40 von 99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich wünsche mir Schulungen in Kommunikation und Business-Englisch.
Etwas mehr geht natürlich immer :)
Mit den meisten Kollegen ganz ok
Hat sich abgebaut
Keine Zeit
Nur wenn du gut mit den Chefs kannst
Unter durchschnittlich
Muss halt alles mit der Bahn fahren
War damals echt schlecht
Stress pur
Manche sind gleicher
Musst Küchen am Fließband planen
das ich genug Zeit habe für mein Life...
Ich finde alles super!
NOCH BESSER??? Ich fühle mich schon wie die Made im Speck, aber wenn so gefragt wird: Nen schnellerer Rechner - Auf Ultra fangen die Games an zu ruckeln
Ich fühle mich wie Zuhause... ach ja, bin ich ja... 100% Homeoffice
5 Sterne sind 5 Sterne... oder nicht?
Habe ich vorher noch nie so erlebt.... Weiß gar nicht, wann ich das letzte mal etwas produktives gemacht habe. 99% Life - 1% Work
Mache Nebenbei ein Fernstudium in Jura, nen Töpferkurs, leite einen Chor, unterrichte meine Kinder von Zuhause und bin bei der freiwilligen Feuerwehr... LÄUFT
Wer lässt sich nicht gerne für seine Freizeit bezahlen.
Außerordentlich starkes Engagement bei der Unterstützung der Aufforstung durch überwältigenden Verbrauch an Holzerzeugnissen. Irgendwo müssen die Setzlinge doch Ihren Platz zum Wachsen herbekommen.
Meine Kollegen sind wie meine Familie... ach ja, ist ja meine Familie... 100% Homeoffice
Schon fair denke ich: Viel Erfahrung = Viel Arbeit... im Alter werden die Hobbys ja sowieso weniger. Wenn dann aber die Leistung abnimmt kann man das in dem Titanic Meeting mit Popcorn und Cola beobachten.
Kann ich nicht beurteilen, schon lange nichts mehr gehört
Wird wird.... durch die 99% Life mach ich es mir schon nett Zuhaus. 100% Homeoffice
Sehr amüsante Meetings... in dem einen startet gerade die Rakete und im nächsten geht die Titanic unter.
Bimm, Bamm, Bumm - Gleichberechtigung (Kinderlied)
Kann ich nicht viel zu sagen. Hoffe die anderen bei Küchenheld nehmen sich die gleichen Rechte wie ich.
Ne Menge, komme aber trotzdem gelegentlich dazu mich an den Computer zu setzen.
Phuuu…. Schwer zu sagen
Mehr muss ich wohl nicht sagen …….
Arme arme Investoren!
Ehrlich zu sich selbst und Mitarbeitern sein. !
Habe ich als sehr drückend und belastend empfunden
Regelt sich von alleine
Wenn nicht regelmäßig unvergütete Überstunde anfallen würden können man sowas erahnen.
Zumindest soll es sowas geben
Ich der Führungsebene sicher vorhanden
Habe ich schon besser erlebt
Ist sicher im harten Kern vorhanden !
Naja….
Als von meinem Empfinden her unehrlich , kindisch und unfair.
Wenn man zu nem bestimmten Studiengang Gehör sicherlich gut !
Empfand ich als sehr einseitig und teils unfair.
Wird zumindest so dargestellt
Konnte ich kenne entdecken
Nichts, denn der Arbeitgeber hat das schlechteste, was man einem antun kann, bereits getan. Daher sind seine guten Eigenschaften nichts mehr Wert
Ich bin wegen Ihm arbeitslos!!!! Es gibt nichts gut an diesem Arbeitsgeber
Gedankenlos und Existenz zerstörend!
Für die ist es zu spät, denn wenn diese Menschen so gedankenlos mit Angestellten umgehen, dann kann denen kein Vorschlag und NICHTS mehr helfen.
Erst schien alles super zu sein, jedoch entpuppte sich das ganze als Alptraum. Dir wird eine angenehme Arbeitsatmosphäre versprochen. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist es nicht, wenn du nach 2 Wochen noch während der Schulung aus finanziellen Gründen entlassen wirst...
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Nichts mit Zusammenhalt.... Zusammenhalt wäre, wenn man Leute einstellt, obwohl man nicht das Budget dafür hat, aber dafür grade steht und diese Leute durch das Sommerloch mitfinanziert. Denn diese Leute haben euch vertraut und Ihre sicheren Arbeitsstellen aufgegeben. Um mitten im Sommer Arbeitslos zu sein und eine unerklärliche Lücke im Lebenslauf zu haben.
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Vertraut nicht darauf, denn diesen Menschen ist es am Ende des Tages egal, ob Sie Existenzen zerstören durch Ihr verhalten. Die tun einen auf flache Hierarchien und wir sind ja "ach so menschlich", jedoch sind Sie alles andere als menschlich.
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Diese Menschen werben dich ab, du gibst deine sichere Arbeitsstelle auf. Warum? Um nach 2 Wochen zu hören, wir haben doch nicht das Budget um eine/n neue/n Kolleg/in zu beschäftigen, es tut uns leid. Ja mir tut es auch sehr leid, dass man nicht vorher daran gedacht hat, bevor man Leute abwirbt.
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Kann ich nicht beurteilen, denn nach 2 Wochen entlassen.
Nichts
Alles
Keine mehr
Sehr angespannt. Sehr unangenehmes Verhältnis aus meiner Sicht
Aus meiner Sicht wirklich schlecht.
Durch das Home Office ertragbar, jedoch fällt es mir sehr schwer abzuschalten da der Druck sehr hoch ist. Nach einem Urlaub oder einer Krankheit ist es kaum zu schaffen den Berg an Arbeit wieder abzuarbeiten.
Keine Perspektiven für mich.
Aus meiner Sicht wirklich schlecht.
Aus meiner Sicht wirklich schlecht
Ok
Aus meiner Sicht wirklich schlecht.
Aus meiner Sicht wirklich schlecht.
Aus meiner Sicht wirklich schlecht.
Aus meiner Sicht wirklich schlecht.
Jeder wird gleich schlecht behandelt aus meiner Sicht.
Aus meiner Sicht wirklich schlecht.
Nichts mehr
Alles
Habe ich bereits mit Kh besprochen
Daumen runter
Daumen runter
Daumen runter
Daumen runter
Daumen runter
Daumen runter
Daumen runter
Daumen runter
Daumen runter
Daumen runter
Daumen runter
Daumen runter
Daumen runter
Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber, der positiv in Erinnerung bleibt. Modernes und innovatives Unternehmen mit Potenzial und Ambitionen. Viel Flexibilität und Kommunikation auf Augenhöhe. Man hat immer die Möglichkeit, nicht nur mit seinen Vorgesetzten, sondern auch mit der Geschäftsführung in einem 1on1 persönlich zu sprechen.
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden von der Geschäftsführung ernst genommen, eine etwas schnellere Reaktion darauf wäre jedoch wünschenswert.
Man sollte sich vielleicht Gedanken darüber machen, wen man in die Führungspositionen steckt, eventuell wäre es manchmal vorteilhaft für die Teams und die Allgemeinheit, erfahrenere Personen als Führungskräfte (intern oder gegebenenfalls auch extern) einzustellen - frischer Wind von außen könnte einigen Teams gut tun.
Durch einen sehr familiären und lockeren Umgang miteinander fällt es einigen KollegInnen teilweise schwer, private Themen von beruflichen zu trennen, was intern manchmal in Richtung Unprofessionalität gehen kann.
Die Atmosphäre ist geprägt durch einen familiären Umgang miteinander. Ein ziemlich entspanntes, lockeres Arbeitsklima führt dazu, dass man gern zur Arbeit geht.
Flache Hierarchien, Duz Kultur, gesunde Fehlerkultur.
Wie wahrscheinlich in jedem Start-Up fällt es oft schwer, Arbeit und Privatleben komplett voneinander zu trennen. Nichtsdestotrotz war es eine schöne Zeit mit einer Menge Spaß.
Das Gehalt ist in Ordnung, Angebote für ähnliche Positionen waren jedoch in einem höheren Bereich.
Sustainability ist dem Unternehmen wichtig, Reisen sollen z.B. primär mit der Bahn stattfinden, aber das ist nur eins der vielen vorbildlichen Aspekte.
Gemeinsame Team-Lunches, Events und entstandene Freundschaften bleiben noch lange in Erinnerung.
Kommt wahrscheinlich stark auf das Team an, jedoch kann ich hier nichts negatives finden - die Führungskraft setzte sich für Mitarbeitende ein, was einem ein Gefühl von Sicherheit und Vertrauen vermittelte.
Ein schönes Büro mit Kaffee, Getränken, gesunden und ungesunden (aber sehr leckeren) Snacks. Gute Technik - umfassende Ausstattung.
Durch zahlreiche kleinere und größere Meetings bekommt man immer einen guten Ein- und Überblick und weiß, wie es dem Unternehmen geht.
Jedoch bekommen nicht alle Mitarbeitende wirklich alle Informationen mit. Wenn man nicht mit den "richtigen" Personen gut connected ist, kann man eventuell etwas verpassen.
Sehr abwechslungsreich, tägliches Lernen, eigene Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt.
Der Kollegen zusammenhalt
Wenn man was finden will findet man immer was. Kommt auf jeden selbst an das weniger gutes geändert wird
Mehr Offenheit für Vorschläge von der Basis
einfach gut tolle Showrooms und Home Office
Das liegt an jedem selbst
VL wäre schön
Der Zusammehalt unter den Kollegen ist einfach toll
Gut aber mit luft nach oben
Hier gibt es Luft nach oben
Siehe oben.
Wirklich schlecht finde ich Nichts. Eher für mich nicht passend gibt es Einiges, aber das ist höchst individuell.
Langsamer wachsen und trotz Erfolgsdruck nicht die grosse Stärke verspielen, auf Augenhöhe zu agieren. Ihr beherrscht euer Business gut.
Konstruktives Miteinander, steter Wandel mit dem Ziel der Optimierung. Dynamisch und schnell. Hoher Umsatzdruck, auch wegen hoher Verantwortung gegenüber Investoren.
Premium Anbieter, social media fokussiert, jung, dynamisch, stylish und freundlich.
Abhängig von der individuellen Belastbarkeit bzw. die Bereitschaft, diese Grenzen zu ignorieren.
Wo ein starker Wille, da ein Weg. Weiterbildungsangebot vor Ort beim Hersteller ausbaufähig bzw. kaum in gut gefüllten Kalender integrierbar.
Das geht besser, aber ok.
Wirklich stark ausgeprägt in nahezu allen Belangen.
Das funktioniert gut.
Das System läuft für jedes Alter gleich. Lebensjahre sind kein Thema.
Sehr individuelle Einschätzung! Es gibt viele Fähige und....die Anderen.
Start-up eben. Aber diese Dynamik, Flexibilität und Schnelligkeit suchen Viele, die vom stationären (statischen und oft inflexiblen) Handel kommen. Wer nicht Schritt halten kann, geht wieder.
Oft klar und zielgerichtet. Wer's nicht gut kann, wird geschult :-)
Wird groß geschrieben.
Thema Küchengestaltung ist interessant - meine Meinung. Customer journey und digitaler Aspekt ein cleveres Novum.
So verdient kununu Geld.