finden will findet man immer was. Kommt auf jeden selbst an das weniger gutes geändert wird

Verbesserungsvorschläge

Mehr Offenheit für Vorschläge von der Basis

Arbeitsatmosphäre

einfach gut tolle Showrooms und Home Office

Work-Life-Balance

Das liegt an jedem selbst

Gehalt/Benefits

VL wäre schön

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammehalt unter den Kollegen ist einfach toll

Vorgesetztenverhalten

Gut aber mit luft nach oben

Kommunikation

Hier gibt es Luft nach oben


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna Weber, People & Culture
Anna WeberPeople & Culture

Vielen Dank für deine Bewertung.

Es freut uns, dass du im Moment zufrieden bei uns bist.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an. Als innovatives Unternehmen entwickeln wir uns stetig gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden weiter und freuen uns, dass du teil des Gestaltungsprozess bist.

Wenn du zukünftig konkrete Anregungen oder Feedback hast, kannst du dich jederzeit bei uns melden.

Wir freuen uns auf den Austausch.
Julia Gröger
People & Culture

Try it, love it - or leave it

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich Nichts. Eher für mich nicht passend gibt es Einiges, aber das ist höchst individuell.

Verbesserungsvorschläge

Langsamer wachsen und trotz Erfolgsdruck nicht die grosse Stärke verspielen, auf Augenhöhe zu agieren. Ihr beherrscht euer Business gut.

Arbeitsatmosphäre

Konstruktives Miteinander, steter Wandel mit dem Ziel der Optimierung. Dynamisch und schnell. Hoher Umsatzdruck, auch wegen hoher Verantwortung gegenüber Investoren.

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Work-Life-Balance

Abhängig von der individuellen Belastbarkeit bzw. die Bereitschaft, diese Grenzen zu ignorieren.

Karriere/Weiterbildung

Wo ein starker Wille, da ein Weg. Weiterbildungsangebot vor Ort beim Hersteller ausbaufähig bzw. kaum in gut gefüllten Kalender integrierbar.

Gehalt/Benefits

Das geht besser, aber ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wirklich stark ausgeprägt in nahezu allen Belangen.

Kollegenzusammenhalt

Das funktioniert gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Das System läuft für jedes Alter gleich. Lebensjahre sind kein Thema.

Vorgesetztenverhalten

Sehr individuelle Einschätzung! Es gibt viele Fähige und....die Anderen.

Arbeitsbedingungen

Start-up eben. Aber diese Dynamik, Flexibilität und Schnelligkeit suchen Viele, die vom stationären (statischen und oft inflexiblen) Handel kommen. Wer nicht Schritt halten kann, geht wieder.

Kommunikation

Oft klar und zielgerichtet. Wer's nicht gut kann, wird geschult :-)

Gleichberechtigung

Wird groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Thema Küchengestaltung ist interessant - meine Meinung. Customer journey und digitaler Aspekt ein cleveres Novum.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Weber, People & Culture
Anna WeberPeople & Culture

Vielen Dank für deine Bewertung.

Es tut uns leid, dass wir für dich nicht der richtige Arbeitgeber sind/waren.
Innovation wird bei Küchenheld großgeschrieben. Damit ist nicht nur die Entwicklung und Verfolgung neuer Ideen gemeint, sondern auch unsere offene Fehlerkultur. Wir probieren uns gern aus und ermöglichen so die ständige Weiterentwicklung des Unternehmens, aber auch unserer MitarbeiterInnen. Fehler sehen wir als Chance gemeinsam daraus zu lernen und daran zu wachsen.

Nur durch Feedback lernen wir und schaffen Ausblicke wie wir es dann anders machen wollen, deshalb freuen wir uns über deine faire Bewertung.

Viele Grüße,
Claudia Traupe
People & Culture

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.