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Kümper 
+ 
Schwarze 
Baubetriebe 
GmbH
Unternehmenskultur

Wolfenbüttel

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kümper + Schwarze Baubetriebe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kümper + Schwarze Baubetriebe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kümper + Schwarze Baubetriebe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gute Arbeitsatmosphären innerhalb der Abteilungen, muss sich im Gegensatz zu alten Kommentaren stark verbessert haben.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Neuigkeiten werden über einen zentralen Newsletter versandt, neue Projekte werden durch die Vorgesetzten mitgeteilt.
Kommunikation ist offen, direkt und freundlich.
Die Türen der Kollegen stehen für den Austausch offen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gemeinsame Firmenevents werden durch die Geschäftsleitung organisiert.
Die Kollegen organisieren Ausflüge. Ab und zu spendiert jemand Kuchen, Pizza oder Eis. Im neuen Gebäude wird zusammen gefrühstückt und Mittag gegessen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Arbeiten mit Kernarbeitszeit oder im Homeoffice möglich. Wichtig ist, dass an wichtigen Präsenzterminen teilgenommen und die Arbeit erledigt wird. Projekte müssen laufen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Haben ein offenes Ohr, unterstützen und stehen bei Problemen mit Rat und Tat zur Seite.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Immer spannende Projekte, keine 08/15 Projekte. Teilweise sehr komplexe und einzigartige Maßnahmen.

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