Tolle Arbeit, doch die Menschlichkeit fehlt...
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit
Mitarbeitergespräche führen, Kritik annehmen und daran arbeiten
Moderner werden und 'das haben wir schon immer so gemacht' ablegen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Glueck hat und in einem tollen Team landet ist die Arbeitsatmosphäre klasse. Tritt man jedoch aus diesem Team "heraus" erfährt man, wie die Atmosphäre wirklich ist. Es kommt immer auf die Launen an. Spricht man jemanden zur falschen Zeit an, bekommt man das deutlich zu spüren. Die schlechte Laune bekommen vorallem die Unbeteiligten gerne mal zu spüren.
Image
Viele sagen sie wollen weg.. Innerhalb eines Jahres sind einige gute MA gegangen!
Work-Life-Balance
Absolut gar nicht gegeben. Feste Arbeitszeiten von 7-16:30 Uhr. Hat man zwischendurch einen Termin oder muss die Arbeit mal frühzeitiger verlassen, hagelt es dumme Sprüche sowie dumme Blicke. Familienfreundlich ist diese Zeit keineswegs. Teilzeit ist nicht gerne gesehen. Thema Gleitzeit wurde schon x-mal angesprochen. Dort wird sich SEHR quergestellt!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht gegeben und nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
Um Gehaltserhöhungen muss man betteln und wird dann meist mit weniger versucht abzuspeisen. Tarifvertrag ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch viel zu viel Papier. Die Papierrechnungen werden aufbewahrt, obwohl man sie digital hat. Pläne werden 100x ausgedruckt anstatt Tablets einzukaufen.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an. Ansich sind die Kollegen im Unternehmen super. Dann gibt es jedoch einige die dort ziemlich herausstechen. Da lästern die eigenen Kollegen über einen. Man wird von Kollegen zu Unrecht beschuldigt und angeschriehen. Und vieles mehr... hat man die richtigen Kollegen um sich, klappt auch der Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so, mal so.
Vorgesetztenverhalten
Das man nicht mit jedem Kollegen klarkommt ist verständlich. Nur wenn über einen schlecht geredet wird und man dumme Sprüche gedrückt bekommt ist das die unterste Schublade. Die sind sehr eingefahren und lästig. Die anderen bringen ein wenig frischen Wind rein, dadurch dass sie sich nicht sonderlich von den anderen beeinflussen lassen und versuchen ihr eigenes Ding zu machen.
Arbeitsbedingungen
Vollkommen veraltete Einrichrung. Stühle teilweise 15 Jahre oder älter. Bei größeren Kollegen wird der Tisch zum Erhöhen einfach auf Holzklötze gestellt. Schränke fallen fast zusammen. Nun im neuen Gebäude wurde alles neu gestaltet. Wobei es nun eine 2 Klassen Gesellschaft gibt.
Kommunikation
Kommunikation ist in diesem Unternehmen eine Null. Bauleiter werden im Vorhinein nicht darüber informiert welche Baustelle sie als nächsten oder nebenher noch machen müssen. Da werden NU-Aufträge geschrieben, in dem der Bauleiter bereits als Ansprechpartner vorkommt. Der MA bekommt den ganzen Schwung dann auf den Tisch und es heißt "morgen geht's los, einlesen!". Mit Problemen braucht man erst gar nicht ankommen, diese werden sofort abgetan und man solle sich doch um seine Arbeit bzw wichtigere Angelegenheiten kümmern.
Gleichberechtigung
Die langjährigen werden natürlich bevorzugt und die jüngeren sind außenvor. Wenn die langjährigen sich stundenlang unterhalten ist das kein Thema, wird bei den jüngeren einmal kurz gequatscht gibt es ordentlich Mecker. Nach Gleichberechtigung sucht man hier vergebens.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, wenn man in der richtigen Abteilung gelandet ist.