In der Zeit zurück gebliebenes Unternehmen, ohne Chance auf Digitalisierung und persönliche Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Grundgehalt
- spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die Sternbewertungen.
Verbesserungsvorschläge
- alte Denkweisen ablegen
- evtl. Boni einführen
- hier und da auch mal gute Leistungen loben
- sich weniger auf Kritik versteifen
- Unberechenbarkeit ablegen und sich mit
Mitarbeitern auseinandersetzen
- Arbeitszeitmodell grundlegend ändern
- sich Verbesserungsvorschläge mal annehmen
- Teamarbeit verbessern
- Weiterbildung/Aufstiegsmöglichkeiten
ermöglichen
- sich mit der Digitalisierung auch mal
auseinandersetzen
- Work-Life Balance erschaffen
Arbeitsatmosphäre
Leider meistens alles andere als gut. Bei Kümper und Schwarze gibt es nur zwei Szenarien: Entweder man hat kaum was zu tun und man darf sich anmeckern lassen oder man ist mit Arbeit überhäuft die man kaum in der Zeit schafft und hat die ganze Zeit den Druck der Vorgesetzten im Nacken.
Kommunikation
Lange Wege bis es zu Mitarbeitern auch mal durchkommt was neu ist im Unternehmen oder welche Aufträge dazugekommen ist. Wenn überhaupt erfährt man mal was über Buschfunk… aber mehr auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Absolute Rudelbildung die sich perfekt in jung und alt aufteilen lässt. Kein Kollege ist wirklich schlecht dort, aber die meisten ziehen sich in ihre Grüppchen zurück sodass neues kennenlernen oder evtl. sogar Freundschaften aufbauen sehr schwer fällt.
Work-Life-Balance
Wohl der größte Kritikpunkt an Kümper und Schwarze. Work-Life-Balance ist quasi nicht vorhanden… es wird stupide von 7-16:30 Uhr durchgearbeitet und wehe dem der mal früher geht. Wurde schon so oft angesprochen aber bei der alteingesessen Geschäftsführung keine Chance dass sich in Hinsicht Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, etc. je was ändert…
Vorgesetztenverhalten
Leider die Unberechenbarkeit in Person. Wenn mal gute Laune da ist wird jeder Mitarbeiter gegrüßt, aber bei schlechter Laune wird man teilweise ignoriert oder es wird auch mal laut auf dem Flur wenn man mal eine Kleinigkeit nicht richtig gemacht hat… man darf sich nicht wundern dass die Fluktuation dann echt hoch ist.
Interessante Aufgaben
Je nach Tätigkeitengebiet unterschiedlich. Als Bauleiter sicher spannende neue Bauvorhaben, in anderen Bereichen vermutlich sehr monoton und kaum neue Herausforderungen
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt wird in Jung und Alt unterteilt, bzw. langjährige Mitarbeiter. Die langjährigen dürfen sich nahezu alles erlauben, aber wenn gleiches jüngere Mitarbeiter tun würden wäre mit harten Konsequenzen zu rechnen. Zudem neulich sogar nach außen getragen wurde dass es Vorfälle von Rassismus gab. Also nichts mit Gleichberechtigung…
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits erwähnt ist der Umgang mit älteren hier gut. Dafür dass jüngere Kollegen den Kürzeren ziehen kann ich auch hier keine wirklich gute Bewertung abgeben.
Arbeitsbedingungen
In anderen Punkten schon angesprochen… ein gutes Grundgehalt macht die anderen Dinge nicht wett. Geld ist eben nicht alles. Man könnte so vieles besser machen aber es wird niemandem wirklich die Möglichkeit gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier über Papier… Digitalisierung ist der Firma ein Fremdwort. Man darf sich fast wundern warum man an Computern arbeitet und nicht an Schreibmaschinen. Warum wird noch immer jeder Auftrag ausgedruckt? Es gibt zahlreiche digitale Möglichkeiten aber umweltfreundliche Alternativen oder dergleichen bleiben weiter ungenutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag ist wirklich gut. Jedoch
keine zusätzlichen Boni oder dergleichen.
Auch hier könnte man noch einiges rausholen und selbst den nichtstudierten Arbeitnehmern
tolle Leistungen bieten wenn man sich nicht auch hier wieder querstellen würde. Frei nach dem Motto: „Das haben wir schon immer so gemacht“
Image
Man hört von Nachunternehmern und konkurrierenden Baufirmen auch nicht viel gutes über Kümper und Schwarze. Leider
auch nicht verwunderlich bei den bereits erwähnten Punkten. Viele Mitarbeiter wollen weg und orientieren sich bereits länger anderweitig um…
Karriere/Weiterbildung
Man darf die ein oder andere Schulung/Weiterbildung mitmachen. Aber eben nur das nötigste und davon ist auch nichts dabei was einen wirklich weiter nach oben bringt im Unternehmen.