Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kühne Autohäuser die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr oft unglaublich gestresst. Mitarbeiten sind meist überarbeitet und wissen nicht womit sie als erstes anfangen sollen.
Einen Termin wahr zu nehmen, der in der Arbeitszeit stattfindet, war nie ein Problem.
Den Umgang unter den Kollegen kann man definitiv als locker und freundschaftlich beschreiben.
Die Führungskräfte sind fehlbesetzt. Wer eine/n empathischen und verständnisvolle Chefin/Chef sucht ist hier falsch. Gespräche werden vermieden. Wenn man nach Hilfe sucht, wird man ignoriert.
geiles Team in der Filiale